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TraiteurEventsMariageBanquetCatering
Lavauxrêves.ch Sàrl

Lavauxrêves.ch Sàrl

Route de Grandvaux 2, 1096 Cully
TraiteurEventsMariageBanquetCatering

Pierre-André est né à Cully en 1966. Après une formation de menuisier, l’appel du grand large l’a entraîné tout autour du monde sur les navires de la marine marchande. Et c’est la tête et les sens pleins d’odeurs, de saveurs et de recettes qu’il est revenu au pays, avec la volonté de faire partager son amour des cuisines du monde. De retour à Cully, son goût pour le terroir s’est encore développé, grâce à des rencontres fortes : son ami Serge Guidoux, pêcheur à Ouchy, l’extraordinaire Ludo qui a repris la boucherie Nardi à Cully et tant d’autres producteurs pour qui terroir n’est pas un vain mot et dont le travail mérite d’être reconnu. Il a eu le bonheur de travailler quelques saisons inoubliables avec Gilles Wannaz, à Chenaux, dont l’accueil, l’imagination et la poésie ne sont plus à présenter. Après une année aux feux du Café Fédéral à Cully, il a décidé de réaliser son rêve : proposer sa vision de la cuisine en tant que traiteur. Chaque réception, chaque repas, chaque fête devient une rencontre, et parfois un défi, car très vite il s’est fait une image « tous-terrains » : chalet d’alpage, appartement, jardin, stade, caveau, bateau, entrepôt, pique-nique en forêt, rien ne lui est impossible.

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Montessori Happy Kids
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Montessori Happy Kids

Chemin de Compostelle 10, 1212 Grand-Lancy
Une école bilingue innovante pour apprendre et grandir autrement

L’esprit Montessori au cœur de Happy Kids Située à Lancy, au cœur de Genève, l’école Montessori Happy Kids accueille les enfants de 3 à 6 ans dans un environnement chaleureux, bilingue et inspirant. Fidèle à la philosophie de Maria Montessori, notre établissement place l’enfant au centre du processus éducatif, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. Chaque journée à Happy Kids est une invitation à découvrir, expérimenter, apprendre et s’épanouir, dans un cadre bienveillant qui favorise l’autonomie et la confiance en soi. Pourquoi choisir Montessori Happy Kids ? Montessori Happy Kids n’est pas qu’une école, c’est un lieu de vie où chaque enfant est reconnu dans son unicité. Nous offrons : • Un environnement bilingue (français-anglais), avec des éducatrices qualifiées qui permettent aux enfants de s’immerger naturellement dans deux langues dès leur plus jeune âge. • Des effectifs réduits, garantissant un accompagnement personnalisé et une observation attentive de chaque progrès. • Une pédagogie respectueuse des rythmes de l’enfant, favorisant l’autonomie, la curiosité et le plaisir d’apprendre. • Des éducatrices formées et passionnées, investies dans l’accompagnement de chaque étape du développement de l’enfant. Les atouts uniques de Montessori Happy Kids • Un cadre chaleureux et sécurisant : nos locaux lumineux et harmonieux, situés à Lancy, sont aménagés selon les principes Montessori, offrant un environnement ordonné, esthétique et adapté à la taille des enfants. • Des espaces variés et stimulants : coins de vie pratique, vie sensorielle, langage, mathématiques, arts et nature. • Du matériel Montessori authentique : spécialement conçu pour favoriser la manipulation, la compréhension et la progression autonome des apprentissages. • Une pédagogie de la responsabilité : dès le plus jeune âge, les enfants participent à la vie quotidienne de la classe, développant ainsi leur sens de l’organisation, leur motricité fine et leur esprit collaboratif. Un apprentissage global et vivant Chez Montessori Happy Kids, l’apprentissage se vit avec enthousiasme et plaisir : • Vie pratique et sensorielle : les enfants développent coordination, concentration et autonomie à travers des activités concrètes. • Langage et mathématiques : grâce à des matériels attractifs et progressifs, ils acquièrent les bases fondamentales avec confiance. • Découverte du monde : sciences, géographie, botanique, zoologie sont abordées à travers l’observation et l’expérimentation. • Arts et musique : chaque semaine, les enfants explorent leur créativité par le dessin, la peinture, le chant et les instruments. • École du dehors : sorties régulières pour découvrir la nature, jardiner, observer les saisons et développer un lien fort avec l’environnement. Le bilinguisme : un atout pour la vie Dans notre école, le bilinguisme est naturel. L’exposition quotidienne au français et à l’anglais favorise une maîtrise progressive des deux langues, enrichissant les capacités cognitives et sociales des enfants. Nos éducatrices anglophones et francophones interagissent tout au long de la journée, permettant à chaque enfant d’apprendre de manière intuitive. Une communauté éducative et familiale Montessori Happy Kids, c’est aussi une communauté soudée : • Des échanges réguliers avec les parents : réunions, bilans individuels, partage d’outils Montessori pour la maison. • Des événements conviviaux : fêtes de saison, spectacles de fin d’année. • Un partenariat éducatif solide : nous croyons qu’ensemble, parents et éducateurs, nous formons une équipe pour accompagner chaque enfant vers son plein potentiel. Témoignages et réussites Nos plus belles réussites sont les sourires et les progrès des enfants, ainsi que la satisfaction des familles : Depuis que notre fille est à Happy Kids, nous la voyons s’épanouir, devenir autonome et confiante. Famille P. L’approche bilingue et la pédagogie Montessori ont donné à notre fils une base très solide pour la suite de sa scolarité. Famille D. Informations pratiques • Âge d’accueil : 3-6 ans • Horaires : 8h30 – 15h30, avec accueil parascolaire de 15h30 à 18h • Vacances : alignées sur le calendrier scolaire genevois • Inscriptions : toute l’année selon les places disponibles • Contact : 078 672 20 76 Rejoignez l’aventure Happy Kids ! Choisir Montessori Happy Kids, c’est offrir à votre enfant bien plus qu’une école : c’est lui donner les clés pour grandir en confiance, en autonomie et en harmonie avec le monde qui l’entoure. Nous vous invitons à venir découvrir notre établissement et à rejoindre notre communauté éducative passionnée.

