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KAYMO Sàrl
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KAYMO Sàrl

Route de la Clochatte 106C, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
KAYMO Immobilier – Votre partenaire de confiance

Chez KAYMO Sàrl , nous mettons toute notre expertise et notre engagement au service de nos clients afin de leur offrir un accompagnement sur mesure dans leurs transactions immobilières. Plus qu’une agence, nous sommes un véritable partenaire , à l’écoute de vos besoins et dédié à la réussite de votre projet, qu'il s'agisse de vente, d'achat ou d'investissement . Nous croyons en une approche personnalisée, transparente et proactive . Chaque bien que nous prenons en charge fait l’objet d’un suivi rigoureux , afin d’optimiser sa mise en valeur et d’assurer une transaction fluide et sécurisée. Notre expertise couvre tous types de biens immobiliers , notamment appartements, villas et immeubles de rendement . Spécialistes reconnus du marché des propriétés équestres , nous sommes le leader en Suisse romande pour la vente et l’achat de domaines équestres, manèges et infrastructures dédiées aux passionnés et professionnels du milieu . Notre connaissance approfondie du secteur et notre réseau de partenaires qualifiés nous permettent d’offrir un service unique et adapté à ces biens d’exception. Basés dans la région de Lausanne , nous opérons dans toute la Romandie , avec une présence forte dans les cantons de Vaud et Fribourg . Nous mettons tout en œuvre pour concrétiser vos projets immobiliers dans les meilleures conditions et les meilleurs délais . Pourquoi choisir KAYMO ? • Une équipe d’experts passionnés à votre écoute • Une approche sur mesure et un suivi proactif • Une maîtrise du marché immobilier romand • Une réputation de leader dans l’immobilier équestre Vous souhaitez vendre un bien ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour une première consultation et une estimation gratuite & sans engagement. Bénéficiez d’un accompagnement professionnel et efficace . KAYMO – L'immobilier d’exception, un service sur mesure.

Agence immobilièreImmobilierSociété immobilière
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Mineal Real Estate
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Mineal Real Estate

Route de Cugy 128, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Mineal Real Estate – Experts en gestion de projets immobiliers en Suisse

Chez Mineal Real Estate , nous sommes spécialisés dans l'achat, la vente, l'investissement et la gestion de projets immobiliers. Que vous soyez investisseur, acquéreur ou maître d'ouvrage, nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet avec des conseils complets et un suivi personnalisé. Notre expertise couvre tous types de projets immobiliers : achat, vente, rénovation et construction sur mesure. Un interlocuteur unique pour tous vos projets, quelle que soit leur envergure. Nos Services : • Achat, Vente et Investissement immobilier : Nous vous conseillons dans la sélection et l'optimisation de vos biens immobiliers, pour un investissement sûr et rentable. • Valorisation Immobilière : Nous vous accompagnons dans la réalisation de dossiers de vente et dans les démarches de courtage. • Rénovation et Transformation : De la rénovation partielle à la transformation complète de vos biens, nous créons des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins. • Construction : Nous gérons vos projets de construction, de la conception à la remise des clés, avec une équipe expérimentée et dédiée. • Suivi rigoureux et Accompagnement personnalisé : Chaque projet est suivi avec attention pour garantir sa réussite dans le respect des délais et du budget. Professionnalisme, expertise et écoute sont au cœur de notre démarche pour faire de votre projet immobilier une réussite durable. 📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et obtenir une offre sans engagement.

Service de ConstructionRénovationRénovations de bâtiments vétustes
Mineal Real Estate

