Servizi
Da 50 anni l'azienda opera nei seguenti settori:

• Costruzione di edifici residenziali, pubblici e industriali
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• Trasformazione e ristrutturazione di edifici
• Strutture di tutti i tipi in calcestruzzo, acciaio e legno
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• Lavori speciali di scavo e fondazione
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• Ingegneria civile
• Esperienza
• BIM Building Information Modeling

Calcoli e dimensionamento

• Strutture in cemento armato e precompresso
• Strutture in acciaio
• Strutture in legno
• Fondazioni speciali
• Rivestimento di scavo

Disegni

• Modellazione e creazione di immagini 3D (http://www.alberti-ing.ch) 
• Piani di casseratura
• Piani di rinforzo
• Piani di strutture in acciaio
• Piani di ingegneria civile
• Liste di ferro

Controlli dei costi

• Controlli delle misure
• Controlli delle fatture

Siti

• Gestione del sito
• Controllo delle prestazioni

Stime dei costi

• Preventivi
• Gli appalti
• Analisi delle offerte
• Proposte di gara

Esperienza

• Rapporti di esperti
• Sondaggi in situ
• Disegni in conformità con l'esistente

Storia
Lo studio è stato fondato nel 1959 da Justin e Jacques Alberti; la ditta individuale è stata trasformata in società a responsabilità limitata nel 1990. Patrick Alberti è entrato nell'azienda di famiglia nel 1987 e la dirige dal 2003. L'azienda è certificata ISO 9001 dal 2000.

Organizzazione
Il personale dello studio di ingegneria ALBERTI INGENIEURS SA è suddiviso nei seguenti profili: ingegneri, tecnici, disegnatori, contabili e segretari. Negli ultimi decenni, questo personale stabile e altamente qualificato ha dimostrato la sua capacità di realizzare progetti di ogni tipo, dai più semplici ai più complessi, con una costante attenzione al servizio al cliente, all'efficienza, alla razionalità e al rispetto dei criteri di sviluppo sostenibile.

Politica di qualità
La nostra politica si basa su 3 pilastri con i seguenti valori fondamentali:
Clienti:
Ascoltare le esigenze e servire i nostri clienti, rispettando le scadenze e i costi stabiliti, proponendo soluzioni semplici ai problemi posti.

Collaboratori:

• Creare un ambiente di lavoro piacevole, in modo che ognuno possa svolgere i propri compiti nelle migliori condizioni possibili
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• Formazione continua
• Formazione degli apprendisti

Azienda:

• Rispettare l'etica e gli standard della nostra professione
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• Impegnarsi nel miglioramento continuo del nostro sistema di gestione
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• Garantire il futuro a lungo termine dell'azienda
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