L'anglais: stimulant et sans stress . Nos cours sont intensifs, agréables et enrichissants. Le café et le thé sont bons aussi. www.tlh.ch Leçons d'anglais adaptés à vos besoins. Anglais pratique, de débutant à niveaux avancés. Communiquer en toute confiance. Cours vivants et intensifs. English is our cup of tea. Google reviews Lisez notre blog publié par Le Temps Notre mission Proposer des cours personnalisés et qualitatifs, qui offrent à nos étudiants les outils d’anglais pratique dont ils ont besoin pour progresser dans leur vie professionnelle et personnelle. Is English your cup of tea? Vous devez faire une présentation professionnelle en anglais dans le cadre de votre travail ? Vous êtes stressé(e) lorsque vous devez parler en anglais ? Vous devez passer l’examen de l’IELTS pour vos études de master ? Vous recherchez des cours d’apprentissage en ligne ? Votre entreprise passe de la langue française à la langue anglaise ? Vous êtes un(e) professionnel(le) de santé qui doit communiquer avec des patients anglophones ? Vous voulez travailler pour une entreprise internationale ? Vous devez vous préparer à un entretien d’embauche en anglais ? Nos étudiants Nos étudiants viennent de tous les horizons : affaires, finance, droit, immobilier, secteur hôtelier, secteur de la santé, médias, organisations internationales, technologies, secteur éducatif, sciences, ingénierie, horlogerie, secteur public, etc. Certains de nos étudiants sont complètement novices en anglais, et d’autres ont un niveau presque équivalent aux locuteurs natifs. Nous répondons à tous les niveaux. Nous adressons également tous types d’objectifs spécifiques : développement des compétences liées aux présentations professionnelles, amélioration de l’écrit, préparation à un examen, préparation à un entretien, etc. La plupart de nos étudiants cherchent à renforcer leur confiance et leur maîtrise de l’anglais. Les séjours linguistiques Nous n’enseignons pas seulement l’anglais à Genève ; nous organisons également des cours d’immersion dans les pays anglophones du monde entier. Nous travaillons avec un groupe restreint de centres de formation et d’écoles de langues au Royaume-Uni, en Australie, aux États-Unis, en Irlande, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Afrique du Sud. Vous pouvez consulter les profils détaillés de nos écoles partenaires sur notre site Internet : www.tlh.ch/fr/ (cliquez sur les destinations ). Nous connaissons personnellement les différents acteurs de nos écoles partenaires : les gérants, les registraires et les responsables de l’hébergement. Nous visitons régulièrement les écoles et nous assistons chaque année aux ateliers et conférences linguistiques, tels que les événements de l’Association internationale des centres de langues (IALC). The Language House est membre fondateur de LILAS Suisse – Principales agences linguistiques indépendantes de Suisse. Où sommes-nous ? Nos bureaux sont situés à proximité du centre-ville de Genève, dans la rue du Stand. Nous sommes à deux minutes à pied des arrêts de tramway et de bus « Stand ». Notre histoire, jusqu’à aujourd’hui… L’école The Language House de Genève aide depuis 2003 les étudiants et professionnels de Suisse et de France à développer leur confiance et leur maîtrise de l’anglais. Nous sommes spécialisés dans l’apprentissage de l’anglais. Uniquement l’anglais. L’anglais est notre tasse de thé . Nous disposons d’une équipe de six formateurs expérimentés. À qui devriez-vous parler : Garry Littman, PDG/Directeur : +41 22 32 152 63 ou +41 79 522 62 91 Sian Tobin, formatrice principale : +41 76 830 43 73

Notre plateforme logicielle et notre expertise rationalisent la manière dont les entreprises mesurent, gèrent, rendent compte et améliorent leurs performances en matière de développement durable de manière simple, rapide, précise et rentable. Conçue pour les PME et les entreprises de taille moyenne, notre plateforme est conçue pour les organisations qui doivent rendre compte de leurs performances en matière de développement durable mais qui disposent de ressources limitées pour gérer ce sujet complexe.