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Artitude

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Artitude

Route Suisse 9, 1295 Mies

· MA Piano | Genève – Chicago · BA Physiothérapie | Genève · Rééducation respiratoire | CHUV, Lausanne · Médecine des Arts | Paris · MA Philosophies des Arts | Londres · MA Éducation thérapeutique du patient chronique | Genève · DU Espace stress – Trac – Trauma Faculté de Médecine, Paris V · Spécialisation La main du musicien | Bordeaux, Montauban · Diplôme de Psychanalyse | Institut Jung, Zürich · Anatomie fonctionnelle – chaînes musculaires | RPG Souchard, Saint-Mont · Sophrologie Caycedo | Genève Description activité : Le centre thérapeutique des artistes Artitude vous propose différents types de traitements: · Éviter ou guérir les troubles musculo-squelettiques par une posture stable, non crispée: tendinites, syndromes de surmenage, cervicalgies, dorsalgies, lombalgies, périarthrites. · Éviter ou rééduquer les dystonies de fonction, véritable enjeu de carrière. · Récupérer le sens du mouvement libre: kinesthésie, geste musical parfait. · Apprendre des exercices spécifiques pour chaque instrument et acquérir la motivation de les pratiquer régulièrement (!) pour éviter: peur, douleur, perte de confiance/plaisir · Comprendre le rôle des émotions: négatives: position réflexe de survie > rétractions musculaires positives: contact avec le public > plaisir

Thérapie alternativeConsultation en thérapiesEnergétique, thérapie
Artitude

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Thérapie alternativeConsultation en thérapiesEnergétique, thérapie

· MA Piano | Genève – Chicago · BA Physiothérapie | Genève · Rééducation respiratoire | CHUV, Lausanne · Médecine des Arts | Paris · MA Philosophies des Arts | Londres · MA Éducation thérapeutique du patient chronique | Genève · DU Espace stress – Trac – Trauma Faculté de Médecine, Paris V · Spécialisation La main du musicien | Bordeaux, Montauban · Diplôme de Psychanalyse | Institut Jung, Zürich · Anatomie fonctionnelle – chaînes musculaires | RPG Souchard, Saint-Mont · Sophrologie Caycedo | Genève Description activité : Le centre thérapeutique des artistes Artitude vous propose différents types de traitements: · Éviter ou guérir les troubles musculo-squelettiques par une posture stable, non crispée: tendinites, syndromes de surmenage, cervicalgies, dorsalgies, lombalgies, périarthrites. · Éviter ou rééduquer les dystonies de fonction, véritable enjeu de carrière. · Récupérer le sens du mouvement libre: kinesthésie, geste musical parfait. · Apprendre des exercices spécifiques pour chaque instrument et acquérir la motivation de les pratiquer régulièrement (!) pour éviter: peur, douleur, perte de confiance/plaisir · Comprendre le rôle des émotions: négatives: position réflexe de survie > rétractions musculaires positives: contact avec le public > plaisir

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CITRINE Sàrl

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

CITRINE Sàrl

Chemin du Chêne 1, 1052 Le Mont-sur-Lausanne

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

CoachingDéveloppement d'équipeConseil d'entreprise
CITRINE Sàrl

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Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

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acoustiquesuisse-auditionplus SA

Note 5 sur 5 étoiles pour 3 évaluations

acoustiquesuisse-auditionplus SA

Grand-Rue 4, 1009 Pully
acoustiquesuisse-auditionplus SA à Pully

acoustiquesuisse-auditionplus SA est une société fondée en février 2003 par Jérôme Drevon et Arnaud Fourets . Ils sont tous les deux audioprothésistes diplômés . Leur objectif est d'offrir aux personnes malentendantes une attention toute particulière. Le premier rôle d'un audioprothésiste est d'écouter son patient et de l'informer sur son audition . Le second est de le guider dans son choix de la meilleure solution auditive: une forme particulière, une technologie spécifique et une adaptation sur mesure. Des essais comparatifs sont vivement encouragés. PRESTATIONS DE SERVICE (valable durant toute la durée de vie de votre système auditif) • Audiométrie d’orientation prothétique avec test prédictif d'efficacité • Interprétation des résultats afin d’évaluer vos capacités auditives et vos besoins • Conseils individualisés et personnalisés sur les différents moyens existants pour corriger votre déficit auditif • Assistance et conseil pour vos démarches de prise en charge • Embout(s) sur mesure lors de la première adaptation selon besoin • Livraison et adaptation du système auditif choisi et apprentissage de son utilisation • Optimisation de l’adaptation par Mesure In Vivo et Speech Mapping • Réglages en environnement simulé • Remise à domicile pour un essai à durée déterminée • Possibilité d'effectuer des essais comparatifs avec un ou plusieurs autres systèmes auditifs • Audiométrie tonale et vocale en champ libre et dans le bruit pour le contrôle d’efficacité prothétique • Rapport d’adaptation au médecin ORL • Service trimestriel : nettoyage, changement des filtres et dômes standards et contrôle de fonctionnement • Service annuel : Audiométrie de contrôle et réajustement des réglages de votre appareillage en fonction de votre évolution • Envoi de vos piles en courrier A sans frais postaux • Conseils en matière d’entretien et d’accessoires • Selon possibilité : prêt d’un appareil en cas de panne

