CVS AIRO est une entreprise spécialisée dans l’étude et l’installation de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire (CVC-S), aussi bien en rénovation, transformation qu’en nouvelle construction. Nous mettons également un fort accent sur les énergies renouvelables, l’optimisation énergétique, ainsi que sur l’audit des installations techniques. Nos prestations incluent l’établissement de bilans thermiques, de certificats énergétiques CECB/CECB+, et la proposition de solutions sur mesure pour améliorer la performance énergétique des bâtiments. Grâce à une équipe d’experts qualifiés et passionnés, CVS AIRO accompagne ses clients – particuliers, professionnels et collectivités – avec rigueur et engagement, depuis l’analyse initiale jusqu’à la mise en service complète des installations. Notre mission : vous garantir confort, efficacité énergétique, durabilité et conformité aux dernières normes en vigueur. Nous proposons également l'entretien des installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaires. Le point fort de notre société est que notre personnel a la connaissance absolue des besoins normatives au niveau des installations techniques d'aujourd'hui.

Luthi & Schmied électricité SA, une entreprise à la philosophie familiale. Nous tenons à transmettre à nos jeunes collaborateurs le savoir faire de nos prédécesseurs tout en évoluant avec les technologies de notre temps, ceci pour le bien-être, le confort et la sécurité de nos clients. La formation continue de nos collaborateurs techniques (Télématiciens et Planificateurs) et de nos monteurs techniciens nous permet de vous offrir des solutions de pointe et de garantir : • Le service • La qualité • La sécurité • Les prix • Le respect des délais convenus • La compétence de notre personnel A travers ces motivations nous bâtissons avec vous une relation de partenariat durable. Historique Tout commence en 1958 quand Messieurs Pierre Luthi et Jean Schmied s'associèrent, par goût de liberté, mais surtout par l'envie d'entreprendre ensemble la mise en pratique des connaissances apprises durant les cours préparatoires au diplôme d'installateur électricien. C'est ainsi qu'ils décident d'ouvrir une entreprise d' électricité à Lausanne , Luthi & Schmied SA.

Didac au pair. Nous plaçons des jeunes au pair (15-17 ans) qui effectuent une 12ème année scolaire dans notre école, vont 3-5 demi-journées par semaine à l’école et travaillent dans leurs familles d’accueil entre 18 et 30 heures (garde d’enfants, ménage, préparation de repas et autres travaux). Les jeunes présentent à la fin de l’année un examen de langue reconnu sur le plan international. A Lausanne, Lugano et Berne. Prospectus complet gratuit Didac 12ème année. Nous plaçons de jeunes suisses en Angleterre et à Berne comme hôtes payants dans des familles d’accueil. Ils y effectuent une 12ème année (français, mathématiques, allemand) et préparent en Angleterre les examens de l’Université de Cambridge et à Berne ceux du Goethe Institut. L'année Combi propose 2 langues en une année : une demi-année en Angleterre, suivie d'une demi-année à Berne. Prospectus complet gratuit

Besoin d'un cabinet de recrutement de cadres dirigeants en Suisse ? Nos consultants BGMP Executive Search identifient le profil idéal ! Le cabinet BGMP est un cabinet de chasseurs de tête, spécialiste dans les domaines de l’ Executive Search , des Assessments et du Team Building . Bénéficiant d’un large réseau de professionnels dans toute la Suisse romande, nous sommes aptes à trouver le meilleur potentiel pour votre entreprise. L’expertise de notre cabinet permet des campagnes de recrutement sur mesure avec des prestations de qualité. La confidentialité et l’ éthique sont au cœur de nos préoccupations, lors des différents échanges avec un potentiel candidat. Notre stratégie est d’agir avec rigueur et fiabilité afin d’assurer à nos clients toute notre expérience et savoir-faire.