La crèche Scoubidou est située à Genève, dans le quartier des organisations internationales. Les valeurs fondatrices de notre savoir être et de notre savoir-faire sont le plaisir, le respect et l’autonomie. La force de notre pédagogie est de nous adapter à chaque enfant, de l’accompagner dans son développement global et d’accueillir chaque famille dans son individualité. Le multi âge permet à chacun de trouver sa place au sein de la crèche et de développer des compétences à travers, entre autres, le jeu, l’expérimentation et les relations humaines. Priorité d’accueil : enfants dont les parents travaillent au BIT (ILO), UER et PWC, et les fratries. Nombres de places : 81 Age : fin de congé maternité jusqu’à’ l’entrée à l’école. De 3 mois à 4 ans révolus . Fête avec les enfants : Fête de l’Escalade, Fête du chocolat Fête pour toute la famille : Fête de l'hiver, Kermesse Crèche, day care center, multi âges, enfants, socialisation, respect, plaisir, jouer, estime de soi, pédagogies actives, créativité, autonomie, découvrir, garde d’enfants, frontalier, organisations internationales, crèche privée, sortie, promenade, application lien parents-profesionnels. Activités d’éveil : - Bibliothèque, Ludothèque, Piscine, Patinoire - Musique, motricité, peinture, manipulation, livres - Projet en lien avec l’approche SNOZELEN - Projet « accueil et expression des émotions »

Formation continue et développement: www.hpso.ch Coaching et conseil: www.adamys.ch Dans le monde actuel, devenu complexe, extrêmement évolutif et plutôt imprévisible, de nouvelles aptitudes sont nécessaires, telles que s’adapter très rapidement, impulser les bonnes orientations, mobiliser toutes les ressources ou encore décider vite et juste. Maîtriser ces aptitudes relève de l’art, dès lors qu’il faut être capable simultanément de piloter et d’agir dans le mouvement avec cohérence et efficacité. Nous avons fait de cet art notre marque de fabrique : l’art du mouvement. Cet art, nous l’avons apprivoisé, façonné et entraîné avec plus de 15 années d’expériences dans l’accompagnement à la transformation d’organisations, dans l’évolution d’équipes et également dans la formation de cadres et de collaborateurs. Avec les prestations de Hypso et d’Adamys, vous bénéficiez d’un partenariat sérieux, humain et professionnel.

Conseiller, accompagner sur le plan stratégique, opérationnel et humain, une organisation, une équipe ou une personne selon ses valeurs, ses besoins. • Apporter un appui ciblé ponctuel ou durable • Développer de la performance et appréhender les changements • Participer durablement au développement de l’entreprise • Partager l’expérience opérationnelle acquise par le fondateur et son réseau de compétences. Nos engagements : • Entretenir des relations de partenariats et de confiance • Garantir la plus stricte confidentialité • S’adapter à la culture, aux valeurs de nos clients • Rester pragmatique à tous les niveaux de l’entreprise • Développer nos compétences • Répondre aux besoins des utilisateurs et accepter uniquement des mandats en adéquation avec les compétences disponibles ou faire appel à des partenaires compétents et respectant les valeurs IC Sàrl. Respect du climat et de l’environnement • Participer au développement des entreprises locales, produits locaux • Accompagner des sociétés, organisations pour le déploiement de projet de développement durable • Générer de la valeur ajoutée dans le pays et localement • Limiter les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre

Activités Centre de compétence indépendant en matière de gestion des documents, Inergy propose une palette complète de technologies, de services et de logiciels pour permettre aux organisations de toutes tailles de tirer le meilleur profit de leur infrastructure tout en maitrisant leurs coûts. Systèmes multifonctions, imprimantes Office et Large Format, scanners et solutions-logiciels, nos services incluent le conseil, la fourniture de consommables, le financement et la maintenance des technologies proposées. Nous sommes actifs dans les environnements bureautiques, les centres de données et l'industrie des arts graphiques. Historique Créée à Genève en 2003 par Martial Margueron, alors Directeur Marketing de Xerox Suisse, Inergy SA devient en sept ans le 1er concessionnaire Xerox de Suisse et le 15ème au niveau européen. En janvier 2011, tout en continuant à commercialiser les produits de cette marque, Inergy abandonne son statut de partenaire Xerox et, en collaboration avec les leaders que sont Canon, HP, Kyocera, Océ, ou SafeCom, la même équipe crée le concept du « Document Competency Center ». Moins de 8 mois après, elle lance le premier programme de Managed Print Services (MPS) indépendant de tout fabriquant et entièrement basé à Genève. Pour assurer son développement en 2014, elle rejoint le groupe Devillard qui partage les mêmes valeurs de qualité et de proximité. L’organisation ainsi née compte désormais 115 collaboratrices et collaborateurs et est de ce fait le leader romand dans son domaine. Inergy continue à opérer de manière autonaume et apporte ses services aux plus grandes entreprises de la place comme aux plus petites organisations. Aujourd’hui, l’aventure continue… Notre mission Vous aider à atteindre vos objectifs Pour vous aider, nous nous mettons tout d'abord à votre écoute afin de mieux vous connaître et de mieux comprendre vos besoins. Notre approche se base ensuite sur notre connaissance du marché, de ses tendances et sur un portefeuille complet de solutions, le tout supporté par l'utilisation de technologies actuelles et par une politique de satisfaction clients sans compromis. Nos valeurs L'honnêteté dans nos décisions, notre communication et nos attitudes. Le respect envers nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. La reconnaissance et l'encouragement du travail bien fait. La responsabilité sociale et environnementale. Le courage dans nos actions, initiatives et décisions.