Acoustique, appareils et consultationsSurdité
acoustiquesuisse-auditionplus SA

acoustiquesuisse-auditionplus SA

Grand-Rue 4, 1009 Pully
Acoustique, appareils et consultationsSurdité
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acoustiquesuisse-auditionplus SA est une société fondée en février 2003 par Jérôme Drevon et Arnaud Fourets . Ils sont tous les deux audioprothésistes diplômés . Leur objectif est d'offrir aux personnes malentendantes une attention toute particulière. Le premier rôle d'un audioprothésiste est d'écouter son patient et de l'informer sur son audition . Le second est de le guider dans son choix de la meilleure solution auditive: une forme particulière, une technologie spécifique et une adaptation sur mesure. Des essais comparatifs sont vivement encouragés. PRESTATIONS DE SERVICE (valable durant toute la durée de vie de votre système auditif) • Audiométrie d’orientation prothétique avec test prédictif d'efficacité • Interprétation des résultats afin d’évaluer vos capacités auditives et vos besoins • Conseils individualisés et personnalisés sur les différents moyens existants pour corriger votre déficit auditif • Assistance et conseil pour vos démarches de prise en charge • Embout(s) sur mesure lors de la première adaptation selon besoin • Livraison et adaptation du système auditif choisi et apprentissage de son utilisation • Optimisation de l’adaptation par Mesure In Vivo et Speech Mapping • Réglages en environnement simulé • Remise à domicile pour un essai à durée déterminée • Possibilité d'effectuer des essais comparatifs avec un ou plusieurs autres systèmes auditifs • Audiométrie tonale et vocale en champ libre et dans le bruit pour le contrôle d’efficacité prothétique • Rapport d’adaptation au médecin ORL • Service trimestriel : nettoyage, changement des filtres et dômes standards et contrôle de fonctionnement • Service annuel : Audiométrie de contrôle et réajustement des réglages de votre appareillage en fonction de votre évolution • Envoi de vos piles en courrier A sans frais postaux • Conseils en matière d’entretien et d’accessoires • Selon possibilité : prêt d’un appareil en cas de panne

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Cabinet de Médiation PR

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Cabinet de Médiation PR

Esplanade de Pont-Rouge 4, 1212 Grand-Lancy
Cabinet de Médiation PR

Le cabinet de médiation PR, créé en 2006, vous souhaite la bienvenue sur son site consacré à la médiation. Les médiateurs du cabinet de médiation Paola POZZI et Patricia ROULET-RIME. La médiation est un processus qui a pour vocation de permettre aux parties de rétablir la communication lorsque celle-ci est devenue difficile ou inexistante. Elle permet aux parties, par le rétablissement du dialogue, de trouver une solution ou une issue consensuelle à un conflit existant, voire de prévenir un conflit potentiel. La médiation offre aux parties la faculté d’exprimer librement leur point de vue dans un cadre fixé par les médiateurs. Elle a l’avantage de tendre vers un accord satisfaisant, issu de la volonté propre aux parties, conscientes des choix opérés. Le médiateur est soit choisi par les parties , soit désigné par l’autorité (ex : en médiation pénale , le procureur ou le juge pénal des mineurs transmet le dossier à un médiateur assermenté). Le médiateur vérifie que les parties ont la volonté d'entrer en médiation. Il serait illusoire et contraire à l’essence même de la médiation de penser qu’une partie, lorsqu'elle se sent contrainte, puisse participer à l’élaboration d’une solution à un litige, qui soit équitable. La tâche du médiateur est de fixer un cadre dans lequel les parties peuvent exprimer leur point de vue dans le respect de chacun et en toute confidentialité. Le médiateur est impartial, neutre et indépendant. Il contribue au rétablissement de la communication entre les parties, dans un espace respectueux. Son rôle est d’organiser et de structurer le processus de médiation. Il n’est ni juge ni arbitre mais favorise l’émergence d’une solution consensuelle issue de la seule volonté des parties. Au terme d’un processus de médiation, les parties peuvent convenir d’un accord, sous la forme d’une convention écrite . L’expérience montre qu’un accord issu d’une part de la prise de conscience de la position, voire du ressenti de l’autre partie et d’autre part de la volonté des parties de trouver une solution à leur différend, est dans la plupart des cas respecté. Liens utiles : • Une définition de la médiation • La médiation Genève • Guide de la médiation Genève • La médiation pénale à Genève • Divorce service Genève se séparer autrement • Liste des médiateurs assermentés Genève Spécialiste du divorce et de la séparation, des médiateurs juristes préparent vos documents pour votre divorce ou votre séparation

