Compétences acquises à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences gestes et postures - diverses formations d'ergonomie - maitrise utilisation de lève malade, verticalisateur, sangles sur rail. Connaissances dans le domaine du nursing et qualité des soins. Connaissances sur les dispositions de sécurité dans l'environnement de la personne. Pratiques diverses sur le soutien psychologique, observation, prise de notes, écoute, communication avec l'équipe. Brevet de secouriste, formation régulière incendie. Accompagnement de la personne dans un projet personnalisé. Compétences acquises pour la gestion d'ateliers thérapeutiques sur un groupe de 5 à 10 personnes, le nombre dépendant de l'atelier. Compétences à valoriser la personne, trouver son centre d'intérêt pour la sortir de l'isolement. Compétences à stimuler l'autonomie de la personne, voir la mise en place de nouveaux moyens pour développer cette autonomie. Compétences à la surveillance et respect pendant les repas.

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Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise. Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé. C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès

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