JCS Formations Sàrl : Une Expertise en Formation aux Premiers Secours Fondée en 2024 par Joëlle Christen-Steel, JCS Formations Sàrl est une société dédiée à la promotion et à l'enseignement des premiers secours. La mission de notre entreprise est de doter les individus et les organisations des compétences nécessaires pour réagir de manière efficace et appropriée lors de situations d'urgence. Nos Services Chez JCS Formations, nous offrons une gamme complète de cours de premiers secours adaptés tant aux particuliers qu'aux entreprises. Nos programmes sont conçus pour couvrir divers scénarios d'urgence, allant des blessures mineures aux situations plus graves nécessitant des interventions rapides et précises. • Cours pour Particuliers : • Initiation aux Premiers Secours : Destiné à ceux qui souhaitent acquérir des connaissances de base en matière de premiers secours. • Formation Avancée : Pour ceux qui veulent approfondir leurs compétences et être prêts à gérer des situations plus complexes. • Formations pour Entreprises : • Ateliers en Entreprise : Sessions adaptées aux environnements de travail spécifiques, permettant au personnel de se préparer à réagir face aux accidents du travail. • Plans de Secours Personnalisés : Développement de procédures d'urgence sur mesure pour répondre aux besoins particuliers de chaque entreprise. Nos Formateurs Notre équipe de formateurs est composée de professionnels expérimentés qui sont non seulement experts dans le domaine des premiers secours, mais également passionnés par l'enseignement et la transmission de leur savoir. Ils utilisent des méthodes pédagogiques interactives et pratiques pour s'assurer que chaque participant acquiert les compétences nécessaires de manière efficace et engageante. Notre Philosophie Chez JCS Formations, nous croyons fermement que la connaissance des gestes de premiers secours est essentielle pour chaque individu. En effet, être capable d'intervenir rapidement et adéquatement peut faire la différence entre la vie et la mort. Notre objectif est de rendre ces connaissances accessibles à tous, afin de créer une communauté mieux préparée à faire face aux urgences. Engagement envers la Qualité Nous nous engageons à fournir des formations de haute qualité, conformes aux normes les plus récentes en matière de premiers secours. Chaque cours est régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières avancées et recommandations médicales. De plus, nous nous assurons que nos participants bénéficient d’un environnement d'apprentissage optimal, favorisant la pratique et la maîtrise des techniques enseignées. En conclusion, JCS Formations Sàrl se positionne comme un acteur clé dans le domaine de la formation aux premiers secours. En choisissant nos services, vous faites le choix de la compétence, de la passion et de la qualité. Nous sommes déterminés à équiper chaque individu et organisation avec les outils nécessaires pour sauver des vies.