MédiationDivorce séparation, consultations
Cabinet de Médiation PR

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Esplanade de Pont-Rouge 4, 1212 Grand-Lancy
MédiationDivorce séparation, consultations
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Le cabinet de médiation PR, créé en 2006, vous souhaite la bienvenue sur son site consacré à la médiation. Les médiateurs du cabinet de médiation Paola POZZI et Patricia ROULET-RIME. La médiation est un processus qui a pour vocation de permettre aux parties de rétablir la communication lorsque celle-ci est devenue difficile ou inexistante. Elle permet aux parties, par le rétablissement du dialogue, de trouver une solution ou une issue consensuelle à un conflit existant, voire de prévenir un conflit potentiel. La médiation offre aux parties la faculté d’exprimer librement leur point de vue dans un cadre fixé par les médiateurs. Elle a l’avantage de tendre vers un accord satisfaisant, issu de la volonté propre aux parties, conscientes des choix opérés. Le médiateur est soit choisi par les parties , soit désigné par l’autorité (ex : en médiation pénale , le procureur ou le juge pénal des mineurs transmet le dossier à un médiateur assermenté). Le médiateur vérifie que les parties ont la volonté d'entrer en médiation. Il serait illusoire et contraire à l’essence même de la médiation de penser qu’une partie, lorsqu'elle se sent contrainte, puisse participer à l’élaboration d’une solution à un litige, qui soit équitable. La tâche du médiateur est de fixer un cadre dans lequel les parties peuvent exprimer leur point de vue dans le respect de chacun et en toute confidentialité. Le médiateur est impartial, neutre et indépendant. Il contribue au rétablissement de la communication entre les parties, dans un espace respectueux. Son rôle est d’organiser et de structurer le processus de médiation. Il n’est ni juge ni arbitre mais favorise l’émergence d’une solution consensuelle issue de la seule volonté des parties. Au terme d’un processus de médiation, les parties peuvent convenir d’un accord, sous la forme d’une convention écrite . L’expérience montre qu’un accord issu d’une part de la prise de conscience de la position, voire du ressenti de l’autre partie et d’autre part de la volonté des parties de trouver une solution à leur différend, est dans la plupart des cas respecté. Liens utiles : • Une définition de la médiation • La médiation Genève • Guide de la médiation Genève • La médiation pénale à Genève • Divorce service Genève se séparer autrement • Liste des médiateurs assermentés Genève Spécialiste du divorce et de la séparation, des médiateurs juristes préparent vos documents pour votre divorce ou votre séparation

