Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise. Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé. C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.

Depuis 2001, la direction créative de Pascale Strausak , architecte d’intérieur diplômée de la HEAD // VSI.asai, pilote avec passion une démarche professionnelle innovante et sur mesure. Implantée à Carouge, Strausak Associés SA a vu naître plus de 200 projets d’exception, résidentiels, commerciaux et institutionnels, alliant confort, esthétisme et fonctionnalité. 🌟 Notre vision globale Nous assurons un accompagnement complet , de l’étude de faisabilité à la livraison finale, en maîtrise du budget, des coûts et des délais. Notre approche holistique, centrée sur la planification, la direction des travaux, la coordination des mandataires et le contrôle financier, garantit une réalisation fluide, soignée et conforme aux attentes. 🧠 Une équipe pluridisciplinaire Selon les besoins de chaque projet, nous constituons un pool de mandataires (ingénieurs civils, thermiques, géomètres, spécialistes HVAC et sécurité, acousticiens, éclairagistes, designers, graphistes…). Cette synergie nous permet d’optimiser techniquement chaque étape et d’accorder une attention minutieuse aux détails. 👷‍♀️ Équipe & expertises • Pascale Strausak : Architecte d’intérieur depuis 2001. Elle combine expertise technique, sensibilité matérielle et souci du bien‑être pour créer des espaces harmonieux où lumière, matériaux et agencements sur mesure dialoguent avec élégance. • Joëlle Henchoz Vifian : Architecte EPFL en charge du suivi complet des projets, du permis à la mise en service, avec rigueur et créativité. • Julie Tomasini Grosjean : Architecte d’intérieur diplômée HEAD, passionnée par la matérialité, les textures et la palette des couleurs qui donnent vie aux projets. • Amélia Marquis Zurera : Dessinatrice experte en visuals 3D et community management, elle transforme les idées en images pour valoriser chaque projet. • Cécile Jaccaz : Assistante administrative et comptable, elle assure une gestion fluide des aspects financiers et logistiques, pour un fonctionnement sans faille. 🏆 Projets exemplaires • Restaurant Centre Espoir, Genève (Fondation Armée du Salut, 2018) : transformation et extension sur 700 m² avec nouvelle façade vitrée, terrasse, parois acoustiques en bois, cuisine réorganisée et ambiance sereine. • Banque privée à Genève (2018) : aménagement des 9 étages d’un siège administratif (2 250 m²), incluant mobilier de réception, salons, salles de conférence, bureaux modernes, dans une élégance sobre et contemporaine. • Appartement familial, centre-ville Genève (2022) : rénovation sur 85 m² incluant verrière lumineuse, cuisine repensée, pièce d’eau conviviale. Fusion réussie entre les éléments d’origine et des touches contemporaines. • Surélévation à Eaux‑Vives (2022) : création d’un appartement de 195 m² dans un bâtiment administratif, avec redistribution des espaces, agencements sur mesure et matériaux de finition choisis avec soin. Pourquoi choisir Strausak Associés SA ? • Plus de 200 réalisations abouties depuis 2001, alliant fonctionnalité, confort, ergonomie et authenticité esthétique • Une maîtrise technique rigoureuse , intégrant la structure du bâtiment aux choix d’équipements et de finitions. • Une attention particulière à l’ échelle humaine et au bien‑être des usagers, alliant durabilité, ergonomie et beauté. • Une équipe aux compétences variées, réunie pour rendre chaque projet plus fluide, plus beau, plus unique. ✉️ Contact Strausak Associés SA Rue de Veyrier 7, 1227 Carouge (Genève) 📞 +41 22 343 94 41 ✉️ contact@strausak.com (Sur rendez‑vous uniquement)

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Fondée à Genève en 1844 sous forme de société en commandite, Bordier & Cie est un Banquier Privé indépendant. En main familiale depuis notre création, nous sommes aujourd’hui un groupe bancaire international détenu et dirigé par la 5e génération de ses fondateurs . Depuis plus de 170 ans, en tant que famille d’entrepreneurs, nous contribuons à protéger, développer et transmettre aux générations futures l’ensemble des patrimoines qui nous sont confiés. Nous ne sommes ni une banque de transactions, ni une banque virtuelle. Nous sommes une banque de relations. Notre philosophie s’articule autour de valeurs fondamentales non négociables qui prennent tout leur sens avec le temps : • Engagement et responsabilité – Parce que nos Associés assument une responsabilité personnelle illimitée pour tous les engagements pris par Bordier & Cie, nos intérêts sont parfaitement alignés avec les vôtres. • Indépendance absolue – Parce que nous sommes indépendants, nous sommes libres de nos concentrer exclusivement sur vos objectifs à long terme. • Disponibilité – Parce que vous êtes au centre de nos préoccupations, nous avons décidé de conserver une taille humaine adaptée à notre vocation de banquiers privés. Ainsi, pour vous, nous ne serons jamais à court de disponibilité.