https://drive.google.com/file/d/18eh5Zva1phVnJNSyLDw2G248W15esz3z/view?usp=sharing Je suis spécialiste en psychothérapie FSP orientation systémique et familiale depuis 2002 et j ai le diplôme IRPT en psychotraumatologie et psychothérapie des séquelles de traumatismes depuis 2015. J exerce en cabinet privé depuis 2008 la psychothérapie d enfants, d adolescents, d adultes et de famille et j anime des supervisions individuelles et de groupe. Je suis formée en EMDR ( adultes et enfants), en ICV ( adultes et enfants), dans les troubles d attachement ( problématique de l’adoption), en psychotraumatologie centrée sur les compétences, en thérapie de couple centrée sur les émotions, en thérapie systémique brève , en hypnose ericksonienne et thérapie stratégique. Je suis aussi formée au bilan psychologique: bilan cognitif et affectif ( Rorschach et TAT/CAT) Sexe Féminin Titres de spécialisation et qualifications complémentaires FSP, Titre fédéral Psychologue spécialiste en psychothérapie FSP Psychothérapeute reconnu au niveau fédéral Langues français Ces patients / clients sont les bienvenus Adultes Familles Adolescents Jeunes adultes Enfants Ofrre J'utilise les méthodes suivantes Approche par l’imagination EMDR Psychologie clinique Psychologie de l’enfance et de l’adolescence Psychologie scolaire Psychothérapie Thérapie des traumatismes Thérapie familiale Thérapie systémique Je peux apporter de l'aide pour les symptômes suivants Complexes Deuil Dépression Enfant surdoué Traumatisme Trouble du au stress post traumatique Troubles causés par les angoisses Troubles du sommeil Troubles obsessionnels Violence Je peux apporter de l'aide dans les situations suivantes Crise existentielle Difficultés familiales Difficultés scolaires Divorce/Séparation Parents Pensées suicidaires Problèmes relationnels Problèmes éducatifs Solitude Stress

Situations en entreprise où le coaching fait la différence, mais à la maison aussi • Prise de poste / promotion : réussir sa transition vers un rôle plus exigeant. • Leadership & management d’équipes : développer son style de leader, inspirer et motiver. • Conflits ou tensions relationnelles : retrouver une communication constructive. • Manque de confiance en soi : dépasser le syndrome de l’imposteur, oser prendre la parole. • Gestion du changement : s’adapter à des réorganisations, nouvelles stratégies ou outils digitaux. • Performance sous pression : garder le cap face à la charge de travail, aux deadlines ou aux enjeux stratégiques. • Collaboration interculturelle ou intergénérationnelle : mieux comprendre les différences et travailler ensemble. • Décision complexe : clarifier les priorités et aligner ses choix avec la vision de l’entreprise. • Prévention du burn-out : repérer les signaux précoces et agir avant l’épuisement. • Équilibre vie pro / vie perso : poser des limites, retrouver énergie et sérénité. 🌿 Où la mindfulness complète le coaching • Apprendre à ralentir avant d’agir (réponse plutôt que réaction). • Réduire le stress et les ruminations pour plus de clarté mentale. • Développer son intelligence émotionnelle par une meilleure présence à soi et aux autres. • Renforcer concentration et créativité dans un quotidien souvent fragmenté. 👉 Le coaching traite les situations concrètes et donne des leviers d’action. 👉 La mindfulness renforce la posture intérieure pour agir avec plus de sérénité et d’efficacité.