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès

Psychologue FSP, psychothérapeute reconnue au niveau fédéral (axe TCC) La Thérapie Cognitivo-Comportementale (TCC). L’approche cognitivo-comportementale se base sur la compréhension et la modification des interactions entre nos comportements, nos pensées et nos émotions. En effet tous ces aspects interagissent mutuellement et peuvent parfois ensemble engendrer de la souffrance ou nous amener à répéter des actions qui nous portent préjudice. La particularité de cette approche est d’intégrer les faits nouveaux apportés par la recherche scientifique, on parle alors d’approche basée sur l’évidence. Ainsi grâce à la recherche, les mécanismes sous-jacents pour chaque maladie psychique sont toujours mieux identifiés. Ces nouvelles connaissances permettent d’adapter au mieux le traitement thérapeutique. Dans l’approche cognitivo-comportementale le thérapeute et son patient travaillent ensembles à résoudre un problème défini. Chacun apporte sa propre expertise : le patient étant la personne qui se connait le mieux et le thérapeute ayant, pour l’aider, des connaissances théoriques et pratiques acquises au cours de sa formation. La thérapie centrée sur les schémas. La thérapie centrée sur les schémas s’inscrit dans l’ensemble plus large de la thérapie cognitivo-comportementale. Elle s’adresse plus particulièrement aux personnes qui observent que des événements désagréables se répètent dans leur vie. Le principe veut qu’on développe depuis notre petite enfance des mécanismes de protection face aux événements de vie difficiles que l’on peut rencontrer. Si ces mécanismes nous sont utiles, ils peuvent aussi devenir handicapants au fil du temps ou dans des circonstances particulières. La thérapie consiste avant tout à identifier ces mécanismes et à prendre de la distance par rapport à ces derniers de manière à ne les mettre en œuvre que dans les situations fonctionnelles. La thérapie avec des personnes vivant avec un handicap mental Les principes fondateurs de la thérapie cognitivo-comportementale ne diffèrent pas lorsqu’ils s’adressent à une population de personnes vivant avec un handicap mental. Toutefois certains aménagements sont nécessaires (matériel, setting thérapeutique, entretiens de médiation avec les proches et le réseau des patients). Une thérapie pour qui ? Plusieurs raisons peuvent amener à demander de l’aide à un thérapeute. Le plus souvent les demandes sont liées au ressenti d’une souffrance psychique importante. La cause de cette souffrance diffère beaucoup d’une personne à l’autre. Il peut s’agir d’événements de vie difficiles (traumatisme suite à une agression ou un accident, deuil, faillite, mobbing), de maladie psychique de difficulté à accepter certains aspects de soi-même que ce soit son corps ou sa manière d’être. Parfois on démarre une thérapie pour mieux se connaître et comprendre notre fonctionnement quotidien ou dans un contexte donnée. On parlera alors de développement personnel. Parfois un parcours plus difficile ou des accidents peuvent demander des aménagements. C’est le cas des personnes qui souffrent de lésions cérébrales ou de troubles développementaux. Ces aspects peuvent interagir avec les autres troubles et venir les aggraver. Dans ce cas le thérapeute aménage le cadre afin de s’assurer que son patient puisse pleinement profiter de la thérapie. Il essaie aussi au mieux de comprendre et traiter les interactions entre les différentes difficultés rencontrées par son patient. Maladies psychiques : • Peur de rencontrer d’autres personnes, de se retrouver dans un lieu sans sortie facilement accessible, crises d’angoisses qui entraînent des difficultés à respirer et/ou des maux de ventre… (Troubles anxieux) • Idées envahissantes et besoin de s’assurer que rien de mal ne risque d’arriver (Troubles Obsessionnels-Compulsifs) • Envie de ne rien faire, idées noires, tristesse, perte de confiance en soi et en l’avenir, humeur qui passent d’un extrême à l’autre… (Troubles de l’humeur) • Difficultés à gérer la nourriture, tendance à manger en très grande quantité ou à éviter de manger… (Troubles alimentaires) • Difficulté à s’arrêter consommer de l’alcool ou d’autres substances, difficultés à s’arrêter d’aller sur internet, de jouer à des jeux d’argent… (Addictions) • Entendre, ressentir ou voire des choses que les autres ne perçoivent pas, avoir l’impression qu’on vous veut du mal malgré l’assurance que vous ne risquez rien… (Troubles psychotiques)

Psychologue et psychothérapeute (membre FSP, et reconnu par la Confédération). Prestations proposées : consultation psychologique, psychothérapie, supervision. Pour qui ? : Adultes (ou dès 16 ans) ; thérapie en individuel et psychothérapie en groupe (selon demande). Orientation : (approche technique) analyse transactionnelle, thérapie corporelle, hypnose, somatic experiencing. Remboursement possible par l’assurance maladie (dans le cadre de l'assurance de base). Demandes accueillies : Le travail est à géométrie variable, permettant de viser des objectifs très divers: · Traitement de maladies et troubles psychologiques (dépressions, troubles anxieux, troubles émotionnels, trouble de l’estime de soi ou de la confiance en soi, etc.) · Soutien et conseil face à une situation particulière (conflit relationnel, relations de travail difficiles, deuil, situation de vie pénible, etc.) · Bilan personnel, soutien à la prise de décisions importantes, etc. En parallèle à la consultation individuelle, ma pratique propose deux autres prestations : la thérapie de groupe, et la supervision. Thérapie de groupe : C’est une démarche destinée spécifiquement à des personnes qui vive une difficulté dans leur manière d’être en relation avec autrui, et qui veulent une thérapie en groupe pour se mettre en situation et stimuler l’apprentissage de leurs compétences. La thérapie de groupe permet de travailler en direct et dans le groupe avec ce qui se passe pour la personne quand elle est en relation avec autrui. Supervision : S’adresse à des intervenants (ou équipes d’intervenants) de la relation d’aide, au sens large : soins, travail social ou éducatif, ou encore enseignement. L’objectif est de développer les compétences émotionnelles, la capacité d’analyse et la recherche de postures d’interventions permettant de gérer les situations de travail avec confort et efficacité.

