Conseil :

• Change Management de l'architecture à la mise en œuvre des mesures

Second Opinion / Reviews de concepts et de design d'organisation RH

Accompagnement de développements d'organisation et d'équipe

Développement personnel.

Mandats :

• Conduite et collaboration de projets dans l'environnement de la gestion des ressources humaines

• Détermination de la position et  ;Conseil de carrière

Outplacement et onboarding

• Résolution de conflits sous l'aspect de la multipartialité

Ateliers sur la performance des équipes

Animation d'ateliers et d'événements

Flexwork :

Prise en charge de missions temporaires d'une durée de 3 à 12 mois en tant que

• Directeur des ressources humaines

HR Business Partner

• Développeur du personnel

• Change Manager

• HR Spécialiste

• Formateur / Formateur