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Consulting à Lausanne

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CITRINE Sàrl

Note 5.0 sur 5 étoiles pour 1 évaluation

CITRINE Sàrl

Chemin du Chêne 1, 1052 Le Mont-sur-Lausanne

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

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CoachingDéveloppement d'équipeConseil d'entreprise
Chemin du Chêne 1, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
CoachingDéveloppement d'équipeConseil d'entreprise

Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

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SanitaireChauffagesIngénierie solaire installations solaires
Chemin du Raffort 1, 1032 Romanel-sur-Lausanne
SanitaireChauffagesIngénierie solaire installations solaires
DEVAUX Frères Sàrl à Romanel-sur-Lausanne

DEVAUX FRÈRES CHAUFFAGE & SANITAIRE SARL : Expert en dépannage , rénovation et transformation de systèmes de chauffage et d' installations sanitaires . Forte d'une expérience éprouvée, notre entreprise s'est également affirmée comme une experte reconnue devant les tribunaux. Nous sommes fiers de notre réputation immaculée, forgée sur la qualité inégalée de nos travaux et le suivi personnalisé que nous offrons à chacun de nos clients. Avec DEVAUX FRÈRES CHAUFFAGE & SANITAIRE SARL , vous bénéficiez de solutions fiables et durables pour tous vos besoins en chauffage et sanitaire . Installations sanitaires: • travaux de rénovation • dépannage • construction de nouveaux projets • ventilation de cuisine et locaux sanitaires • installation de panneaux solaires • expertises sanitaires Chauffage: • travaux de rénovation • dépannage • construction de nouveaux projets • assainissement de chaufferie • pose et remplacement de chaudière à gaz, à mazout, à bois • installation de pompe à chaleur (air-eau ; géothermie) • isolation des installations

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QUANTEVIOUR SA

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QUANTEVIOUR SA

Rue du Village 10, 1052 Le Mont-sur-Lausanne

QUANTEVIOUR SA est active depuis plus de 20 ans dans les domaines de la gestion de fortune, de la prévoyance et de l'analyse financière. La société dispose de compétences internes de haut niveau. Les collaborateurs de Quanteviour sont au bénéfice de nombreuses années d’expérience dans les domaines les plus variés de la finance. Grâce à une palette de compétences internes de très haut niveau, Quanteviour est en mesure de délivrer un conseil étendu et un niveau d’analyse à la hauteur de ce que nos clients sont en droit d’attendre. Nous considérons que chacun de nos clients est unique dans la mesure où ses attentes en ce qui concerne la gestion de ses placements dépendent de sa situation financière, de sa situation familiale, de ses projets personnels, de ses objectifs à long terme et de sa sensibilité au risque. Dans ce contexte, nous définissons avec notre client une stratégie de gestion qui tienne compte de l’ensemble de ses besoins et nous faisons avec lui des points de situation périodiques pour nous assurer que notre stratégie est toujours en adéquation avec ses attentes. UNE PRIORITÉ ABSOLUE À LA TRANSPARENCE Les objectifs de placement, de même que les éléments de la stratégie de placement sont consignés dans un mandat de gestion dûment daté et signé. Ce mandat – qui mentionne également tout souhait particulier que notre client pourrait avoir – peut être modifié en tout temps par le client. Nos honoraires de gestion sont mentionnés dans le mandat de gestion de manière claire et transparente. Le montant de nos honoraires ( exprimé en pourcent du montant du dossier en francs suisses ) tient compte des rétrocessions éventuelles que nous recevons des intermédiaires financiers. Nous nous efforçons de négocier les conditions les plus favorables pour nos clients. Le choix des véhicules de placement, de même que celui des intermédiaires financiers est effectué en toute indépendance et en toute intégrité, les critères demeurant la performance, le professionnalisme et l’efficacité.

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Gérance de fortuneConseil en PrévoyancePlanification financièreFonds de placement et investissementsImmobilier
Rue du Village 10, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Gérance de fortuneConseil en PrévoyancePlanification financièreFonds de placement et investissementsImmobilier

QUANTEVIOUR SA est active depuis plus de 20 ans dans les domaines de la gestion de fortune, de la prévoyance et de l'analyse financière. La société dispose de compétences internes de haut niveau. Les collaborateurs de Quanteviour sont au bénéfice de nombreuses années d’expérience dans les domaines les plus variés de la finance. Grâce à une palette de compétences internes de très haut niveau, Quanteviour est en mesure de délivrer un conseil étendu et un niveau d’analyse à la hauteur de ce que nos clients sont en droit d’attendre. Nous considérons que chacun de nos clients est unique dans la mesure où ses attentes en ce qui concerne la gestion de ses placements dépendent de sa situation financière, de sa situation familiale, de ses projets personnels, de ses objectifs à long terme et de sa sensibilité au risque. Dans ce contexte, nous définissons avec notre client une stratégie de gestion qui tienne compte de l’ensemble de ses besoins et nous faisons avec lui des points de situation périodiques pour nous assurer que notre stratégie est toujours en adéquation avec ses attentes. UNE PRIORITÉ ABSOLUE À LA TRANSPARENCE Les objectifs de placement, de même que les éléments de la stratégie de placement sont consignés dans un mandat de gestion dûment daté et signé. Ce mandat – qui mentionne également tout souhait particulier que notre client pourrait avoir – peut être modifié en tout temps par le client. Nos honoraires de gestion sont mentionnés dans le mandat de gestion de manière claire et transparente. Le montant de nos honoraires ( exprimé en pourcent du montant du dossier en francs suisses ) tient compte des rétrocessions éventuelles que nous recevons des intermédiaires financiers. Nous nous efforçons de négocier les conditions les plus favorables pour nos clients. Le choix des véhicules de placement, de même que celui des intermédiaires financiers est effectué en toute indépendance et en toute intégrité, les critères demeurant la performance, le professionnalisme et l’efficacité.

