I nostri formatori, certificati SGS, IAS e in possesso dell’APF in formazione per adulti, offrono un servizio di eccellenza sia nei corsi di primo soccorso che nel coaching per la ricollocazione professionale. Nel coaching di ricollocamento , forniamo supporto personalizzato per chi affronta un cambiamento lavorativo. Aiutiamo a identificare competenze, valorizzare esperienze, definire obiettivi e creare piani d’azione concreti. Attraverso sessioni mirate, potenziamo curriculum, lettere di presentazione, preparazione ai colloqui e networking, migliorando autostima e facilitando una rapida ricollocazione. Per quanto riguarda la formazione nei primi soccorsi , proponiamo corsi studiati per fornire competenze essenziali e salvavita. Offriamo: • Corsi Primi Soccorsi USTRA per allievi conducenti (ex corso soccorritori e corso samaritano). • Corsi BLS-AED SRC , allineati agli standard SRC. Tutti i corsi rispettano le normative e le linee guida più recenti: USTRA e SGS per i primi soccorsi, garantendo una formazione moderna ed efficace.

Work & Work è una società che dal 1998 è operante nel settore delle risorse umane. Offriamo consulenza nella ricerca di personale fisso e nella fornitura di personale a prestito indirizzando i nostri servizi a tutti i professionisti e le aziende del tessuto economico della Svizzera Italiana. I nostri valori Professionalità, competenze tecniche e discrezione rappresentano le basi del nostro servizio. Partnership Il nostro team, organizzato per aree di competenze, è in grado di fornire un servizio di selezione capace di valutare i candidati colloquiati nel merito delle proprie attitudini e delle proprie capacità tecniche. Settori Giornalmente ci occupiamo di aziende e personale provenienti dai settori dell’industria, dei servizi, dell’information technology e dell’edilizia.

ARU SA • ARU si propone come partner presso le aziende per valorizzare l’unicità e l’autenticità delle persone inserite nel team. • L’autenticità di un’azienda e delle sue risorse consiste nelle reali qualità dei singoli e nell’insieme di valori condivisi; prima di produrre business, un’azienda crea cultura. • ARU ascolta le necessità del cliente e, prima di tutto, cerca di capirlo. • ARU progetta, realizza e comunica servizi adattati all’unicità del cliente e ai suoi bisogni. • ARU affronta le dinamiche, i cambiamenti e l’incertezza odierna con spirito resiliente e propositivo verso il cliente. • ARU rispetta e talvolta anticipa le tempistiche del cliente, adattandosi a situazioni di urgenza con fluidità. • ARU cerca la perfezione anzitutto dentro di sé; i collaboratori seguono un percorso di crescita continua e misurano i propri risultati con un costante autofeedback ARU , società leader in Canton Ticino nell’ambito dei servizi integrati dedicati allo Sviluppo delle Risorse Umane, nel corso della sua ultradecennale esperienza ha rafforzato ed ampliato la gamma di soluzioni da proporre al cliente. Per mezzo di una programmazione completa e una gestione integrata tra più servizi, è possibile raggiungere risultati ancora più tangibili e specifici rispetto ad un servizio one-shot, in particolar modo nel contesto di situazioni aziendali complesse. Una gestione multiservizi è consigliata per rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato e ad un bisogno di aggiornamento e potenziamento rapido ma, nello stesso tempo, efficace. Questi i servizi proposti da ARU: – Head Hunting : ricerca e selezione di talenti sia in ambito manageriale che tecnico. Vi invitiamo a scoprire nella pagina dedicata al Head Hunting ogni singolo aspetto; – Assessment Center : valutazione delle competenze e dei comportamenti individuali e di gruppo a supporto del processo decisionale. Vi invitiamo a scoprire nella pagina dedicata all’ Assessment Center ogni singolo aspetto; – Coaching : approccio personalizzato, mirato all’empowerment, basato sull’accompagnamento individuale per il raggiungimento degli obiettivi personali e professionali. Vi invitiamo a scoprire nella pagina dedicata al Business Coaching ogni singolo aspetto; – Outplacement/newplacement : servizio che permette al collaboratore in uscita dall’azienda di affrontare al meglio la nuova situazione, con un supporto psico-attitudinale costante al fine di trovare un nuovo impiego; all’azienda viene garantito un distacco indolore e senza ricadute negative in termini di immagine. Il servizio è utile in caso di disallineamento rispetto alle politiche aziendali, controversie gestionali, necessità di allineamento rispetto alle competenze strategiche, riorganizzazione aziendale, operazioni di fusione e acquisizione. – Formazione personalizzata : formazione su misura, team building, formazione esperienziale, in e outdoor: seminari di gruppo o personalizzati, eventi formativi per personale interno o clienti, formazione in aula, team building. Vi invitiamo a scoprire nella pagina dedicata al Business Coaching ogni singolo aspetto sulla Formazione Personalizzata; – Intelligenza emozionale : si basa sul concetto di miglioramento del EQ (Quoziente Emozionale) e consiste in seminari personalizzati per team, workshop di autosviluppo, coaching individuale e formazione certificata dedicata. Lo scopo finale è migliorare l’EQ per consentire una migliore gestione delle relazioni, una gestione migliore del rapporto con i clienti e un approccio positivo ma non invasivo finalizzato al successo e al consolidamento della propria posizione di leadership.