R&M (Reichle & De-Massari AG) conçoit, produit et distribue dans le monde entier des solutions pour infrastructures assurant une communication sans limites et des débits ultrarapides. Domicilié à Wetzikon (Suisse), le Groupe opère dans les secteurs des data centers, des réseaux publics et des réseaux locaux (LAN). R&M propose des solutions complètes sur mesure intégrant tous les niveaux, de la connectivité au logiciel de gestion. L’entreprise se distingue par ses compétences dans les domaines du développement et de la réalisation de solutions de connectivité et de répartition, de câbles, de baies, de confinement et de composants matériels et logiciels pour la gestion d’infrastructures. Les solutions infrastructurelles de R&M sont destinées à divers secteurs d’application, tels que la fibre jusqu’au domicile et la fibre jusqu’à l’antenne/5G, la ville intelligente, les data centers, les transports, les énergies vertes, les LAN et le bâtiment intelligent. Issu de l’entreprise familiale fondée en 1964, le Groupe est présent dans plus de 40 pays à travers ses propres organisations de marché. Il exploite ses propres usines de production sur un grand nombre de sites dans le monde. Le développement durable est une composante clé de la stratégie et des valeurs de R&M. Site web : www.rdm.com

La Fédération suisse du franches-montagnes (FSFM) est une association au sens des articles 60ff du Code Civil Suisse. Elle a été fondée en 1997. Elle est reconnue depuis 1999 comme organisation d’élevage officielle par l’Office fédéral de l’agriculture sur la base de l’Ordonnance fédérale sur l’élevage. La Fédération suisse du franches-montagnes est composée de membres ordinaires collectifs, membres ordinaires individuels, de membres extraordinaires ainsi que de membres d'honneur. On entend par membre ordinaire aussi bien un membre ordinaire individuel qu’un membre ordinaire collectif. Les membres ordinaires collectifs sont les syndicats d'élevage et les organisations qui reconnaissent et observent le programme d'élevage et les instructions y relatives et dont les affiliés élèvent des chevaux de la race des Franches-Montagnes. Les éleveurs sont, en principe, membres du syndicat d'élevage qui déploie ses activités où ils habitent. Les membres ordinaires individuels sont des éleveurs de chevaux de la race des Franches-Montagnes, non membres d’un syndicat ou organisation d’élevage, qui reconnaissent et observent le programme d’élevage et les instructions y relatives. Les membres extraordinaires sont: • a) les associations régionales ou cantonales de syndicats ou organisations d'élevage du cheval de la race des Franches-Montagnes qui soutiennent les efforts de la Fédération suisse du franches-montagnes; • b) d’autres organisations qui soutiennent l'élevage du cheval de la race des Franches-Montagnes et en favorisent l’utilisation. Les membres d'honneur sont des personnes ayant soutenu de manière toute particulière la promotion des chevaux de la race des Franches-Montagnes. L’ensemble des membres ordinaires individuels forment un membre ordinaire collectif selon les présents statuts. La Fédération suisse du franches-montagnes est détentrice du livre généalogique d’origine de la race. La Fédération suisse du franches-montagnes a pour buts le développement, l’encouragement et la promotion de l’élevage ainsi que de l’utilisation des chevaux de la race des Franches-Montagnes. Dans ses activités, la Fédération suisse du franches-montagnes privilégie le principe de l’élevage en race pure. La Fédération suisse du franches-montagnes atteint ses buts par l’élaboration: • d’un programme d’élevage et d’un règlement du livre généalogique; • d’une stratégie d’action à intervalles réguliers; • d’un concept de commercialisation et de promotion. La Fédération suisse du franches-montagnes déploie en outre les activités suivantes: • la tenue du livre généalogique; • l'organisation des épreuves de sélection et de performance ainsi que des concours pour les différentes catégories de chevaux; • la participation à des manifestations (d’élevage et de promotion) et à des expositions; • la promotion de la formation et la mise en valeur des chevaux; • la formation des éleveurs et utilisateurs de chevaux ainsi que des personnes actives au sein des organes de la Fédération suisse du franches-montagnes; • des conseils techniques et économiques aux syndicats et organisations d’élevage, aux éleveurs et aux utilisateurs de chevaux.

