Godela Health GCP GmbH (GmbH) wurde von Dr. Godela U. Bittcher gegründet, um eine Brücke zwischen klinischer Exzellenz und Patienten für Start-ups und bestehende Unternehmen innerhalb der Gesundheits- und Pharmaindustrie zu schaffen. GH GCP ist eine Beratungsfirma für Start-ups und bestehende Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Interessengruppen berät GH GCP zu Fragen der Einhaltung von Qualitätsanforderungen für die Gute Klinische Praxis gemäß ICH-GCP E6(R2). Die Internationale Konferenz zur Harmonisierung – Gute Klinische Praxis ist ein internationaler ethischer und wissenschaftlicher Standard für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Berichterstattung über klinische Studien an menschlichen Patienten. Die Beratungsdienste von GH GCP umfassen Schulungen, Unterstützung bei der Erstellung von GCP-Dokumentationen und Vorbereitung auf interne und externe Inspektionen durch Behörden. Einhalten ethischer Grundsätze gemäß der Deklaration von Helsinki, um die Rechte, Integrität und Vertraulichkeit der Studienteilnehmer zu schützen Eine Brücke zwischen klinischer Exzellenz und menschlichen Teilnehmern an klinischen Studien schaffen Strikte Einhaltung regulatorischer Anforderungen, um mit den zuständigen Behörden konform zu sein Sicherstellung umfassender Anleitung für Kunden im komplexen Bereich der behördlichen Vorschriften Verfolgung einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit allen Interessengruppen Kontinuierliche Verbesserung aller Strategien und Prozesse sicherstellen

ZUWEISENDE STELLE Abklärungen zur Situation der stellenlosen Person werden durch die zuweisende Stelle getätigt. Anhand dieser an Parterre Tangram übermittelten Informationen, ermitteln wir den optimalen, auf die Person zugeschnittenen Einsatzbereich sowie die Intensität der Arbeit, bezogen auf körperliche Leistungsfähigkeit wie auch zu erreichende Stellenprozente. Die stellensuchender Person wird im Anfangsstadium der (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt an uns vermittelt. UNSERE AUFGABE Wir setzen die Teilnehmenden unseres Arbeitsintegrationsprogramms innerhalb des Unternehmens Parterre Basel direkt in den Arbeitsmarkt ein. Unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bieten spannende Herausforderungen sowie die Möglichkeit, sich Fachwissen anzueignen. Dies unterstützen wir mit zusätzlichen Trainigs und Workshops. Stellensuchende Personen erhalten dadurch Arbeitserfahrung und Routine. Mittels der stetigen Begleitung durch ausgebildete Coaches, werden Probleme zeitnah erkannt und angegangen. Unterstützende Bildungsangebote wie Bewerbungswerkstatt oder Deutschkurs, bilden einen zusätzlichen Mehrwert und stärken die Position unserer Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt. ARBEITGEBENDE Das Ziel unserer Arbeitsintegrations-Massnahmen ist immer die Übergabe der Teilnehmer in eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt. Arbeitgebende haben dabei den Vorteil, von unseren Erfahrungen mit ihren neuen Mitarbeitern zu profitieren, ihre Stärken und Schwächen bereits von Beginn weg zu kennen. Zudem eröffnen sie einer stellenlosen Person neue Perspektiven und nehmen Teil am wirtschaftlichen Erfolgsmodell der Schweiz. QUALITÄT IST UNS WICHTIG

Da ist der Kunde noch König! Sehr freundlich ist das ganze Team und weiss, was sich so gehört. Man wird mit dem Namen angesprochen und wird sehr gut beraten. Faire Preise und professioneller Service. Auch immer wieder schön anzusehen, ist die wunderschöne und bunte Schaufensterdekoration. Herzliche Grüsse, René Nussbaum / zollibasel.ch

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