Compétences acquises à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences gestes et postures - diverses formations d'ergonomie - maitrise utilisation de lève malade, verticalisateur, sangles sur rail. Connaissances dans le domaine du nursing et qualité des soins. Connaissances sur les dispositions de sécurité dans l'environnement de la personne. Pratiques diverses sur le soutien psychologique, observation, prise de notes, écoute, communication avec l'équipe. Brevet de secouriste, formation régulière incendie. Accompagnement de la personne dans un projet personnalisé. Compétences acquises pour la gestion d'ateliers thérapeutiques sur un groupe de 5 à 10 personnes, le nombre dépendant de l'atelier. Compétences à valoriser la personne, trouver son centre d'intérêt pour la sortir de l'isolement. Compétences à stimuler l'autonomie de la personne, voir la mise en place de nouveaux moyens pour développer cette autonomie. Compétences à la surveillance et respect pendant les repas.

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Nos solutions RH - Emploi & carrière Out-sourcing Ce service aussi appelé sous traitance désigne le transfert de tout ou d’une partie d’un département de votre entreprise. Key Flex Services SA met à votre disposition des équipes professionnels pour satisfaire vos besoins. Avec l’outsourcing, plus de problème d’absentéisme! Pay-rolling Cette prestation vous offre l’opportunité de vous décharger de toutes les contraintes administratives liées à la gestion des collaborateurs. Nous vous aidons à épargner du temps, tout en vous garantissant le respect de la législation en vigueur. Try & hire Cette formule vous donne la possibilité d’apprendre à connaître un collaborateur avant de l’engager définitivement et ce à nos frais sur une période déterminée. Si un temporaire vous a convaincu pendant 3 mois, vous avez la possibilité de l’engager sur un poste fixe, en toute confiance et sans frais supplémentaire. Placement en poste fixe Le service de placement fixe vise à vous aider à combler vos postes permanents de façon simple, rapide et efficace. En sélectionnant l’employé qui saura s’adapter rapidement à vos équipes et partager votre culture d’entreprise, nous contribuons à votre réussite. Placement temporaire Vous avez besoin de personnel en temporaire et en urgence pour faire face à un imprévu ou une situation extraordinaire ? Nos équipes mettent leur réactivité à votre service pour vous trouver le candidat opérationnel. Formation & coaching Nos ateliers sont proposés en individuel ou en groupe : • Réaliser ou mettre à jour son CV et sa lettre de motivation • Coaching de préparation à l’entretien d’embauche • Développer ses compétences sur les réseaux sociaux • Le développement personnel et la gestion du stress Nos valeurs • La réactivité, joignable 24/24 7/7 • La confidentialité des données • La maîtrise du processus de recrutement • Le respect de nos temporaires et de la loi • Des prestations extrêmement compétitives • La transparence et la clarté des prestations La cohésion, l’esprit d’équipe, la flexibilité, l’adaptabilité et le dynamisme sont des valeurs importantes au même titre que le respect de l’éthique et de l’humain.

SpenglerFox est l'un des 40 premiers fournisseurs mondiaux de solutions agiles en matière de capital humain. Notre structure de bureaux entièrement détenue et intégrée, en synergie avec notre réseau international d'affiliés, donne à nos clients l'accès à 380+ consultants répartis dans 76 bureaux situés dans 47 pays, offrant une profondeur et une étendue impressionnantes d'expérience dans l'industrie, et un accès à un vivier mondial de talents extraordinaires. En plus de la recherche retenue, nous fournissons également des services de gestion intérimaire, de conseil en leadership, de cartographie des talents et de capital-investissement.

Technic Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les domaines de l'électricité. Présente à Lausanne et Genève, elle offre ses services dans toute la Suisse romande depuis 1998. Electricité Un nouveau défi dans le domaine de l'électricité? Vous avez terminé vos études, vous souhaitez valoriser votre expérience, relever de nouveaux défis ou faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'électricité? Nous proposons régulièrement des postes dans les domaines suivants: • Courant fort (bâtiment et industrie) Courant faible Réseaux informatiques Télécommunication Télématique A votre écoute, nous vous offrons une évaluation de votre situation en toute discrétion ainsi que le suivi de votre dossier jusqu'à la conclusion du contrat. Notre démarche d'accompagnement: Après une analyse approfondie de votre profil, nous soumettons votre candidature à nos entreprises clientes, en assurant une gestion efficace de votre carrière en toute confidentialité. Déposez votre candidature sans engagement, et bénéficiez de nos conseils personnalisés, d'une préparation à l'engagement, vous ouvrant les portes des meilleures offres de carrières disponibles. Des questions? Nos deux agences sont à disposition pour vous répondre: Agence de Lausanne Tél. +41 21 661 18 50 contacts@technic-emplois.ch Agence de Genève Tél. +41 22 706 90 90 secretariat-ge@technic-emplois.ch Vous êtes une entreprise et cherchez le profil idéal, nous sommes à vos côtés pour vous proposer plusieurs solutions de recrutement : • Emploi fixe Emploi temporaire Try and Hire Pour tout type d'engagement, nous vous aidons à trouver des solutions efficaces et rapides.

Besoin d'un cabinet de recrutement de cadres dirigeants en Suisse ? Nos consultants BGMP Executive Search identifient le profil idéal ! Le cabinet BGMP est un cabinet de chasseurs de tête, spécialiste dans les domaines de l’ Executive Search , des Assessments et du Team Building . Bénéficiant d’un large réseau de professionnels dans toute la Suisse romande, nous sommes aptes à trouver le meilleur potentiel pour votre entreprise. L’expertise de notre cabinet permet des campagnes de recrutement sur mesure avec des prestations de qualité. La confidentialité et l’ éthique sont au cœur de nos préoccupations, lors des différents échanges avec un potentiel candidat. Notre stratégie est d’agir avec rigueur et fiabilité afin d’assurer à nos clients toute notre expérience et savoir-faire.

Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise. Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé. C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.

Notre service de recrutement fournit du personnel de maison et de garde d'enfants ainsi que le personnel de bureau privé (family office). Les candidats sélectionnés par Heritage Staffing sont au bénéfice d'une solide expérience, de références impecables et sont passionnés par leur métier. Nos services complémentaires proposent également la gestion clé en main de votre propriété. Nous nous occupons du recrutement, de la formation de votre personnel, rédigeons un manuel de votre maison et assurons le suivis administratif.

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Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès

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