Nouvelles constructions, rénovations, transformations ou entretien de bâtiments, notre entreprise exécute tous travaux concernant les toitures et les façades. Notre compétence et notre expérience d'un demi-siècle, vous assureront un résultat conforme à vos exigences. • Maîtrise fédérale • Brevet fédéral • Conseil énergétique • Bureau d'études • Etude de toitures • Expert CECB • Toiture • Ferblanterie • Couverture • Façades ventilées • Echafaudages • Isolation • Isolation des combles • Paratonnerres • Etanchéité • Velux | Fakro • Solaire Photovoltaïque • Traitement anti-mousse • Sécurité • Lignes de vie • Dépannage • Service d'entretien • Contrôle toiture

Vous êtes déjà expert SAP ou vous désirez le devenir ? BROMsolutions est spécialisé dans le conseil en recrutement et la sélection de consultants et experts SAP pour des postes fixes à plein temps. BROMsolutions specialises in the recruitment, selection and referral of consultants, product specialists and managers in the broad environment for SAP products and their applications. …SAP Fiori, BW, ABAP Dictionary, SuccessFactors, ABAP Workbench, SAP NetWeaver, APO, B2B, B2C, BPM, ALM, Java, Business Information Warehouse, HR Renewal, SAP Business One, IS-U, SAP S/4HANA, Workflow, mySAP All-in-One, SAP SNC, Business Intelligence, SAP Cloud Identity Service, XML, Workflow, Change Management, SAP Jam, ERP, WebDynpro, xApps,, SAP NetWeaver, GUI, SAP Identity Management, SCM, SAP EMR, SEM, SAP IQ, SAP xRP, Solution Manager, MDG, SAP XI, Solution Maps, ERP, ABAP, ALE, eWM, CRM, SAP SRM, IT, UI5, FI, CO, HR, C4C, OLAP, MDM, mySAP CRM, SAP PLM, SAP Hybris, SAP SCM, ITIL, SAP Business ByDesign , SAP SRM, SAP HCM, SAP ERP, SAP Lumira, SAP Financials, SAP for Retail, SAP Community, SAP Technology, IS-H, SAP Business Flash Newsletter, SAP HANA Enterprise Cloud, SAP ERP 6.0, SAP TechEd, SAPPHIRE , Hybris, SAP BusinessObjects …

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires. Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work.

Entreprise fiduciaire très sérieuse et qui prend toujours le temps de vous conseiller

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

Mobatime SA est une PME suisse prospère avec 90 employés en Romandie et Suisse allemande. Dans les domaines de la technologie des véhicules, des horloges industrielles (horloges CFF), des systèmes de gestion des temps, de contrôle d’accès et d’enregistrement vocal, elle prend une position leader sur le marché. Pour ses clients, Mobatime SA fournit des solutions avec accent sur un conseil et soutien à la clientèle professionnelle. La forte organisation de service de Mobatime sécurise l’investissement du client pendant des années. Des collaborateurs compétents s’occupent du suivi des projets et de l’installation des systèmes Mobatime et assurent également un service fiable de support, de maintenance et de réparations. L’entreprise Mobatime SA tient avec son nom et son engagement pour l’innovation, la qualité de ses produits et un service dédié et orienté client. Chez Mobatime SA, la sécurité et la continuité passent avant le profit à court terme. Gestion des temps Que ce soit en gestion de temps de présence et d'absence, en planification, en contrôle d'accès, ou en saisie d'atelier, c'est autour de la personne qu'est bâti tout notre système de gestion. Contrôle d‘accès La solution Power over Ethernet (PoE) de Mobatime standardise la planification, l’installation et l’entretien. Le résultat : des coûts d’exploitation (TCO – total cost of ownership) attractifs. Solutions de flotte Tachygraph de VDO, taximètre, les appareils d’enregistrement de données, ordinateurs de bord. Tableaux d‘affichage Les affichages de résultats à LED distribués par Mobatime sont synonymes de qualité supérieure, de fiabilité et de lisibilité parfaite. Enregistrement vocal et analyse Mobatime distribue les systèmes de l’entreprise Nice Systems Ltd. Les systèmes d‘enregistrement (voice recorder) de Nice Systems sont conçus pour l’enregistrement multimédia des conversations téléphoniques numériques et analogues, Voice over IP, données de fax, données d’écran ainsi que pour la gestion de la qualité dans les centres d’appels et de contacts. Horloges industrielles Grâce aux horloges Swiss Made de la société Moser-Baer AG à Sumiswald, Mobatime définit les standards de qualité élevés qu’elle applique à toutes ses autres branches d’activité. Uhrenanlagen vom SBB Uhren Hersteller Moser-Baer AG (MOBATIME). Aussenuhren, Innenuhren, GPS- und DCF 77 Empfänger, Netzwerk-Zeitsynchronisation. Tableaux d’affichage sportif à LED Les affichages de résultats à LED distribués par Mobatime sont synonymes de qualité supérieure, de fiabilité et de lisibilité parfaite (hockey sur glace, football et de nombreux autres sports).