Compétences acquises à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences gestes et postures - diverses formations d'ergonomie - maitrise utilisation de lève malade, verticalisateur, sangles sur rail. Connaissances dans le domaine du nursing et qualité des soins. Connaissances sur les dispositions de sécurité dans l'environnement de la personne. Pratiques diverses sur le soutien psychologique, observation, prise de notes, écoute, communication avec l'équipe. Brevet de secouriste, formation régulière incendie. Accompagnement de la personne dans un projet personnalisé. Compétences acquises pour la gestion d'ateliers thérapeutiques sur un groupe de 5 à 10 personnes, le nombre dépendant de l'atelier. Compétences à valoriser la personne, trouver son centre d'intérêt pour la sortir de l'isolement. Compétences à stimuler l'autonomie de la personne, voir la mise en place de nouveaux moyens pour développer cette autonomie. Compétences à la surveillance et respect pendant les repas.

Pour toute postulation => Candidature spontanée - DCS CH Data Conversion Service SA ci-après dénommée « DCS » est une société de service basée à Genève, active dans le domaine de l'outsourcing depuis 1973. DCS emploie plus de 150 personnes réparties en Suisse et en Amérique du Sud. Nos services : DCS fournit des services d’externalisation, de numérisation, de saisie de données, ainsi que de recrutement fixe et temporaire pour de nombreuses entreprises et institutions locales, suisses et internationales. • Infogérance et services d'Help Desk Administration de vos réseaux, maintenance, gestion informatique… Nos informaticiens sont au service de votre société • Outsourcing informatiques et administratifs Prestations globales de l’administration et du back office. Nous externalisons vos services • Numérisation Préserver, stocker, dématérialiser vos données papiers. Nous numérisons tous vos types de documents sur site ou dans nos locaux (Genève) • Saisie de données Indexation de données, intégration de « big data », saisie de questionnaires, d’enquêtes, de contenu. Nous intervenons rapidement pour la saisie de tout type de données. • Placement de personnel fixe et temporaire Notre expérience internationale et notre spécialisation dans les prestations externalisées nous amènent à recruter et placer des profils experts très variés (informaticiens, administratifs…). Nous trouvons les ressources adaptées à vos besoins dans notre réseau. Profitez de notre expertise en recrutement. Nos références : La clientèle de DCS est très variée : • Organisations Internationales • Multinationales • Industries Chimiques • Hôpitaux Universitaires • Banques • Bureaux d'études et d'architectes • Petites et moyennes entreprises (PME) etc. Partenariats et Certifications : Grâce aux grands nombres de personnels certifiés CCNP et CCNA DCS est partenaire CISCO 90% du personnel informatique est certifié au minimum ITIL foundation. DCS est certifié ISO9001 depuis 2001 et actuellement ISO 9001:2015 Nos domaines de services - Synthèse en quelques # Help Desk, Helpdesk, infogérance, support informatique, numérisation, scannage, dématerialisation, digitalisation, outsourcing, GED, OCR, ERP, applications, IT, MacOs, Android, Linux, Windows, Executive search, headhunter, audit, internet, serveur, Help-Desk, cloud, réseau, téléphonie, VoIP, Wifi, maintenance, téléopérateur, scan, impression. Nos partenaires produits - synthèse en quelques # HP, Hewlett-Packard, IBM, Microsoft, Apple, vmware... Où nous trouver : www.dcs.ch

Technic Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les domaines de l'électricité. Présente à Lausanne et Genève, elle offre ses services dans toute la Suisse romande depuis 1998. Electricité Un nouveau défi dans le domaine de l'électricité? Vous avez terminé vos études, vous souhaitez valoriser votre expérience, relever de nouveaux défis ou faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'électricité? Nous proposons régulièrement des postes dans les domaines suivants: • Courant fort (bâtiment et industrie) Courant faible Réseaux informatiques Télécommunication Télématique A votre écoute, nous vous offrons une évaluation de votre situation en toute discrétion ainsi que le suivi de votre dossier jusqu'à la conclusion du contrat. Notre démarche d'accompagnement: Après une analyse approfondie de votre profil, nous soumettons votre candidature à nos entreprises clientes, en assurant une gestion efficace de votre carrière en toute confidentialité. Déposez votre candidature sans engagement, et bénéficiez de nos conseils personnalisés, d'une préparation à l'engagement, vous ouvrant les portes des meilleures offres de carrières disponibles. Des questions? Nos deux agences sont à disposition pour vous répondre: Agence de Lausanne Tél. +41 21 661 18 50 contacts@technic-emplois.ch Agence de Genève Tél. +41 22 706 90 90 secretariat-ge@technic-emplois.ch Vous êtes une entreprise et cherchez le profil idéal, nous sommes à vos côtés pour vous proposer plusieurs solutions de recrutement : • Emploi fixe Emploi temporaire Try and Hire Pour tout type d'engagement, nous vous aidons à trouver des solutions efficaces et rapides.