Ecole privéeConseils en EducationEcole enfantineEcole primaireCours
Montessori Happy Kids

Montessori Happy Kids

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Une école bilingue innovante pour apprendre et grandir autrement

L’esprit Montessori au cœur de Happy Kids Située à Lancy, au cœur de Genève, l’école Montessori Happy Kids accueille les enfants de 3 à 6 ans dans un environnement chaleureux, bilingue et inspirant. Fidèle à la philosophie de Maria Montessori, notre établissement place l’enfant au centre du processus éducatif, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. Chaque journée à Happy Kids est une invitation à découvrir, expérimenter, apprendre et s’épanouir, dans un cadre bienveillant qui favorise l’autonomie et la confiance en soi. Pourquoi choisir Montessori Happy Kids ? Montessori Happy Kids n’est pas qu’une école, c’est un lieu de vie où chaque enfant est reconnu dans son unicité. Nous offrons : • Un environnement bilingue (français-anglais), avec des éducatrices qualifiées qui permettent aux enfants de s’immerger naturellement dans deux langues dès leur plus jeune âge. • Des effectifs réduits, garantissant un accompagnement personnalisé et une observation attentive de chaque progrès. • Une pédagogie respectueuse des rythmes de l’enfant, favorisant l’autonomie, la curiosité et le plaisir d’apprendre. • Des éducatrices formées et passionnées, investies dans l’accompagnement de chaque étape du développement de l’enfant. Les atouts uniques de Montessori Happy Kids • Un cadre chaleureux et sécurisant : nos locaux lumineux et harmonieux, situés à Lancy, sont aménagés selon les principes Montessori, offrant un environnement ordonné, esthétique et adapté à la taille des enfants. • Des espaces variés et stimulants : coins de vie pratique, vie sensorielle, langage, mathématiques, arts et nature. • Du matériel Montessori authentique : spécialement conçu pour favoriser la manipulation, la compréhension et la progression autonome des apprentissages. • Une pédagogie de la responsabilité : dès le plus jeune âge, les enfants participent à la vie quotidienne de la classe, développant ainsi leur sens de l’organisation, leur motricité fine et leur esprit collaboratif. Un apprentissage global et vivant Chez Montessori Happy Kids, l’apprentissage se vit avec enthousiasme et plaisir : • Vie pratique et sensorielle : les enfants développent coordination, concentration et autonomie à travers des activités concrètes. • Langage et mathématiques : grâce à des matériels attractifs et progressifs, ils acquièrent les bases fondamentales avec confiance. • Découverte du monde : sciences, géographie, botanique, zoologie sont abordées à travers l’observation et l’expérimentation. • Arts et musique : chaque semaine, les enfants explorent leur créativité par le dessin, la peinture, le chant et les instruments. • École du dehors : sorties régulières pour découvrir la nature, jardiner, observer les saisons et développer un lien fort avec l’environnement. Le bilinguisme : un atout pour la vie Dans notre école, le bilinguisme est naturel. L’exposition quotidienne au français et à l’anglais favorise une maîtrise progressive des deux langues, enrichissant les capacités cognitives et sociales des enfants. Nos éducatrices anglophones et francophones interagissent tout au long de la journée, permettant à chaque enfant d’apprendre de manière intuitive. Une communauté éducative et familiale Montessori Happy Kids, c’est aussi une communauté soudée : • Des échanges réguliers avec les parents : réunions, bilans individuels, partage d’outils Montessori pour la maison. • Des événements conviviaux : fêtes de saison, spectacles de fin d’année. • Un partenariat éducatif solide : nous croyons qu’ensemble, parents et éducateurs, nous formons une équipe pour accompagner chaque enfant vers son plein potentiel. Témoignages et réussites Nos plus belles réussites sont les sourires et les progrès des enfants, ainsi que la satisfaction des familles : Depuis que notre fille est à Happy Kids, nous la voyons s’épanouir, devenir autonome et confiante. Famille P. L’approche bilingue et la pédagogie Montessori ont donné à notre fils une base très solide pour la suite de sa scolarité. Famille D. Informations pratiques • Âge d’accueil : 3-6 ans • Horaires : 8h30 – 15h30, avec accueil parascolaire de 15h30 à 18h • Vacances : alignées sur le calendrier scolaire genevois • Inscriptions : toute l’année selon les places disponibles • Contact : 078 672 20 76 Rejoignez l’aventure Happy Kids ! Choisir Montessori Happy Kids, c’est offrir à votre enfant bien plus qu’une école : c’est lui donner les clés pour grandir en confiance, en autonomie et en harmonie avec le monde qui l’entoure. Nous vous invitons à venir découvrir notre établissement et à rejoindre notre communauté éducative passionnée.

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RestaurantSéminaireCentre sportifFormationBar à café
Restaurant Le Vélodrome - Centre Mondial du Cyclisme UCI

Restaurant Le Vélodrome - Centre Mondial du Cyclisme UCI

Allée Ferdi Kübler 12, 1860 Aigle
RestaurantSéminaireCentre sportifFormationBar à café

Le café-restaurant Le Vélodrome au Centre Mondial du Cyclisme UCI à Aigle propose, dans un cadre sportif, original et un service de qualité : • Deux menus à choix variés et équilibrés, en self-service • Un buffet de salades et de desserts. • Un service à table (sur réservation uniquement) • Ouvert au public 7 jours sur 7 Sa large terrasse aménagée sur les berges du Rhône bénéficie d'une vue exceptionnelle sur Les Dents-du-Midi et les Alpes Vaudoises et Valaisannes. Elle est idéalement située sur l'itinéraire 1 « La Route du Rhône » de « La Suisse à vélo » entre Genève et Andermatt. Un parking à vélo y est également à votre disposition. L'architecture unique du Centre Mondial du Cyclisme, son atmosphère sportive donneront une dimension supplémentaire et une ambiance exclusive à votre repas ou à votre événement. Apéritifs, cocktails, banquets, repas, anniversaires, dîners de gala, mariages ou encore sorties d’entreprise peuvent y être organisés. Au Centre Mondial du Cyclisme UCI, il y a également la possibilité de louer des salles de séminaires ainsi que d'effectuer des activités : initiation au cyclisme sur piste, initiation de BMX, visite guidée.