Work & Work è una società che dal 1998 è operante nel settore delle risorse umane. Offriamo consulenza nella ricerca di personale fisso e nella fornitura di personale a prestito indirizzando i nostri servizi a tutti i professionisti e le aziende del tessuto economico della Svizzera Italiana. I nostri valori Professionalità, competenze tecniche e discrezione rappresentano le basi del nostro servizio. Partnership Il nostro team, organizzato per aree di competenze, è in grado di fornire un servizio di selezione capace di valutare i candidati colloquiati nel merito delle proprie attitudini e delle proprie capacità tecniche. Settori Giornalmente ci occupiamo di aziende e personale provenienti dai settori dell’industria, dei servizi, dell’information technology e dell’edilizia.

La Fondazione Ticinese per il secondo pilastro è presente nella realtà locale fin dal 1984, operativa nel Cantone Ticino e con sede a Lugano. E' un'azienda non-profit che gestisce con esperienza e professionalità i capitali tenendo in considerazione in modo particolare l'economia ticinese. Il continuo aumento dei nostri affiliati evidenzia i pregi del nostro servizio, valutabili concretamente nella stabilità di rendimento dei fondi affidatici e nei servizi forniti, con l'assistenza del settore assicurativo. Fornisce il suo servizio in particolare a piccole (anche con un solo dipendente) e medie aziende o enti pubblici oppure ancora associazioni nel settore del volontariato e istituti di formazione. Il nostro obiettivo La Fondazione si prefigge come scopo la realizzazione della previdenza professionale (II° Pilastro) indirizzata alle aziende, ai dipendenti ed ai lavoratori indipendenti o affiliati di aziende operanti nel Cantone Ticino e subordinatamente nel resto della Svizzera italiana. Servizi Consulenza • Molteplici possibilità per un piano di previdenza che tiene conto delle particolarità di ogni impresa o ente (grandezza, tipo di attività, personale, ecc.) • Accesso diretto ai responsabili della Fondazione Gestione • Sistema informatico di qualità • Un servizio a misura del cliente • Grande flessibilità amministrativa • Documenti semplici e comprensibili Prestazioni • Pagamento dei premi durante l’anno invece del pagamento annuo anticipato = notevole guadagno di interessi e maggiore flessibilità per l’azienda • Modesta fatturazione per spese amministrative: 0.5% dei salari coordinati • Riduzione dei costi assicurativi estesa a tutti gli affiliati • Tassi di conversione interessanti Amministrazione • Centro decisionale e operativo in Ticino (Lugano) • Amministrazione paritetica dei fondi • Riassicurazione presso La Mobiliare Assicurazioni, Nyon • Gestione dei fondi presso EFG/Patrimony di Lugano, UBS SA di Lugano • Strategia d’investimento conservativa Per qualsiasi informazione potete contattarci nei seguenti modi: Ronald Ogna (amministratore) ogna@ftp2p.ch Arianna Pereira Gabriel (gestione affiliati) apereira@ftp2p.ch Vittorio Vitali (gestione affiliati) vvitali@ftp2p.ch Marica Tognalli Cadoni (gestione invalidi, pensionati e prestazioni) mtognalli@ftp2p.ch Cristina Zambardino (settore contabilità) czambardino@ftp2p.ch