Vous souhaitez : · Avoir une meilleure gestion de votre stress et de vos émotions ? · Retrouver clarté mentale, calme, énergie vitale, sérénité et équilibre émotionnel ? · Améliorer durablement la qualité de votre sommeil ? · Restaurer et renforcer vos capacités de concentration et du focus attentionnel ? · Maintenir votre motivation et confiance en vous ? · Optimiser la préparation aux examen s et à la compétition ? · Qu’on prenne le temps de vous évaluer et vous traiter, alors venez nous consulter ! Nous vous proposons les thérapies suivantes: · Biofeedback · Neurofeedback · Hypnose / EPRTH (Emotional and Physical rebalancing Therapy) · Acupuncture · Photobiomodulation · Autres thérapies naturelles sans médicaments Le parcours professionnel de Dr. oec. Eva Otzen · Je suis thérapeute d'hypnose et thérapeute de Neurofeedback et Biofeedback diplômée selon le règlement de l’ ASCA (Fondation pour la reconnaissance et le développement des thérapies alternatives et complémentaires), du RME et des organisations professionnelles BBNS et ASBN · Je travaille avec les systèmes et équipements de Biofeedback / Neurofeedback et Hémo-Encéphalographie les plus récents et les plus perfectionnés. Mes prestations: S’adressent aux écoliers, étudiants, adultes, cadres d’entreprises, sportifs de haut niveau, acteurs et chanteurs qui souhaitent accroître leur potentiel et améliorer leurs performances. Sur le plan thérapeutique je m’occupe d’ enfants, adolescents, adultes et personnes âgées qui souffrent d’un état de stress ou de déséquilibre cérébral ou qui souhaitent entretenir et préserver leurs facultés mentales. Je suis également Directrice de l’ Institut de Neurofeedback et Biofeedback SA (i-nfbf) ; parallèlement à mon activité de thérapeute je forme donc de futurs thérapeutes agréés en Bio- et Neurofeedback. Grâce à ses nombreuses années d’expérience en tant que thérapeute, directrice et formatrice à l’institut et au fait qu’elle soit constamment formée aux dernières technologies et thérapies de pointe, les chances de succès thérapeutiques sont très élevées. Dans le centre de traitement I-NFBF, vous serez traité individuellement, de façon soutenue et avec la plus haute qualité de thérapies de bio- et neurofeedback et de professionnalisme pour atteindre vos objectifs thérapeutiques. Chaque protocole de traitement est individualisé et personnalisé selon le résultat de nos analyses. Nous traitons les troubles suivants avec toute la panoplie de nos thérapies · Trouble déficitaire d'attention (TDA), · Trouble déficitaire d'attention avec hyperactivité (TDAH)Troubles de la coordination · Maux de tête et migraines · Troubles du sommeil · Syndrome de fatigue chronique · Syndrome prémenstruel (PMS) · Douleurs chroniques · Fibromyalgie · Stress et surmenage (burnout) · Nervosité et irritabilité · Peurs/phobies/ troubles obsessionnels compulsifs (TOC) · Dépressions et inquiétudes · Problèmes Cardiaques · Hypertension ou hypotension artérielle · Troubles digestifs · Problèmes de contractions musculaires/ entorse cervicale · Vertiges · Bruxisme (grincement des dents) · Troubles du comportement alimentaire · Problèmes d'addiction · Perte des facultés cognitives dues au vieillissement · Maladie d'Alzheimer et autres démences · Allergie et asthme · Troubles auto-immuns · Maladie de Lyme · Anxiété et syndrome de stress post-traumatique · Accident vasculaire cérébral (rééducation) · Acouphènes · Autisme · Epilepsie · Traumatisme crânien · Blessures à la Tête FORMATION PROFESSIONNELLE DE DIPLÔME EN BIO- ET NEUROFEEDBACK RECONNUE PAR ASCA et le RME Des enseignants-formateurs experts en leur matière garantissent une excellente transmission de l’enseignement théorique et pratique qu’ils dispensent. Les participants reçoivent une formation scientifique théorique approfondie. Leur formation concernera non seulement la pratique de la méthode mais également la conduite d’un cabinet ainsi que la relation avec les patients. Les cours abordent les dernières avancées de la recherche en matière de neuro- et biofeedback ainsi qu’en neurosciences (recherches fondamentales sur le cerveau humain, neurobiologie, neuropsychologie, pharmacologie, médecine). Ils traitent donc de l’application spécifique de ces connaissances à l’entraînement et à la thérapie par le neuro- et biofeedback. Après l´obtention du diplôme vous êtes apte de pratiquer les deux méthodes dans votre propre cabinet et vous pouvez adhérer aux caisses maladies complémentaires en Suisse. La formation est ouverte à toute personne qui souhaite ajouter une nouvelle méthode scientifiquement prouvée et efficace à ses capacités. Des connaissances en médecine, psychologie ou pédagogie sont considerés comme un avantage.

Merci pour le service au top !