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Artitude

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Artitude

Route Suisse 9, 1295 Mies

· MA Piano | Genève – Chicago · BA Physiothérapie | Genève · Rééducation respiratoire | CHUV, Lausanne · Médecine des Arts | Paris · MA Philosophies des Arts | Londres · MA Éducation thérapeutique du patient chronique | Genève · DU Espace stress – Trac – Trauma Faculté de Médecine, Paris V · Spécialisation La main du musicien | Bordeaux, Montauban · Diplôme de Psychanalyse | Institut Jung, Zürich · Anatomie fonctionnelle – chaînes musculaires | RPG Souchard, Saint-Mont · Sophrologie Caycedo | Genève Description activité : Le centre thérapeutique des artistes Artitude vous propose différents types de traitements: · Éviter ou guérir les troubles musculo-squelettiques par une posture stable, non crispée: tendinites, syndromes de surmenage, cervicalgies, dorsalgies, lombalgies, périarthrites. · Éviter ou rééduquer les dystonies de fonction, véritable enjeu de carrière. · Récupérer le sens du mouvement libre: kinesthésie, geste musical parfait. · Apprendre des exercices spécifiques pour chaque instrument et acquérir la motivation de les pratiquer régulièrement (!) pour éviter: peur, douleur, perte de confiance/plaisir · Comprendre le rôle des émotions: négatives: position réflexe de survie > rétractions musculaires positives: contact avec le public > plaisir

Thérapie alternativeConsultation en thérapiesEnergétique, thérapie
Artitude

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Route Suisse 9, 1295 Mies
Thérapie alternativeConsultation en thérapiesEnergétique, thérapie

· MA Piano | Genève – Chicago · BA Physiothérapie | Genève · Rééducation respiratoire | CHUV, Lausanne · Médecine des Arts | Paris · MA Philosophies des Arts | Londres · MA Éducation thérapeutique du patient chronique | Genève · DU Espace stress – Trac – Trauma Faculté de Médecine, Paris V · Spécialisation La main du musicien | Bordeaux, Montauban · Diplôme de Psychanalyse | Institut Jung, Zürich · Anatomie fonctionnelle – chaînes musculaires | RPG Souchard, Saint-Mont · Sophrologie Caycedo | Genève Description activité : Le centre thérapeutique des artistes Artitude vous propose différents types de traitements: · Éviter ou guérir les troubles musculo-squelettiques par une posture stable, non crispée: tendinites, syndromes de surmenage, cervicalgies, dorsalgies, lombalgies, périarthrites. · Éviter ou rééduquer les dystonies de fonction, véritable enjeu de carrière. · Récupérer le sens du mouvement libre: kinesthésie, geste musical parfait. · Apprendre des exercices spécifiques pour chaque instrument et acquérir la motivation de les pratiquer régulièrement (!) pour éviter: peur, douleur, perte de confiance/plaisir · Comprendre le rôle des émotions: négatives: position réflexe de survie > rétractions musculaires positives: contact avec le public > plaisir

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

 Fermé jusqu’à tomorrow at 9:00 AM
 Fermé jusqu’à tomorrow at 9:00 AM
CITRINE Sàrl

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

CITRINE Sàrl

Chemin du Chêne 1, 1052 Le Mont-sur-Lausanne

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

CoachingDéveloppement d'équipeConseil d'entreprise
CITRINE Sàrl

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Chemin du Chêne 1, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
CoachingDéveloppement d'équipeConseil d'entreprise

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

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 Fermé jusqu’à tomorrow at 9:00 AM
 Fermé jusqu’à tomorrow at 8:30 AM
acoustiquesuisse-auditionplus SA