LE ORIGINI Safeinvest SA nasce nell’agosto del 1972 a Lugano come società fiduciaria per la gestione e la revisione di piccole e medie aziende e per le necessità contabili e fiscali per privati. PRINCIPALI SERVIZI OFFERTI Gestione PMI Nel corso degli anni Safeinvest SA si è specializzata nell’aiuto gestionale e professionale alle PMI per i settori interni della contabilità, della gestione del personale, delle pratiche fiscali e creditizie e gestione del piano strategico. Gestione immobiliare Ci occupiamo anche della gestione di immobili per privati e per proprietà condominiali, rendiconti annuali, contatti con inquilini e condomini, incasso affitti, calcolazione spesi condominiali, gestioni degli spazi comuni e rapporti con i vari fornitori o artigiani. Costituzione impresa Ci impegniamo per aiutare i piccoli imprenditori nella costituzione di una propria attività sul territorio svizzero, seguendoli attraverso le loro fasi iniziali, come la costituzione di una nuova società o di una start up, avvalendoci anche della consulenza di professionisti esterni come avvocati, notai e consulenti del territorio. AZIENDA Siamo una piccola fiduciaria a conduzione familiare, grazie alle nostre conoscenze, ad un apparato semplice, possiamo essere vicini alle necessità dei nostri clienti e poter elaborare le loro richieste in modo rapido ed efficace, per una loro piena soddisfazione. FRANCO SPINELLI - Presidente MICHELE VALOTI - Direttore

Chiara è riuscita ad aiutarmi con la mia richiesta e proprio oggi abbiamo portato a termine il tutto con successo. É una vera professionista, precisa, competente e sopratutto onesta. Grazie di cuore Chiara!

Finalmente un servizio fitness che ha il focus sulla persona e non sul numero di persone! Tecnologia EMS senza fili e nel totale rispetto del recupero muscolare necessario, dimagrimento reale anche senza cambiare alimentazione, benessere mentale significativo! Prezzo onestissimo ed è anche in parte rimborsato dalla cassa malati! Consigliatissimo per tutti!

terapeuta relazionale Imago certificata, facilitatore imago cert.,sessuologa, laureata in psicologia di processi sociali, docente di psicosociologia, membro del comitato Imago Suisse: www.imago-suisse.ch Innamorarsi è un caso, amare una scelta. "per sempre per te - per sempre per me- per sempre per noi" Come terapista realazionale Imago e facilitatrice professionale Imago cert. insegno alle coppie, famiglie o anche ai gruppi professionali, come si può risolvere conflitti e trovare delle soluzioni, applicando il metodo Imago. L'approccio è efficace, gentile e con empatia.Il dialogo Imago è un dialogo strutturato da cuore a cuore, che insegna alla coppia un nuovo modo d'amare. I partner scoprono il mondo dell'altro in una maniera che non se l'avevano mai immaginato. Imparano trasformare i conflitti e frustrazioni relazionali in possibilità per la crescita. I partner creano uno nuovo spazio per la creatività e questo gli aiuta a ricuperare la gioia, la vitalità e la sessualità. Tutto questo da un senso profondo alla coppia e i partner riescono riprovare quello che hanno amato dall'altro dal primo giorno. Quando ha senso farsi accompagnare nella relazione? Quando puoi rispondere con un "Si" ad una delle domande seguenti, sei invitato a ri--innamorarti in una terapia di coppia Imago: • Vi amate ancora, ma ogni tanto vi sentite DISTANTI e DISCONNESSI? • Vi chiedete cos'è successso alla PASSIONE e alle PROMESSE dei primi giorni? • Volete meno DISCUTERE e più PARLARE? • Desiderate sentirvi più CONNESSI? • Volete più ROMANTICISMO e INTIMITÀ? Quando ha senso farsi accompagnare in individuale? • Si sente un bisogno di un cambiamento, ma non si sa come metterlo in pratica. • Si ha delle difficoltà a prendere decisioni. • Ci si sente bloccati e non si riesce ad andare avanti. • Si vogliono capire i propri comportamenti. • Si vogliono conoscere i propri valori. • Si vogliono migliorare i rapporti con gli altri. • Si hanno delle difficoltà ad esprimere emozioni. • La vita sessuale non è soddisfacente. • Si hanno problemi sul lavoro con i colleghi. • Si hanno problemi a relazionarsi. • Si hanno problemi di motivazione. • Si hanno problemi di autostima. Attenzione: Il dialogo Imago non è adatto a persone che soffrono di attacchi di panico, depressioni, psicosi o di grave malattie mentali.

