Société Protectrice des animaux Services • Le refuge est ouvert et répond à vos appels du lundi au samedi de 14h à 18h. • Promenades bénévoles des chiens tous les jours (y compris le dimanche) de 14h à 18h dans la mesure des disponibilités. Celles-ci dépendent notamment des conditions météorologiques. Abandons et animaux trouvés Si vous devez vous séparer de votre compagnon ou si vous avez trouvé un animal, nous sommes là pour le recueillir. Nous ne demandons aucun frais, mais un don est bienvenu pour les animaux arrivant en abandon et qui engagent de gros frais vétérinaires. Pour les animaux trouvés, nous possédons un lecteur qui nous permettra d’identifier le propriétaire si l’animal est doté d’une puce électronique. Adoptions Si vous recherchez un compagnon et souhaitez adopter un de nos animaux, vous trouverez ceux-ci dans les catégories ci-contre. Cependant, aucune réservation ne sera faite sans avoir vu l’animal au préalable et avoir discuté avec nos collaborateurs.

Notre modèle de Réseau Santé se veut intégré en trois dimensions, tant dans la trajectoire de santé, au sein de la communauté, que dans le système de santé : • Il s’inscrit dans un concept de parcours de soins qui oscille dans un continuum santé allant du bien-être à la maladie dont le médecin de premier recours est le coordinateur. La salutogenèse a autant de place que la pathogenèse. Il s’adapte aux besoins de la population. • Il conseille la communauté en matière de santé • Il est en cohérence totale avec le système de santé régional, cantonal et fédéral • La santé est ainsi prise en compte dans sa globalité (définition de l’OMS) • Les clients sont les acteurs principaux de leur parcours de santé. L’entourage du client, ses ressources et ses attentes sont pleinement pris en compte. • Les médecins de premier recours sont garants de la coordination • Les professionnels et les accompagnants répondent aux besoins de façon coordonnée • Les prestations sont interdépendantes afin de maintenir une continuité et une coordination optimale • La communauté et la population déterminent les besoins et l’évolution du modèle • L’intégration dans le système est locale, régionale, cantonale et fédérale

L'UNIL c'est: • Une atmosphère internationale . Un cinquième des étudiantes et étudiants et un tiers du corps enseignant sont d'origine étrangère. • Une technique de pointe , des laboratoires pourvus des dernières technologies et des auditoires spacieux et bien équipés. • Trois facultés uniques en Suisse: droit, sciences criminelles et administration publique, biologie et médecine (FBM) ou géosciences et environnement (GSE). Parce que l'innovation requiert de nouvelles synergies. • Une étroite collaboration avec le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), pour rester à l'avant-garde dans le domaine médical. • La Bibliothèque cantonale universitaire - Lausanne (BCUL), et ses deux millions de documents: des outils de recherche modernes, un cadre de travail idéal, face au lac Léman. • Une philosophie et une éthique de travail rassemblées dans une charte de valeurs . • Un site exceptionnel sur la côte lémanique, agrémenté d'espaces verts. En quelques minutes, on rejoint en transport public la capitale vaudoise et ses multiples animations culturelles. • Un catalogue important de formations continues et transversales, ainsi que d'innombrables activités sportives et culturelles , dans des domaines aussi divers que: cours de langue ou d'informatique; football, capoeira, fitness ou plongée sous-marine au Centre sportif; associations, cinéma, expositions ou théâtre à la Grange de Dorigny.

Après de nombreuses opérations de la colonne vertébrale, j'ai été amené à suivre des séances d'ostéopathie pour m'aider à améliorer ma mobilité. M.Laurent m'y a énormément aidé grâce à ses compétences, sa gentillesses, son attention et sa disponibilité. Un très grande merci à lui !!!

Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise. Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé. C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.