Note 5 sur 5 étoiles pour 2 évaluations

 Fermé jusqu’à 08:00
 Fermé jusqu’à 14:00
Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Chemin Surinam 5, 1203 GenèveCase Postale, 1211 Genève 13
UNIA le syndicat

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Syndicat
Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Chemin Surinam 5, 1203 GenèveCase Postale, 1211 Genève 13
Syndicat
UNIA le syndicat

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

 Fermé jusqu’à 14:00
 Fermé jusqu’à 08:00
Associazione Opera San Giuseppe

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Associazione Opera San Giuseppe

Viale Lungo Breggia 7, 6834 Morbio Inferiore
L'Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif

L' Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif qui, inspirée par les principes de solidarité chrétienne, se consacre exclusivement à la promotion de la solidarité sociale envers les pays en développement et les populations touchées par la faim, les maladies, les guerres et les catastrophes naturelles. Opera San Giuseppe Mission et Objectifs Sous la direction du Président Don Silvano Gobbo, l'association s'engage dans des projets humanitaires visant à améliorer les conditions de vie des communautés les plus vulnérables. Les initiatives se concentrent sur des interventions infrastructurelles, éducatives et sanitaires, avec pour objectif de promouvoir un développement durable et pérenne. Opera San Giuseppe Projets Réalisés Parmi les projets menés à bien par l'Associazione Opera San Giuseppe figurent : • Construction d'un aqueduc en Tanzanie : Ce projet a permis de fournir de l'eau potable à de nombreuses communautés locales, améliorant ainsi les conditions sanitaires et réduisant l'incidence des maladies liées à l'eau contaminée. Opera San Giuseppe • Établissement d'une école en Albanie : L'école professionnelle "San Giuseppe Operaio" dans le diocèse de Rrëshen offre une formation professionnelle aux jeunes de diverses régions, contribuant à freiner l'émigration des jeunes et offrant des opportunités de développement socio-culturel. Opera San Giuseppe Projets en Cours Actuellement, l'Associazione Opera San Giuseppe concentre ses efforts sur : • Maintenance de l'aqueduc en Tanzanie : Assurer le bon fonctionnement de l'aqueduc est essentiel pour continuer à fournir de l'eau potable aux communautés desservies. Les activités de maintenance comprennent la réparation des pannes, le nettoyage des structures et la mise à jour des technologies utilisées. Opera San Giuseppe • Soutien à l'école en Albanie : L'association prend en charge les frais scolaires des enfants nécessiteux, leur garantissant l'accès à l'éducation et contribuant à former une nouvelle génération de professionnels qualifiés. De plus, des travaux d'extension sont en cours pour répondre à la demande croissante d'inscriptions et pour introduire de nouveaux cours, tels que ceux dans le secteur hôtelier et les services socio-sanitaires. Opera San Giuseppe Comment Soutenir l'Association Pour assurer la continuité et l'efficacité de ces initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe fait appel à la générosité de ses soutiens. Les dons peuvent être effectués via : • Virement Bancaire : Les détails pour le transfert sont disponibles sur le site officiel de l'association. Opera San Giuseppe • PayPal : Un moyen rapide et sécurisé de contribuer aux projets en cours. Opera San Giuseppe Chaque contribution, quelle que soit son importance, est fondamentale pour poursuivre les œuvres de bienfaisance en faveur des nécessiteux. Transparence et Communication L'Associazione Opera San Giuseppe s'engage à maintenir une communication transparente avec ses soutiens. À travers son site web et ses pages sur les réseaux sociaux, l'association fournit des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, les nouvelles initiatives et les événements organisés. Cette approche garantit que les donateurs sont toujours informés de l'utilisation des fonds et de l'impact concret de leurs dons. Opera San Giuseppe Collaborations et Partenariats Pour accroître l'efficacité de ses initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe collabore avec d'autres organisations à but non lucratif, des entités gouvernementales et des communautés locales. Ces partenariats permettent de partager des ressources, des connaissances et des compétences, assurant que les projets sont durables et adaptés aux besoins réels des populations bénéficiaires. Opera San Giuseppe Impact Social Grâce à un engagement constant et au soutien des donateurs, l'Associazione Opera San Giuseppe a obtenu des résultats significatifs : • Amélioration des Conditions Sanitaires : L'accès à l'eau potable en Tanzanie a considérablement réduit les maladies hydriques, améliorant la santé générale des communautés. Opera San Giuseppe • Opportunités Éducatives : En Albanie, des centaines de jeunes ont eu accès à une éducation de qualité, augmentant leurs perspectives d'emploi et contribuant au développement économique local. Opera San Giuseppe Comment Participer Activement Outre les dons monétaires, il est possible de soutenir l'Associazione Opera San Giuseppe en : • Bénévolat : En offrant votre temps et vos compétences pour soutenir les activités de l'association. Opera San Giuseppe • Diffusion des Initiatives : En partageant des informations sur les projets et en sensibilisant d'autres personnes à l'importance de la solidarité sociale. Opera San Giuseppe • Participation aux Événements : En prenant part aux événements organisés par l'association pour collecter des fonds et promouvoir ses activités. Opera San Giuseppe

Organisation religieuseCercle
Associazione Opera San Giuseppe

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L'Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif

L' Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif qui, inspirée par les principes de solidarité chrétienne, se consacre exclusivement à la promotion de la solidarité sociale envers les pays en développement et les populations touchées par la faim, les maladies, les guerres et les catastrophes naturelles. Opera San Giuseppe Mission et Objectifs Sous la direction du Président Don Silvano Gobbo, l'association s'engage dans des projets humanitaires visant à améliorer les conditions de vie des communautés les plus vulnérables. Les initiatives se concentrent sur des interventions infrastructurelles, éducatives et sanitaires, avec pour objectif de promouvoir un développement durable et pérenne. Opera San Giuseppe Projets Réalisés Parmi les projets menés à bien par l'Associazione Opera San Giuseppe figurent : • Construction d'un aqueduc en Tanzanie : Ce projet a permis de fournir de l'eau potable à de nombreuses communautés locales, améliorant ainsi les conditions sanitaires et réduisant l'incidence des maladies liées à l'eau contaminée. Opera San Giuseppe • Établissement d'une école en Albanie : L'école professionnelle "San Giuseppe Operaio" dans le diocèse de Rrëshen offre une formation professionnelle aux jeunes de diverses régions, contribuant à freiner l'émigration des jeunes et offrant des opportunités de développement socio-culturel. Opera San Giuseppe Projets en Cours Actuellement, l'Associazione Opera San Giuseppe concentre ses efforts sur : • Maintenance de l'aqueduc en Tanzanie : Assurer le bon fonctionnement de l'aqueduc est essentiel pour continuer à fournir de l'eau potable aux communautés desservies. Les activités de maintenance comprennent la réparation des pannes, le nettoyage des structures et la mise à jour des technologies utilisées. Opera San Giuseppe • Soutien à l'école en Albanie : L'association prend en charge les frais scolaires des enfants nécessiteux, leur garantissant l'accès à l'éducation et contribuant à former une nouvelle génération de professionnels qualifiés. De plus, des travaux d'extension sont en cours pour répondre à la demande croissante d'inscriptions et pour introduire de nouveaux cours, tels que ceux dans le secteur hôtelier et les services socio-sanitaires. Opera San Giuseppe Comment Soutenir l'Association Pour assurer la continuité et l'efficacité de ces initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe fait appel à la générosité de ses soutiens. Les dons peuvent être effectués via : • Virement Bancaire : Les détails pour le transfert sont disponibles sur le site officiel de l'association. Opera San Giuseppe • PayPal : Un moyen rapide et sécurisé de contribuer aux projets en cours. Opera San Giuseppe Chaque contribution, quelle que soit son importance, est fondamentale pour poursuivre les œuvres de bienfaisance en faveur des nécessiteux. Transparence et Communication L'Associazione Opera San Giuseppe s'engage à maintenir une communication transparente avec ses soutiens. À travers son site web et ses pages sur les réseaux sociaux, l'association fournit des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, les nouvelles initiatives et les événements organisés. Cette approche garantit que les donateurs sont toujours informés de l'utilisation des fonds et de l'impact concret de leurs dons. Opera San Giuseppe Collaborations et Partenariats Pour accroître l'efficacité de ses initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe collabore avec d'autres organisations à but non lucratif, des entités gouvernementales et des communautés locales. Ces partenariats permettent de partager des ressources, des connaissances et des compétences, assurant que les projets sont durables et adaptés aux besoins réels des populations bénéficiaires. Opera San Giuseppe Impact Social Grâce à un engagement constant et au soutien des donateurs, l'Associazione Opera San Giuseppe a obtenu des résultats significatifs : • Amélioration des Conditions Sanitaires : L'accès à l'eau potable en Tanzanie a considérablement réduit les maladies hydriques, améliorant la santé générale des communautés. Opera San Giuseppe • Opportunités Éducatives : En Albanie, des centaines de jeunes ont eu accès à une éducation de qualité, augmentant leurs perspectives d'emploi et contribuant au développement économique local. Opera San Giuseppe Comment Participer Activement Outre les dons monétaires, il est possible de soutenir l'Associazione Opera San Giuseppe en : • Bénévolat : En offrant votre temps et vos compétences pour soutenir les activités de l'association. Opera San Giuseppe • Diffusion des Initiatives : En partageant des informations sur les projets et en sensibilisant d'autres personnes à l'importance de la solidarité sociale. Opera San Giuseppe • Participation aux Événements : En prenant part aux événements organisés par l'association pour collecter des fonds et promouvoir ses activités. Opera San Giuseppe

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Entreprise de NettoyageNettoyages et entretienConciergerie, Entretien d'immeubleNettoyage de bâtimentsImmobilier
Sauterel Group Sàrl

Sauterel Group Sàrl

Vy-d'Avenches 76, 1564 Domdidier
Entreprise de NettoyageNettoyages et entretienConciergerie, Entretien d'immeubleNettoyage de bâtimentsImmobilier

Sauterel Group Sàrl , située à Domdidier, dans le canton de Fribourg, regroupe deux entreprise: • Sauterel Nettoyage (vert) spécialisée dans les services de nettoyage de fin de bail et de conciergerie. Reconnue pour son professionnalisme et son souci du détail, l’entreprise propose des prestations de qualité pour garantir des logements impeccables lors des remises de clés. En complément, Sauterel Nettoyage offre des services de nettoyage et entretien à domicile en accord avec les Services l'Etat adaptés aux besoins des personnes agées et également en difficulté de déplacement, alliant fiabilité, réactivité et satisfaction client. • Sauterel Immobilier (bleu) est une agence immobilière dynamique et innovante spécialisée dans le secteur de l’immobilier. Basée sur une expertise solide et une connaissance approfondie du marché, elle offre un service personnalisé pour répondre aux besoins de sa clientèle. Que ce soit pour l’achat, la vente, la location ou la gestion de biens immobiliers, Sauterel Group Sàrl s'engage à accompagner ses clients à chaque étape, en garantissant professionnalisme, transparence et satisfaction. Grâce à une approche moderne et orientée client, l'entreprise s'impose comme un acteur de confiance dans le domaine immobilier.

