Nous accompagnons les entreprises de tous secteurs – fédérations, grandes organisations ou petites PME – dans la création d'objets publicitaires uniques. Notre gamme inclut des produits tendance tels que les gourdes à double paroi, la bagagerie, les stylos et le textile (casquettes, parapluies, tote bags, etc.). Grâce à nos nombreux catalogues, y compris des collections dédiées au développement durable et au textile, nous vous aidons à promouvoir votre marque tout en respectant vos valeurs. Fondée par deux amis passionnés par la communication par l'objet, la société a su s'imposer comme un acteur incontournable grâce à son savoir-faire unique et à son approche sur mesure. Initialement RG Diffusion étrait centrée sur la fabrication de parapluies, sur la bagagerie, sur la collection Pierre Cardin et les pins. L'entreprise s’est diversifiée au fil des années pour répondre aux besoins de ses clients, de la petite PME aux grandes organisations internationales telles que l’OMS, l’ONU, l'UFA ou encore la banque UBS, la ville de Genève, la police, les SIG, Genève tourisme... En 2020, l'acquisition de l’atelier de broderie Sweetline, actif depuis 1976, a marqué une nouvelle étape dans son développement. Ce rachat a permis à RG Diffusion d’intégrer la broderie et l'impression directement dans ses services, offrant ainsi une maîtrise complète de la personnalisation textile. Avec plus de 30 ans d'expérience, une clientèle fidèle et une expertise reconnue, RG Diffusion continue de valoriser les marques grâce à des objets publicitaires de qualité, conçus pour refléter l’identité et les valeurs de ses clients.

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Fondée à Genève en 1844 sous forme de société en commandite, Bordier & Cie est un Banquier Privé indépendant. En main familiale depuis notre création, nous sommes aujourd’hui un groupe bancaire international détenu et dirigé par la 5e génération de ses fondateurs . Depuis plus de 170 ans, en tant que famille d’entrepreneurs, nous contribuons à protéger, développer et transmettre aux générations futures l’ensemble des patrimoines qui nous sont confiés. Nous ne sommes ni une banque de transactions, ni une banque virtuelle. Nous sommes une banque de relations. Notre philosophie s’articule autour de valeurs fondamentales non négociables qui prennent tout leur sens avec le temps : • Engagement et responsabilité – Parce que nos Associés assument une responsabilité personnelle illimitée pour tous les engagements pris par Bordier & Cie, nos intérêts sont parfaitement alignés avec les vôtres. • Indépendance absolue – Parce que nous sommes indépendants, nous sommes libres de nos concentrer exclusivement sur vos objectifs à long terme. • Disponibilité – Parce que vous êtes au centre de nos préoccupations, nous avons décidé de conserver une taille humaine adaptée à notre vocation de banquiers privés. Ainsi, pour vous, nous ne serons jamais à court de disponibilité.

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Inès FELDMANN WYLER & Laurent SAVOY Au bénéfice d’une solide expérience judiciaire et extra-judiciaire, nous avons créé ensemble le 1er février 2006 l’Étude d’avocats BUDIN ASSOCIÉS Vaud, mettant en avant une écoute, un suivi personnalisé et une relation de confiance avec nos clients. Nous collaborons, et apparaissons comme une entité, avec l’Étude d’avocats BUDIN ASSOCIÉS Genève en vous faisant bénéficier de notre réseau de confrères et d'experts en vue d’une gestion intégrale et optimale du mandat confié. Pour de plus amples informations, nous vous invitons à vous rendre sur notre site