La professionalità svizzera quale unico investimento sicuro sul quale puntare Il team di Alba Advisors SA, a Lugano dal 1997, offre, in un ambiente cordiale, dinamico e professionale, consulenza personalizzata e mirata nell’ambito amministrativo, fiscale e commerciale sia per aziende che privati. In una realtà economica e politica in continua evoluzione, dove le normative richiedono costanti aggiornamenti, poniamo la massima attenzione nello studio di soluzioni adeguate che possano soddisfare le vostre esigenze. Contattateci per un incontro, senza impegno, che permetta di valutare le diverse problematiche e vi aiuteremo passo per passo nei diversi aspetti burocratici ed amministrativi.

Ho recentemente avuto il piacere di collaborare con Niccolò e il suo team presso questo studio fiduciario, e sono rimasto davvero colpito. Niccolò è un professionista incredibilmente attento e competente che si impegna al massimo per assicurarsi che i suoi clienti si sentano supportati e informati durante ogni fase del processo. Ciò che rende la collaborazione ancora più apprezzabile è l'ottimo rapporto qualità-prezzo: sono competitivi nei costi, senza mai compromettere la qualità del servizio.

• consulenza contabile, fiscale, organizzativa e amministrativa di società svizzere • revisione e certificazione dei conti annuali di società svizzere • costituzione e gestione di società svizzere ed estere • analisi di bilancio e valutazioni d’azienda • fusioni, trasformazioni, risanamenti e liquidazioni societarie • consulenza fiscale nazionale ed internazionale (persone fisiche e giuridiche) • pratiche fiscali in materia IVA e imposta preventiva • gestione stipendi e pratiche del personale • pratiche per l’ottenimento di permessi per stranieri • pratiche immobiliari, amministrazioni certificati - Diploma federale di esperto contabile - Attestato federale di contabile - Fiduciario Commercialista e Immobiliare - Abilitazione quale perito revisore - Abilitazione alla fornitura di servizi di revisione in ambito OAD/LRD