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Route de Grandvaux 2, 1096 Cully
TraiteurEventsMariageBanquetCatering

Pierre-André est né à Cully en 1966. Après une formation de menuisier, l’appel du grand large l’a entraîné tout autour du monde sur les navires de la marine marchande. Et c’est la tête et les sens pleins d’odeurs, de saveurs et de recettes qu’il est revenu au pays, avec la volonté de faire partager son amour des cuisines du monde. De retour à Cully, son goût pour le terroir s’est encore développé, grâce à des rencontres fortes : son ami Serge Guidoux, pêcheur à Ouchy, l’extraordinaire Ludo qui a repris la boucherie Nardi à Cully et tant d’autres producteurs pour qui terroir n’est pas un vain mot et dont le travail mérite d’être reconnu. Il a eu le bonheur de travailler quelques saisons inoubliables avec Gilles Wannaz, à Chenaux, dont l’accueil, l’imagination et la poésie ne sont plus à présenter. Après une année aux feux du Café Fédéral à Cully, il a décidé de réaliser son rêve : proposer sa vision de la cuisine en tant que traiteur. Chaque réception, chaque repas, chaque fête devient une rencontre, et parfois un défi, car très vite il s’est fait une image « tous-terrains » : chalet d’alpage, appartement, jardin, stade, caveau, bateau, entrepôt, pique-nique en forêt, rien ne lui est impossible.

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Montessori Happy Kids
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Montessori Happy Kids

Chemin de Compostelle 10, 1212 Grand-Lancy
Une école bilingue innovante pour apprendre et grandir autrement

L’esprit Montessori au cœur de Happy Kids Située à Lancy, au cœur de Genève, l’école Montessori Happy Kids accueille les enfants de 3 à 6 ans dans un environnement chaleureux, bilingue et inspirant. Fidèle à la philosophie de Maria Montessori, notre établissement place l’enfant au centre du processus éducatif, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. Chaque journée à Happy Kids est une invitation à découvrir, expérimenter, apprendre et s’épanouir, dans un cadre bienveillant qui favorise l’autonomie et la confiance en soi. Pourquoi choisir Montessori Happy Kids ? Montessori Happy Kids n’est pas qu’une école, c’est un lieu de vie où chaque enfant est reconnu dans son unicité. Nous offrons : • Un environnement bilingue (français-anglais), avec des éducatrices qualifiées qui permettent aux enfants de s’immerger naturellement dans deux langues dès leur plus jeune âge. • Des effectifs réduits, garantissant un accompagnement personnalisé et une observation attentive de chaque progrès. • Une pédagogie respectueuse des rythmes de l’enfant, favorisant l’autonomie, la curiosité et le plaisir d’apprendre. • Des éducatrices formées et passionnées, investies dans l’accompagnement de chaque étape du développement de l’enfant. Les atouts uniques de Montessori Happy Kids • Un cadre chaleureux et sécurisant : nos locaux lumineux et harmonieux, situés à Lancy, sont aménagés selon les principes Montessori, offrant un environnement ordonné, esthétique et adapté à la taille des enfants. • Des espaces variés et stimulants : coins de vie pratique, vie sensorielle, langage, mathématiques, arts et nature. • Du matériel Montessori authentique : spécialement conçu pour favoriser la manipulation, la compréhension et la progression autonome des apprentissages. • Une pédagogie de la responsabilité : dès le plus jeune âge, les enfants participent à la vie quotidienne de la classe, développant ainsi leur sens de l’organisation, leur motricité fine et leur esprit collaboratif. Un apprentissage global et vivant Chez Montessori Happy Kids, l’apprentissage se vit avec enthousiasme et plaisir : • Vie pratique et sensorielle : les enfants développent coordination, concentration et autonomie à travers des activités concrètes. • Langage et mathématiques : grâce à des matériels attractifs et progressifs, ils acquièrent les bases fondamentales avec confiance. • Découverte du monde : sciences, géographie, botanique, zoologie sont abordées à travers l’observation et l’expérimentation. • Arts et musique : chaque semaine, les enfants explorent leur créativité par le dessin, la peinture, le chant et les instruments. • École du dehors : sorties régulières pour découvrir la nature, jardiner, observer les saisons et développer un lien fort avec l’environnement. Le bilinguisme : un atout pour la vie Dans notre école, le bilinguisme est naturel. L’exposition quotidienne au français et à l’anglais favorise une maîtrise progressive des deux langues, enrichissant les capacités cognitives et sociales des enfants. Nos éducatrices anglophones et francophones interagissent tout au long de la journée, permettant à chaque enfant d’apprendre de manière intuitive. Une communauté éducative et familiale Montessori Happy Kids, c’est aussi une communauté soudée : • Des échanges réguliers avec les parents : réunions, bilans individuels, partage d’outils Montessori pour la maison. • Des événements conviviaux : fêtes de saison, spectacles de fin d’année. • Un partenariat éducatif solide : nous croyons qu’ensemble, parents et éducateurs, nous formons une équipe pour accompagner chaque enfant vers son plein potentiel. Témoignages et réussites Nos plus belles réussites sont les sourires et les progrès des enfants, ainsi que la satisfaction des familles : Depuis que notre fille est à Happy Kids, nous la voyons s’épanouir, devenir autonome et confiante. Famille P. L’approche bilingue et la pédagogie Montessori ont donné à notre fils une base très solide pour la suite de sa scolarité. Famille D. Informations pratiques • Âge d’accueil : 3-6 ans • Horaires : 8h30 – 15h30, avec accueil parascolaire de 15h30 à 18h • Vacances : alignées sur le calendrier scolaire genevois • Inscriptions : toute l’année selon les places disponibles • Contact : 078 672 20 76 Rejoignez l’aventure Happy Kids ! Choisir Montessori Happy Kids, c’est offrir à votre enfant bien plus qu’une école : c’est lui donner les clés pour grandir en confiance, en autonomie et en harmonie avec le monde qui l’entoure. Nous vous invitons à venir découvrir notre établissement et à rejoindre notre communauté éducative passionnée.