Note 5 sur 5 étoiles pour 3 évaluations

acoustiquesuisse-auditionplus SA

Grand-Rue 4, 1009 Pully
acoustiquesuisse-auditionplus SA à Pully

acoustiquesuisse-auditionplus SA est une société fondée en février 2003 par Jérôme Drevon et Arnaud Fourets . Ils sont tous les deux audioprothésistes diplômés . Leur objectif est d'offrir aux personnes malentendantes une attention toute particulière. Le premier rôle d'un audioprothésiste est d'écouter son patient et de l'informer sur son audition . Le second est de le guider dans son choix de la meilleure solution auditive: une forme particulière, une technologie spécifique et une adaptation sur mesure. Des essais comparatifs sont vivement encouragés. PRESTATIONS DE SERVICE (valable durant toute la durée de vie de votre système auditif) • Audiométrie d’orientation prothétique avec test prédictif d'efficacité • Interprétation des résultats afin d’évaluer vos capacités auditives et vos besoins • Conseils individualisés et personnalisés sur les différents moyens existants pour corriger votre déficit auditif • Assistance et conseil pour vos démarches de prise en charge • Embout(s) sur mesure lors de la première adaptation selon besoin • Livraison et adaptation du système auditif choisi et apprentissage de son utilisation • Optimisation de l’adaptation par Mesure In Vivo et Speech Mapping • Réglages en environnement simulé • Remise à domicile pour un essai à durée déterminée • Possibilité d'effectuer des essais comparatifs avec un ou plusieurs autres systèmes auditifs • Audiométrie tonale et vocale en champ libre et dans le bruit pour le contrôle d’efficacité prothétique • Rapport d’adaptation au médecin ORL • Service trimestriel : nettoyage, changement des filtres et dômes standards et contrôle de fonctionnement • Service annuel : Audiométrie de contrôle et réajustement des réglages de votre appareillage en fonction de votre évolution • Envoi de vos piles en courrier A sans frais postaux • Conseils en matière d’entretien et d’accessoires • Selon possibilité : prêt d’un appareil en cas de panne

Acoustique, appareils et consultationsSurdité
acoustiquesuisse-auditionplus SA

acoustiquesuisse-auditionplus SA

Grand-Rue 4, 1009 Pully
Acoustique, appareils et consultationsSurdité
acoustiquesuisse-auditionplus SA à Pully

acoustiquesuisse-auditionplus SA est une société fondée en février 2003 par Jérôme Drevon et Arnaud Fourets . Ils sont tous les deux audioprothésistes diplômés . Leur objectif est d'offrir aux personnes malentendantes une attention toute particulière. Le premier rôle d'un audioprothésiste est d'écouter son patient et de l'informer sur son audition . Le second est de le guider dans son choix de la meilleure solution auditive: une forme particulière, une technologie spécifique et une adaptation sur mesure. Des essais comparatifs sont vivement encouragés. PRESTATIONS DE SERVICE (valable durant toute la durée de vie de votre système auditif) • Audiométrie d’orientation prothétique avec test prédictif d'efficacité • Interprétation des résultats afin d’évaluer vos capacités auditives et vos besoins • Conseils individualisés et personnalisés sur les différents moyens existants pour corriger votre déficit auditif • Assistance et conseil pour vos démarches de prise en charge • Embout(s) sur mesure lors de la première adaptation selon besoin • Livraison et adaptation du système auditif choisi et apprentissage de son utilisation • Optimisation de l’adaptation par Mesure In Vivo et Speech Mapping • Réglages en environnement simulé • Remise à domicile pour un essai à durée déterminée • Possibilité d'effectuer des essais comparatifs avec un ou plusieurs autres systèmes auditifs • Audiométrie tonale et vocale en champ libre et dans le bruit pour le contrôle d’efficacité prothétique • Rapport d’adaptation au médecin ORL • Service trimestriel : nettoyage, changement des filtres et dômes standards et contrôle de fonctionnement • Service annuel : Audiométrie de contrôle et réajustement des réglages de votre appareillage en fonction de votre évolution • Envoi de vos piles en courrier A sans frais postaux • Conseils en matière d’entretien et d’accessoires • Selon possibilité : prêt d’un appareil en cas de panne

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 Fermé jusqu’à tomorrow at 8:30 AM
 Fermé jusqu’à tomorrow at 8:30 AM
Cabinet de Médiation PR

