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Benvenuti
Il cambiamento costante fa ormai parte della quotidianità delle aziende e delle organizzazioni. Tuttavia, interessi e idee divergenti, reazioni necessarie a mutate situazioni di mercato e resistenze da parte dei quadri e dei collaboratori spesso rendono difficile il progresso. Lo sviluppo organizzativo e aziendale è inteso come un processo di cambiamento pianificato, in cui le persone interessate dell'organizzazione diventano partecipi. Il cambiamento diventa così sostenibile e concreto. I primi risultati ottenuti rapidamente e le informazioni chiare forniscono ai collaboratori la sicurezza necessaria durante il cambiamento.
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