Ecole privéeConseils en EducationEcole enfantineEcole primaireCours
Montessori Happy Kids

Montessori Happy Kids

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Ecole privéeConseils en EducationEcole enfantineEcole primaireCours
Une école bilingue innovante pour apprendre et grandir autrement

L’esprit Montessori au cœur de Happy Kids Située à Lancy, au cœur de Genève, l’école Montessori Happy Kids accueille les enfants de 3 à 6 ans dans un environnement chaleureux, bilingue et inspirant. Fidèle à la philosophie de Maria Montessori, notre établissement place l’enfant au centre du processus éducatif, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. Chaque journée à Happy Kids est une invitation à découvrir, expérimenter, apprendre et s’épanouir, dans un cadre bienveillant qui favorise l’autonomie et la confiance en soi. Pourquoi choisir Montessori Happy Kids ? Montessori Happy Kids n’est pas qu’une école, c’est un lieu de vie où chaque enfant est reconnu dans son unicité. Nous offrons : • Un environnement bilingue (français-anglais), avec des éducatrices qualifiées qui permettent aux enfants de s’immerger naturellement dans deux langues dès leur plus jeune âge. • Des effectifs réduits, garantissant un accompagnement personnalisé et une observation attentive de chaque progrès. • Une pédagogie respectueuse des rythmes de l’enfant, favorisant l’autonomie, la curiosité et le plaisir d’apprendre. • Des éducatrices formées et passionnées, investies dans l’accompagnement de chaque étape du développement de l’enfant. Les atouts uniques de Montessori Happy Kids • Un cadre chaleureux et sécurisant : nos locaux lumineux et harmonieux, situés à Lancy, sont aménagés selon les principes Montessori, offrant un environnement ordonné, esthétique et adapté à la taille des enfants. • Des espaces variés et stimulants : coins de vie pratique, vie sensorielle, langage, mathématiques, arts et nature. • Du matériel Montessori authentique : spécialement conçu pour favoriser la manipulation, la compréhension et la progression autonome des apprentissages. • Une pédagogie de la responsabilité : dès le plus jeune âge, les enfants participent à la vie quotidienne de la classe, développant ainsi leur sens de l’organisation, leur motricité fine et leur esprit collaboratif. Un apprentissage global et vivant Chez Montessori Happy Kids, l’apprentissage se vit avec enthousiasme et plaisir : • Vie pratique et sensorielle : les enfants développent coordination, concentration et autonomie à travers des activités concrètes. • Langage et mathématiques : grâce à des matériels attractifs et progressifs, ils acquièrent les bases fondamentales avec confiance. • Découverte du monde : sciences, géographie, botanique, zoologie sont abordées à travers l’observation et l’expérimentation. • Arts et musique : chaque semaine, les enfants explorent leur créativité par le dessin, la peinture, le chant et les instruments. • École du dehors : sorties régulières pour découvrir la nature, jardiner, observer les saisons et développer un lien fort avec l’environnement. Le bilinguisme : un atout pour la vie Dans notre école, le bilinguisme est naturel. L’exposition quotidienne au français et à l’anglais favorise une maîtrise progressive des deux langues, enrichissant les capacités cognitives et sociales des enfants. Nos éducatrices anglophones et francophones interagissent tout au long de la journée, permettant à chaque enfant d’apprendre de manière intuitive. Une communauté éducative et familiale Montessori Happy Kids, c’est aussi une communauté soudée : • Des échanges réguliers avec les parents : réunions, bilans individuels, partage d’outils Montessori pour la maison. • Des événements conviviaux : fêtes de saison, spectacles de fin d’année. • Un partenariat éducatif solide : nous croyons qu’ensemble, parents et éducateurs, nous formons une équipe pour accompagner chaque enfant vers son plein potentiel. Témoignages et réussites Nos plus belles réussites sont les sourires et les progrès des enfants, ainsi que la satisfaction des familles : Depuis que notre fille est à Happy Kids, nous la voyons s’épanouir, devenir autonome et confiante. Famille P. L’approche bilingue et la pédagogie Montessori ont donné à notre fils une base très solide pour la suite de sa scolarité. Famille D. Informations pratiques • Âge d’accueil : 3-6 ans • Horaires : 8h30 – 15h30, avec accueil parascolaire de 15h30 à 18h • Vacances : alignées sur le calendrier scolaire genevois • Inscriptions : toute l’année selon les places disponibles • Contact : 078 672 20 76 Rejoignez l’aventure Happy Kids ! Choisir Montessori Happy Kids, c’est offrir à votre enfant bien plus qu’une école : c’est lui donner les clés pour grandir en confiance, en autonomie et en harmonie avec le monde qui l’entoure. Nous vous invitons à venir découvrir notre établissement et à rejoindre notre communauté éducative passionnée.

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RestaurantSéminaireCentre sportifFormationBar à café
Restaurant Le Vélodrome - Centre Mondial du Cyclisme UCI

Restaurant Le Vélodrome - Centre Mondial du Cyclisme UCI

Allée Ferdi Kübler 12, 1860 Aigle
RestaurantSéminaireCentre sportifFormationBar à café

Le café-restaurant Le Vélodrome au Centre Mondial du Cyclisme UCI à Aigle propose, dans un cadre sportif, original et un service de qualité : • Deux menus à choix variés et équilibrés, en self-service • Un buffet de salades et de desserts. • Un service à table (sur réservation uniquement) • Ouvert au public 7 jours sur 7 Sa large terrasse aménagée sur les berges du Rhône bénéficie d'une vue exceptionnelle sur Les Dents-du-Midi et les Alpes Vaudoises et Valaisannes. Elle est idéalement située sur l'itinéraire 1 « La Route du Rhône » de « La Suisse à vélo » entre Genève et Andermatt. Un parking à vélo y est également à votre disposition. L'architecture unique du Centre Mondial du Cyclisme, son atmosphère sportive donneront une dimension supplémentaire et une ambiance exclusive à votre repas ou à votre événement. Apéritifs, cocktails, banquets, repas, anniversaires, dîners de gala, mariages ou encore sorties d’entreprise peuvent y être organisés. Au Centre Mondial du Cyclisme UCI, il y a également la possibilité de louer des salles de séminaires ainsi que d'effectuer des activités : initiation au cyclisme sur piste, initiation de BMX, visite guidée.