La PG IMMOcasa Sagl est une société active dans le domaine immobilier et est inscrite au Registre du commerce sous le numéro CHE-239.908.124. L'activité immobilière a débuté en 2009 sous l'égide de la société PG ASSICURA SA, offrant des services d'assurance et immobiliers. Pour une plus grande transparence, en 2023, il a été décidé de diviser les deux activités et de créer la PG IMMOcasa Sagl, en maintenant cependant les mêmes principes fondamentaux qui ont fait le succès du secteur immobilier avec PG ASSICURA SA dans les années précédentes, à savoir : - Professionalisme - Compétence - Qualité - Confiance Notre objectif est d'avoir des clients satisfaits et nous nous efforçons d'atteindre rapidement votre objectif, en vous soutenant dans tous les aspects, qu'ils soient pratiques, juridiques ou financiers. Cet objectif peut être atteint grâce à du personnel formé par SVIT (Association suisse de l'économie immobilière), actif depuis des décennies dans le secteur immobilier et capable de fournir la solution appropriée à chaque besoin, qu'il s'agisse de vente, d'achat, de location ou de gestion d'une propriété immobilière. La PG IMMOcasa Sagl est régulièrement autorisée par l'Autorité cantonale de surveillance à exercer l'activité de Fiduciaire Immobilière. Par la conclusion du Mandat de vente, notre travail et notre engagement envers le client commencent, avec le souci du détail à toutes les étapes de la négociation. SERVICES - Intermediation immobilière (vente, location et recherche) - Mandat de vente ou de location personnalisé - Administration d'immeubles - Expertise et évaluation immobilière - Visites et négociations avec les mandants - Promotions immobilières et analyses de faisabilité - Conseil financier avec calcul des coûts (durabilité -> banque -> hypothèque) - Conseil en assurance (amortissement -> troisième pilier -> police stable) - Assistance et accompagnement à l'acte notarié

Le Studio Raffaello Sciaroni SA est le prolongement de plusieurs générations d'expérience en matière de design. Dès 1886, C. Sciaroni a reçu un bon service de l'ingénieur en chef pour les excellents services offerts lors de la construction du chemin de fer PIREE ATHENES. C'est la continuation de l'entreprise unipersonnelle qui est active dans le secteur de la construction depuis des années. Elle est membre de l'association tessinoise d'ingénierie et d'architecture ASIAT. SERVICES DE QUALITÉ Professionnalisme, qualité des projets et innovation technologique sont les points forts de Sciaroni e Tenconi SA. La politique de qualité consiste à fournir aux clients des services professionnels parfaitement conformes aux exigences convenues et adaptés à leurs besoins, en accordant toujours une grande attention aux besoins réels de nos clients. La qualité de nos services est toujours le résultat de notre engagement et de nos compétences professionnelles qui doivent garantir la sécurité et la fiabilité dans toutes les situations. Nos services en général Conseils personnalisés Devis personnalisés Conception Évaluation et contrôle des coûts Traitement de tous les types de documents Réalisation et supervision des travaux

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R&M (Reichle & De-Massari AG) conçoit, produit et distribue dans le monde entier des solutions pour infrastructures assurant une communication sans limites et des débits ultrarapides. Domicilié à Wetzikon (Suisse), le Groupe opère dans les secteurs des data centers, des réseaux publics et des réseaux locaux (LAN). R&M propose des solutions complètes sur mesure intégrant tous les niveaux, de la connectivité au logiciel de gestion. L’entreprise se distingue par ses compétences dans les domaines du développement et de la réalisation de solutions de connectivité et de répartition, de câbles, de baies, de confinement et de composants matériels et logiciels pour la gestion d’infrastructures. Les solutions infrastructurelles de R&M sont destinées à divers secteurs d’application, tels que la fibre jusqu’au domicile et la fibre jusqu’à l’antenne/5G, la ville intelligente, les data centers, les transports, les énergies vertes, les LAN et le bâtiment intelligent. Issu de l’entreprise familiale fondée en 1964, le Groupe est présent dans plus de 40 pays à travers ses propres organisations de marché. Il exploite ses propres usines de production sur un grand nombre de sites dans le monde. Le développement durable est une composante clé de la stratégie et des valeurs de R&M. Site web : www.rdm.com

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Très belle formation avec accompagnement de qualité