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Cabinet de Médiation PR

Esplanade de Pont-Rouge 4, 1212 Grand-Lancy
Cabinet de Médiation PR

Le cabinet de médiation PR, créé en 2006, vous souhaite la bienvenue sur son site consacré à la médiation. Les médiateurs du cabinet de médiation Paola POZZI et Patricia ROULET-RIME. La médiation est un processus qui a pour vocation de permettre aux parties de rétablir la communication lorsque celle-ci est devenue difficile ou inexistante. Elle permet aux parties, par le rétablissement du dialogue, de trouver une solution ou une issue consensuelle à un conflit existant, voire de prévenir un conflit potentiel. La médiation offre aux parties la faculté d’exprimer librement leur point de vue dans un cadre fixé par les médiateurs. Elle a l’avantage de tendre vers un accord satisfaisant, issu de la volonté propre aux parties, conscientes des choix opérés. Le médiateur est soit choisi par les parties , soit désigné par l’autorité (ex : en médiation pénale , le procureur ou le juge pénal des mineurs transmet le dossier à un médiateur assermenté). Le médiateur vérifie que les parties ont la volonté d'entrer en médiation. Il serait illusoire et contraire à l’essence même de la médiation de penser qu’une partie, lorsqu'elle se sent contrainte, puisse participer à l’élaboration d’une solution à un litige, qui soit équitable. La tâche du médiateur est de fixer un cadre dans lequel les parties peuvent exprimer leur point de vue dans le respect de chacun et en toute confidentialité. Le médiateur est impartial, neutre et indépendant. Il contribue au rétablissement de la communication entre les parties, dans un espace respectueux. Son rôle est d’organiser et de structurer le processus de médiation. Il n’est ni juge ni arbitre mais favorise l’émergence d’une solution consensuelle issue de la seule volonté des parties. Au terme d’un processus de médiation, les parties peuvent convenir d’un accord, sous la forme d’une convention écrite . L’expérience montre qu’un accord issu d’une part de la prise de conscience de la position, voire du ressenti de l’autre partie et d’autre part de la volonté des parties de trouver une solution à leur différend, est dans la plupart des cas respecté. Liens utiles : • Une définition de la médiation • La médiation Genève • Guide de la médiation Genève • La médiation pénale à Genève • Divorce service Genève se séparer autrement • Liste des médiateurs assermentés Genève Spécialiste du divorce et de la séparation, des médiateurs juristes préparent vos documents pour votre divorce ou votre séparation

MédiationDivorce séparation, consultations
Cabinet de Médiation PR

Cabinet de Médiation PR

Esplanade de Pont-Rouge 4, 1212 Grand-Lancy
MédiationDivorce séparation, consultations
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Le cabinet de médiation PR, créé en 2006, vous souhaite la bienvenue sur son site consacré à la médiation. Les médiateurs du cabinet de médiation Paola POZZI et Patricia ROULET-RIME. La médiation est un processus qui a pour vocation de permettre aux parties de rétablir la communication lorsque celle-ci est devenue difficile ou inexistante. Elle permet aux parties, par le rétablissement du dialogue, de trouver une solution ou une issue consensuelle à un conflit existant, voire de prévenir un conflit potentiel. La médiation offre aux parties la faculté d’exprimer librement leur point de vue dans un cadre fixé par les médiateurs. Elle a l’avantage de tendre vers un accord satisfaisant, issu de la volonté propre aux parties, conscientes des choix opérés. Le médiateur est soit choisi par les parties , soit désigné par l’autorité (ex : en médiation pénale , le procureur ou le juge pénal des mineurs transmet le dossier à un médiateur assermenté). Le médiateur vérifie que les parties ont la volonté d'entrer en médiation. Il serait illusoire et contraire à l’essence même de la médiation de penser qu’une partie, lorsqu'elle se sent contrainte, puisse participer à l’élaboration d’une solution à un litige, qui soit équitable. La tâche du médiateur est de fixer un cadre dans lequel les parties peuvent exprimer leur point de vue dans le respect de chacun et en toute confidentialité. Le médiateur est impartial, neutre et indépendant. Il contribue au rétablissement de la communication entre les parties, dans un espace respectueux. Son rôle est d’organiser et de structurer le processus de médiation. Il n’est ni juge ni arbitre mais favorise l’émergence d’une solution consensuelle issue de la seule volonté des parties. Au terme d’un processus de médiation, les parties peuvent convenir d’un accord, sous la forme d’une convention écrite . L’expérience montre qu’un accord issu d’une part de la prise de conscience de la position, voire du ressenti de l’autre partie et d’autre part de la volonté des parties de trouver une solution à leur différend, est dans la plupart des cas respecté. Liens utiles : • Une définition de la médiation • La médiation Genève • Guide de la médiation Genève • La médiation pénale à Genève • Divorce service Genève se séparer autrement • Liste des médiateurs assermentés Genève Spécialiste du divorce et de la séparation, des médiateurs juristes préparent vos documents pour votre divorce ou votre séparation

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