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Coach, consultante et animatrice, avec une forte expérience dans le déploiement du leadership personnel, dans la gestion de la relation et des équipes, et dans l’accompagnement de transformations individuelles et organisationnelles. Après un diplôme EPFL et une vingtaine d’année d’expérience en tant que manager de grandes équipes multiculturelles dans l’industrie des Technologies de l’Information et de la Finance, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers ma passion de toujours: l’être humain et le développement de son plein potentiel. COACHING HOLISTIQUE FAIRE LE POINT – AVOIR ENVIE D’ÉVOLUER Vous avez envie de transformer une situation qui vous perturbe, vous fatigue, vous attriste, ou un situation qui vous angoisse ou vous énerve, au travail ou en privé? Vous avez envie d’améliorer votre confiance, votre estime de vous-mêmes, votre leadership ? Vous désirez mieux connaître vos talents et vos compétences et les accueillir pleinement? Vous avez besoin de soutien pour gérer un changement important, vous n’êtes pas satisfait du comportement de certains de vos employés ou collègues, vous avez des choix importants à faire et vous hésitez? Vous êtes prêts à vous investir personnellement et à travailler sur vous-même pour vivre mieux ? Contactez-nous pour une séance exploratoire gratuite. APPROCHE En Privé : Selon entente, entre 4 à 9 séances de coaching individuel sont à prévoir. En amont de ces séances un contrat est établi. Il définit les modalités financières, le lieu des séances, les attentes. Un objectif est établi et des points de situation réguliers sont menés pour valider le nombre des séances. En entreprise : Elaboration des objectifs de la démarche avec le coaché, le responsable hiérarchique et, si nécessaire, les ressources humaines. Etablissement d’un accord stipulant le mode de fonctionnement et les objectifs communs, ainsi que le nombre de séances individuelles (entre 3 et 9) et de bilans (entre 1 et 3) avec le responsable. Animation des séances et des bilans. La première séance exploratoire est gratuite. Elle peut avoir lieu par téléphone, par zoom/skype ou face à face. ATELIERS D’ÉQUIPE/ ATELIER : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION Vous avez besoin de soutien pour mieux communiquer avec votre équipe, donner du feedback, gérer un conflit, revoir et changer une organisation, clarifier les rôles et responsabilités et les zones d’influence, réduire les tensions … Vous êtes plusieurs managers dans cette situation ? Vous n’avez pas le besoin ni le temps de vous former mais désirez apprendre et découvrir des approches, des concepts, des postures, des outils qui vont vous permettre de vous sortir de cette impasse ? Rencontrons-nous et mettons nos intelligences en commun! APPROCHE Lors d’une séance exploratoire nous établissons d’abord ensemble vos objectifs et vos besoins. Et selon nos échanges, nous vous proposons une marche à suivre et nous accompagnons, par exemple, tout votre groupe sur des situations à faire évoluer sous forme d’ateliers ou de formations. Les exercices et la méthode utilisée varient en fonction du thème à traiter. Contactez-nous pour en savoir plus.

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QUANTEVIOUR SA est active depuis plus de 20 ans dans les domaines de la gestion de fortune, de la prévoyance et de l'analyse financière. La société dispose de compétences internes de haut niveau. Les collaborateurs de Quanteviour sont au bénéfice de nombreuses années d’expérience dans les domaines les plus variés de la finance. Grâce à une palette de compétences internes de très haut niveau, Quanteviour est en mesure de délivrer un conseil étendu et un niveau d’analyse à la hauteur de ce que nos clients sont en droit d’attendre. Nous considérons que chacun de nos clients est unique dans la mesure où ses attentes en ce qui concerne la gestion de ses placements dépendent de sa situation financière, de sa situation familiale, de ses projets personnels, de ses objectifs à long terme et de sa sensibilité au risque. Dans ce contexte, nous définissons avec notre client une stratégie de gestion qui tienne compte de l’ensemble de ses besoins et nous faisons avec lui des points de situation périodiques pour nous assurer que notre stratégie est toujours en adéquation avec ses attentes. UNE PRIORITÉ ABSOLUE À LA TRANSPARENCE Les objectifs de placement, de même que les éléments de la stratégie de placement sont consignés dans un mandat de gestion dûment daté et signé. Ce mandat – qui mentionne également tout souhait particulier que notre client pourrait avoir – peut être modifié en tout temps par le client. Nos honoraires de gestion sont mentionnés dans le mandat de gestion de manière claire et transparente. Le montant de nos honoraires ( exprimé en pourcent du montant du dossier en francs suisses ) tient compte des rétrocessions éventuelles que nous recevons des intermédiaires financiers. Nous nous efforçons de négocier les conditions les plus favorables pour nos clients. Le choix des véhicules de placement, de même que celui des intermédiaires financiers est effectué en toute indépendance et en toute intégrité, les critères demeurant la performance, le professionnalisme et l’efficacité.

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