L'azienda ABCD Estintori Sagl è attualmente attiva nella Svizzera italiana e tedesca. La sua missione è offrire una protezione antincendio di alta qualità prezzi contenuti. Il titolare, con un dottorato in ingegneria chimica rilasciato dal Politecnico federale di Zurigo e un master in giurisprudenza dell'Università di Zurigo, è stato per molti anni a capo dello stato maggiore di sicurezza del suddetto Politecnico e conosce quindi benissimo le problematiche di sicurezza di stabili di ogni dimensione e adibiti agli usi più diversi. Il vostro agente per la Svizzera italiana ha lavorato per parecchi anni nel settore della vendita e della manutenzione degli estintori e del materiale antincendio in genere e può quindi offrirvi una consulenza e un servizio a misura dei vostri bisogni e a prezzi assolutamente competitivi. Corsi di addestramento antincendio La vigente normativa in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro prevede che il datore di lavoro debba fare formazione ed informazione a tutti i lavoratori sui rischi presenti nell’ambiente di lavoro e sul comportamento da tenere in caso di emergenza. L’obbligo del datore di lavoro non si limita alla sola consegna delle mansioni e di eventuali opuscoli informativi. La normativa prevede che il datore di lavoro designi dei lavoratori come addetti alla gestione dell’emergenza, la loro formazione deve riguardare in particolare il rischio incendio . Tutti i lavoratori devono essere messi nelle condizioni di capire come lavorare in sicurezza e soprattutto devono essere in grado di individuare, in caso di necessità, una o più persone di riferimento per tale motivo la formazione alla sicurezza antincendio è fondamentale. Per la massima tutela dei propri colleghi il personale incaricato alla gestione e alla sicurezza del luogo di lavoro deve obbligatoriamente partecipare a corsi di formazione. Ci permettiamo di evidenziare che il mancato rispetto di tale obbligo legislativo espone il datore di lavoro a pesanti responsabilità sia civili che penali. La nostra ditta propone corsi di formazione teorica e pratica su tutto quanto necessario a garantire la sicurezza dei Vostri collaboratori e la vostra stessa serenità. Le nostre prestazioni: • Valutazione dei rischi di incendio • Misure preventive, protettive e precauzionali di esercizio • Controllo e manutenzione degli impianti e delle attrezzature antincendio • Gestione dell'emergenza in caso di incendio • Formazione degli addetti alla prevenzione incendi • Lotta antincendio • Gestione dell'emergenza Corsi di addestramento antincendio La vigente normativa in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro prevede che il datore di lavoro debba fare formazione ed informazione a tutti i lavoratori sui rischi presenti nell’ambiente di lavoro e sul comportamento da tenere in caso di emergenza. L’obbligo del datore di lavoro non si limita alla sola consegna delle mansioni e di eventuali opuscoli informativi. La normativa prevede che il datore di lavoro designi dei lavoratori come addetti alla gestione dell’emergenza, la loro formazione deve riguardare in particolare il rischio incendio . Tutti i lavoratori devono essere messi nelle condizioni di capire come lavorare in sicurezza e soprattutto devono essere in grado di individuare, in caso di necessità, una o più persone di riferimento per tale motivo la formazione alla sicurezza antincendio è fondamentale. Per la massima tutela dei propri colleghi il personale incaricato alla gestione e alla sicurezza del luogo di lavoro deve obbligatoriamente partecipare a corsi di formazione. Ci permettiamo di evidenziare che il mancato rispetto di tale obbligo legislativo espone il datore di lavoro a pesanti responsabilità sia civili che penali. La nostra ditta propone corsi di formazione teorica e pratica su tutto quanto necessario a garantire la sicurezza dei Vostri collaboratori e la vostra stessa serenità. Le nostre prestazioni: • Valutazione dei rischi di incendio • Misure preventive, protettive e precauzionali di esercizio • Controllo e manutenzione degli impianti e delle attrezzature antincendio • Gestione dell'emergenza in caso di incendio • Formazione degli addetti alla prevenzione incendi • Lotta antincendio • Gestione dell'emergenza L'incendio e la prevenzione incendi (2-3 ore): • Principi sulla combustione e l'incendio • Le sostanze estinguenti • Triangolo della combustione • Le principali cause di un incendio • Rischi alle persone in caso di incendio • Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi • Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti. I corsi vengono svolti direttamente presso la sede del cliente. I corsi si rivolgono a tutti coloro che devono assolvere agli obblighi di legge. CLASSE A FUOCHI DA MATERIALI SOLIDI Fuochi da materiali solidi generalmente di natura organica, la cui combustione avviene con formazione di braci. COMBUSTIBILI SOLIDI (legna, carta, carbone, tessuti, trucioli,pelli, gomma e derivati, ecc..). La combustione si manifesta con la consumazione del combustibile spesso luminescente come brace e con bassa emissione di fiamma”. In questo caso l’azione estinguente si può esercitare con “sostanze che possono anche depositarsi sul combustibile (polvere dell’estintore) che è in grado di sostenere l’estinguente senza inghiottirlo e/o affondarlo al suo interno. ESTINGUENTI: ACQUA, SCHIUMA e POLVERI CHIMICHE. CLASSE B FUOCHI DA LIQUIDI INFIAMMABILI Fuochi da liquidi o da solidi liquefattibili. LIQUIDI INFIAMMABILI (benzina, gasolio, alcol, ecc...). La combustione si manifesta con la consumazione del combustibile spesso luminescente come brace e con bassa emissione di fiamma”. In questo caso l’azione estinguente si può esercitare con “sostanze che possono anche depositarsi sul combustibile (polvere dell’estintore) che è in grado di sostenere l’estinguente senza inghiottirlo e/o affondarlo al suo interno. ESTINGUENTI: CO2, SCHIUMA e POLVERI CHIMICHE. CLASSE C FUOCHI DA GAS INFIAMMABILI GAS INFIAMMABILI (gas propano, metano, idrogeno, etc.) La caratteristica di questo combustibile “è di non possedere né forma, né volume proprio”. I gas combustibili sono molto pericolosi se miscelati in aria, per la possibilità di generare esplosioni. L’azione estinguente si esercita mediante l’azione di raffreddamento, di separazione della miscela gas-aria. Infatti, al di fuori di ben precise percentuali di miscelazione, il gas combustibile non brucia. ESTINGUENTI: CO2 e POLVERI CHIMICHE. CLASSE D FUOCHI DA METALLI INFIAMMABILI METALLI INFIAMMABILI (magnesio, potassio, sodio, ecc...). I fuochi di classe D, “si riferiscono a particolarissimi tipi di reazione di solidi, per lo più metalli, che hanno la caratteristica di interagire, anche violentemente, con i comuni mezzi di spegnimento”, in particolare con l’acqua. I più comuni elementi combustibili che danno luogo a questa categoria di combustioni sono i metalli alcalini terrosi leggeri quali il magnesio, il manganese, l’alluminio (quest’ultimo solo se in polvere fine), i metalli alcalini quali il sodio, potassio e litio. Vengono classificati fuochi di questa categoria anche le reazioni dei perossidi, dei clorati e dei perclorati. ESTINGUENTI: POLVERI CHIMICHE. CLASSE F FUOCHI DA OLI E GRASSI Fuochi che interessano mezzi di cottura, olio da cucina e grassi vegetali o animali, in apparecchi di cottura: “introdotta dalla norma UNI EN 2:2005; In base alle regole riguardanti provvedimenti normativi comunitari la norma EN2 ha lo “status di norma nazionale italiana”, il che comporta obblighi di adempimenti e osservanza. La norma UNI EN 3-7:2008 specifica che gli estintori a polvere e quelli a CO2 non dovrebbero essere utilizzati per fuochi di classe F ed il loro utilizzo per tali tipologie di fuochi è considerato pericoloso. Per questo motivo gli estintori sopra citati non devono essere sottoposti a prova secondo norma UNI EN 3-7:2008 e non devon esser marcati col pittogramma di classe F. ESTINGUENTI: SCHIUMA

Consulenza completa, lavoro svolto con competenza e prezzi giusti. posso tranquillamente proporvi a nostri conoscenti.

Villa Argentina accoglie un’utenza maggiorenne ed eterogenea con problemi di dipendenza da sostanze legali o illegali e con problematiche di doppia diagnosi. Vengono inoltre seguite persone che presentano patologie legate a disagi e sofferenze psichiche o a disturbi alimentari. Grazie alla presenza quotidiana di personale infermieristico, il centro può accogliere anche persone affette da epatiti, virus HIV, altre malattie sessualmente trasmissibili e che seguono una Terapia Metadonica. Il Centro terapeutico dispone di due sedi, una a Lugano e una a Viglio, nel comune di Collina d’Oro. Nel corso dell’anno, in particolare nel periodo estivo, vi è la possibilità di trascorrere periodi in una casa di vacanza in località Luzzone, immersa nella splendida natura della alta Val di Blenio. Il Centro dispone di camere singole e doppie e di ampi spazi comuni, sia interni che esterni.

Mi sono affidato alla BG Consulenze per l'assistenza contabile della mia ditta. Non posso che consigliarli. Molto professionali e puntuali