Key Flex Services SA est une agence de placement de personnel Fixe et Temporaire à taille humaine spécialisée dans plusieurs domaines d’activités: • Batiment et industrie • Hôtellerie et restauration • Horlogerie • Tertiaire et bancaire • Transport et logistique Nous vous proposons également des services exclusifs pour la gestion des Ressources Humaines et la formation du personnel, ainsi que dans l’accompagnement de votre recherche d’emploi pour les candidats.

Nos solutions RH - Emploi & carrière Out-sourcing Ce service aussi appelé sous traitance désigne le transfert de tout ou d’une partie d’un département de votre entreprise. Key Flex Services SA met à votre disposition des équipes professionnels pour satisfaire vos besoins. Avec l’outsourcing, plus de problème d’absentéisme! Pay-rolling Cette prestation vous offre l’opportunité de vous décharger de toutes les contraintes administratives liées à la gestion des collaborateurs. Nous vous aidons à épargner du temps, tout en vous garantissant le respect de la législation en vigueur. Try & hire Cette formule vous donne la possibilité d’apprendre à connaître un collaborateur avant de l’engager définitivement et ce à nos frais sur une période déterminée. Si un temporaire vous a convaincu pendant 3 mois, vous avez la possibilité de l’engager sur un poste fixe, en toute confiance et sans frais supplémentaire. Placement en poste fixe Le service de placement fixe vise à vous aider à combler vos postes permanents de façon simple, rapide et efficace. En sélectionnant l’employé qui saura s’adapter rapidement à vos équipes et partager votre culture d’entreprise, nous contribuons à votre réussite. Placement temporaire Vous avez besoin de personnel en temporaire et en urgence pour faire face à un imprévu ou une situation extraordinaire ? Nos équipes mettent leur réactivité à votre service pour vous trouver le candidat opérationnel. Formation & coaching Nos ateliers sont proposés en individuel ou en groupe : • Réaliser ou mettre à jour son CV et sa lettre de motivation • Coaching de préparation à l’entretien d’embauche • Développer ses compétences sur les réseaux sociaux • Le développement personnel et la gestion du stress Nos valeurs • La réactivité, joignable 24/24 7/7 • La confidentialité des données • La maîtrise du processus de recrutement • Le respect de nos temporaires et de la loi • Des prestations extrêmement compétitives • La transparence et la clarté des prestations La cohésion, l’esprit d’équipe, la flexibilité, l’adaptabilité et le dynamisme sont des valeurs importantes au même titre que le respect de l’éthique et de l’humain.

Les grandes agences de Genève recherchent sans vérifier les bon sujet dans le domaine du travail alors que cette agence , observe à être mieux au service des clients

C’est essentiellement grâce aux compétences des collaborateurs qualifiés et extrêmement motivés que la société Hans Leutenegger SA est en mesure de proposer un grand éventail de services aux clients des secteurs de l’industrie, de la chimie, du bâtiment et de la technique ; par ailleurs, nos collaborateurs savent fidéliser la clientèle pour créer de véritables partenariats.

Activa Personnel SA est une agence genevoise de placement de personnel spécialisée dans 5 départements d'activités à savoir : • Hôtellerie • Restauration • Médical / Para médical • Commercial • Industrie Nous proposons des solutions de recrutement adaptées à vos besoins, que ce soit pour des missions temporaires ou continues. Notre structure, disponible et dynamique, est centrée sur le respect du client et du demandeur d'emploi. Nos services personnalisés garantissent une prestation de qualité, en accord avec vos attentes, et une relation entièrement sur mesure.

Convaincus que le succès d’une entreprise passe par le recrutement du meilleur profil pour chaque poste, notre approche de partenaire privilégié place le candidat au cœur de l’équation afin de présenter un nombre limité mais ciblé de candidatures pour chaque opportunité.

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès

Notre société, indépendante et spécialisée dans le placement temporaire et fixe, a pour vocation de rester locale afin de maintenir une proximité, un lien de confiance avec ses partenaires. Sponsor JOB Suisse entretient des relations qualitatives et prend le temps nécessaire pour apprendre à connaître non seulement sa clientèle, mais aussi ses collaborateurs intérimaires et ses candidats.

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