Note 5 sur 5 étoiles pour 2 évaluations

 Fermé jusqu’à 08:00
 Fermé jusqu’à 14:00
Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Chemin Surinam 5, 1203 GenèveCase Postale, 1211 Genève 13
UNIA le syndicat

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Syndicat
Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Chemin Surinam 5, 1203 GenèveCase Postale, 1211 Genève 13
Syndicat
UNIA le syndicat

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

 Fermé jusqu’à 14:00
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Associazione Opera San Giuseppe

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Associazione Opera San Giuseppe

Viale Lungo Breggia 7, 6834 Morbio Inferiore
L'Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif

L' Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif qui, inspirée par les principes de solidarité chrétienne, se consacre exclusivement à la promotion de la solidarité sociale envers les pays en développement et les populations touchées par la faim, les maladies, les guerres et les catastrophes naturelles. Opera San Giuseppe Mission et Objectifs Sous la direction du Président Don Silvano Gobbo, l'association s'engage dans des projets humanitaires visant à améliorer les conditions de vie des communautés les plus vulnérables. Les initiatives se concentrent sur des interventions infrastructurelles, éducatives et sanitaires, avec pour objectif de promouvoir un développement durable et pérenne. Opera San Giuseppe Projets Réalisés Parmi les projets menés à bien par l'Associazione Opera San Giuseppe figurent : • Construction d'un aqueduc en Tanzanie : Ce projet a permis de fournir de l'eau potable à de nombreuses communautés locales, améliorant ainsi les conditions sanitaires et réduisant l'incidence des maladies liées à l'eau contaminée. Opera San Giuseppe • Établissement d'une école en Albanie : L'école professionnelle "San Giuseppe Operaio" dans le diocèse de Rrëshen offre une formation professionnelle aux jeunes de diverses régions, contribuant à freiner l'émigration des jeunes et offrant des opportunités de développement socio-culturel. Opera San Giuseppe Projets en Cours Actuellement, l'Associazione Opera San Giuseppe concentre ses efforts sur : • Maintenance de l'aqueduc en Tanzanie : Assurer le bon fonctionnement de l'aqueduc est essentiel pour continuer à fournir de l'eau potable aux communautés desservies. Les activités de maintenance comprennent la réparation des pannes, le nettoyage des structures et la mise à jour des technologies utilisées. Opera San Giuseppe • Soutien à l'école en Albanie : L'association prend en charge les frais scolaires des enfants nécessiteux, leur garantissant l'accès à l'éducation et contribuant à former une nouvelle génération de professionnels qualifiés. De plus, des travaux d'extension sont en cours pour répondre à la demande croissante d'inscriptions et pour introduire de nouveaux cours, tels que ceux dans le secteur hôtelier et les services socio-sanitaires. Opera San Giuseppe Comment Soutenir l'Association Pour assurer la continuité et l'efficacité de ces initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe fait appel à la générosité de ses soutiens. Les dons peuvent être effectués via : • Virement Bancaire : Les détails pour le transfert sont disponibles sur le site officiel de l'association. Opera San Giuseppe • PayPal : Un moyen rapide et sécurisé de contribuer aux projets en cours. Opera San Giuseppe Chaque contribution, quelle que soit son importance, est fondamentale pour poursuivre les œuvres de bienfaisance en faveur des nécessiteux. Transparence et Communication L'Associazione Opera San Giuseppe s'engage à maintenir une communication transparente avec ses soutiens. À travers son site web et ses pages sur les réseaux sociaux, l'association fournit des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, les nouvelles initiatives et les événements organisés. Cette approche garantit que les donateurs sont toujours informés de l'utilisation des fonds et de l'impact concret de leurs dons. Opera San Giuseppe Collaborations et Partenariats Pour accroître l'efficacité de ses initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe collabore avec d'autres organisations à but non lucratif, des entités gouvernementales et des communautés locales. Ces partenariats permettent de partager des ressources, des connaissances et des compétences, assurant que les projets sont durables et adaptés aux besoins réels des populations bénéficiaires. Opera San Giuseppe Impact Social Grâce à un engagement constant et au soutien des donateurs, l'Associazione Opera San Giuseppe a obtenu des résultats significatifs : • Amélioration des Conditions Sanitaires : L'accès à l'eau potable en Tanzanie a considérablement réduit les maladies hydriques, améliorant la santé générale des communautés. Opera San Giuseppe • Opportunités Éducatives : En Albanie, des centaines de jeunes ont eu accès à une éducation de qualité, augmentant leurs perspectives d'emploi et contribuant au développement économique local. Opera San Giuseppe Comment Participer Activement Outre les dons monétaires, il est possible de soutenir l'Associazione Opera San Giuseppe en : • Bénévolat : En offrant votre temps et vos compétences pour soutenir les activités de l'association. Opera San Giuseppe • Diffusion des Initiatives : En partageant des informations sur les projets et en sensibilisant d'autres personnes à l'importance de la solidarité sociale. Opera San Giuseppe • Participation aux Événements : En prenant part aux événements organisés par l'association pour collecter des fonds et promouvoir ses activités. Opera San Giuseppe

Organisation religieuseCercle
Associazione Opera San Giuseppe

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L'Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif

L' Associazione Opera San Giuseppe est une organisation à but non lucratif qui, inspirée par les principes de solidarité chrétienne, se consacre exclusivement à la promotion de la solidarité sociale envers les pays en développement et les populations touchées par la faim, les maladies, les guerres et les catastrophes naturelles. Opera San Giuseppe Mission et Objectifs Sous la direction du Président Don Silvano Gobbo, l'association s'engage dans des projets humanitaires visant à améliorer les conditions de vie des communautés les plus vulnérables. Les initiatives se concentrent sur des interventions infrastructurelles, éducatives et sanitaires, avec pour objectif de promouvoir un développement durable et pérenne. Opera San Giuseppe Projets Réalisés Parmi les projets menés à bien par l'Associazione Opera San Giuseppe figurent : • Construction d'un aqueduc en Tanzanie : Ce projet a permis de fournir de l'eau potable à de nombreuses communautés locales, améliorant ainsi les conditions sanitaires et réduisant l'incidence des maladies liées à l'eau contaminée. Opera San Giuseppe • Établissement d'une école en Albanie : L'école professionnelle "San Giuseppe Operaio" dans le diocèse de Rrëshen offre une formation professionnelle aux jeunes de diverses régions, contribuant à freiner l'émigration des jeunes et offrant des opportunités de développement socio-culturel. Opera San Giuseppe Projets en Cours Actuellement, l'Associazione Opera San Giuseppe concentre ses efforts sur : • Maintenance de l'aqueduc en Tanzanie : Assurer le bon fonctionnement de l'aqueduc est essentiel pour continuer à fournir de l'eau potable aux communautés desservies. Les activités de maintenance comprennent la réparation des pannes, le nettoyage des structures et la mise à jour des technologies utilisées. Opera San Giuseppe • Soutien à l'école en Albanie : L'association prend en charge les frais scolaires des enfants nécessiteux, leur garantissant l'accès à l'éducation et contribuant à former une nouvelle génération de professionnels qualifiés. De plus, des travaux d'extension sont en cours pour répondre à la demande croissante d'inscriptions et pour introduire de nouveaux cours, tels que ceux dans le secteur hôtelier et les services socio-sanitaires. Opera San Giuseppe Comment Soutenir l'Association Pour assurer la continuité et l'efficacité de ces initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe fait appel à la générosité de ses soutiens. Les dons peuvent être effectués via : • Virement Bancaire : Les détails pour le transfert sont disponibles sur le site officiel de l'association. Opera San Giuseppe • PayPal : Un moyen rapide et sécurisé de contribuer aux projets en cours. Opera San Giuseppe Chaque contribution, quelle que soit son importance, est fondamentale pour poursuivre les œuvres de bienfaisance en faveur des nécessiteux. Transparence et Communication L'Associazione Opera San Giuseppe s'engage à maintenir une communication transparente avec ses soutiens. À travers son site web et ses pages sur les réseaux sociaux, l'association fournit des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, les nouvelles initiatives et les événements organisés. Cette approche garantit que les donateurs sont toujours informés de l'utilisation des fonds et de l'impact concret de leurs dons. Opera San Giuseppe Collaborations et Partenariats Pour accroître l'efficacité de ses initiatives, l'Associazione Opera San Giuseppe collabore avec d'autres organisations à but non lucratif, des entités gouvernementales et des communautés locales. Ces partenariats permettent de partager des ressources, des connaissances et des compétences, assurant que les projets sont durables et adaptés aux besoins réels des populations bénéficiaires. Opera San Giuseppe Impact Social Grâce à un engagement constant et au soutien des donateurs, l'Associazione Opera San Giuseppe a obtenu des résultats significatifs : • Amélioration des Conditions Sanitaires : L'accès à l'eau potable en Tanzanie a considérablement réduit les maladies hydriques, améliorant la santé générale des communautés. Opera San Giuseppe • Opportunités Éducatives : En Albanie, des centaines de jeunes ont eu accès à une éducation de qualité, augmentant leurs perspectives d'emploi et contribuant au développement économique local. Opera San Giuseppe Comment Participer Activement Outre les dons monétaires, il est possible de soutenir l'Associazione Opera San Giuseppe en : • Bénévolat : En offrant votre temps et vos compétences pour soutenir les activités de l'association. Opera San Giuseppe • Diffusion des Initiatives : En partageant des informations sur les projets et en sensibilisant d'autres personnes à l'importance de la solidarité sociale. Opera San Giuseppe • Participation aux Événements : En prenant part aux événements organisés par l'association pour collecter des fonds et promouvoir ses activités. Opera San Giuseppe

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Entreprise de NettoyageNettoyages et entretienConciergerie, Entretien d'immeubleNettoyage de bâtimentsImmobilier
Sauterel Group Sàrl

Sauterel Group Sàrl

Vy-d'Avenches 76, 1564 Domdidier
Entreprise de NettoyageNettoyages et entretienConciergerie, Entretien d'immeubleNettoyage de bâtimentsImmobilier

Sauterel Group Sàrl , située à Domdidier, dans le canton de Fribourg, regroupe deux entreprise: • Sauterel Nettoyage (vert) spécialisée dans les services de nettoyage de fin de bail et de conciergerie. Reconnue pour son professionnalisme et son souci du détail, l’entreprise propose des prestations de qualité pour garantir des logements impeccables lors des remises de clés. En complément, Sauterel Nettoyage offre des services de nettoyage et entretien à domicile en accord avec les Services l'Etat adaptés aux besoins des personnes agées et également en difficulté de déplacement, alliant fiabilité, réactivité et satisfaction client. • Sauterel Immobilier (bleu) est une agence immobilière dynamique et innovante spécialisée dans le secteur de l’immobilier. Basée sur une expertise solide et une connaissance approfondie du marché, elle offre un service personnalisé pour répondre aux besoins de sa clientèle. Que ce soit pour l’achat, la vente, la location ou la gestion de biens immobiliers, Sauterel Group Sàrl s'engage à accompagner ses clients à chaque étape, en garantissant professionnalisme, transparence et satisfaction. Grâce à une approche moderne et orientée client, l'entreprise s'impose comme un acteur de confiance dans le domaine immobilier.

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