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Insulae SA

Rue du Pont 18, 2300 La Chaux-de-Fonds

Insulae regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. INSULÆ EST UNE HOLDING née le premier octobre 2012. Elle regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. Créée en 1983 à La Chaux-de-Fonds, la «Menuiserie Radicchi & Steinweg» se trouve à l'origine de ce développement. Au fil des années, l'entreprise s'est lancée dans l'achat d'anciens immeubles, vendus en PPE ou mis en location après leur rénovation, avant d'acquérir des terrains pour la construction de villas individuelles ou d’immeubles. De là est née Sareg, entreprise générale et bureau d’architecture, qui sera suivie de près par diverses autres sociétés: maçonnerie & gros oeuvre, plâtrerie & peinture, menuiserie & charpente, ainsi que gérance & courtage. A l’heure actuelle, Insulæ compte avec ses filiales pas moins de 140 collaboratrices et collaborateurs. L’atout de cette société mère et par là même de toutes les entreprises qui y sont rattachées, réside dans la dynamique et la mixité des personnes qui y sont employées et qui tout en oeuvrant dans des domaines différents et donc en ayant des compétences complémentaires, se côtoient au quotidien. De là naît une réelle collaboration efficace et dont l’élan global vise à porter la plus grande satisfaction possible au client. La direction du groupe, l’administration et les ressources humaines sont centralisées pour une efficacité accrue et pour une plus ample réactivité.

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ImmobilierEntreprise de Construction
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Insulae regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. INSULÆ EST UNE HOLDING née le premier octobre 2012. Elle regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. Créée en 1983 à La Chaux-de-Fonds, la «Menuiserie Radicchi & Steinweg» se trouve à l'origine de ce développement. Au fil des années, l'entreprise s'est lancée dans l'achat d'anciens immeubles, vendus en PPE ou mis en location après leur rénovation, avant d'acquérir des terrains pour la construction de villas individuelles ou d’immeubles. De là est née Sareg, entreprise générale et bureau d’architecture, qui sera suivie de près par diverses autres sociétés: maçonnerie & gros oeuvre, plâtrerie & peinture, menuiserie & charpente, ainsi que gérance & courtage. A l’heure actuelle, Insulæ compte avec ses filiales pas moins de 140 collaboratrices et collaborateurs. L’atout de cette société mère et par là même de toutes les entreprises qui y sont rattachées, réside dans la dynamique et la mixité des personnes qui y sont employées et qui tout en oeuvrant dans des domaines différents et donc en ayant des compétences complémentaires, se côtoient au quotidien. De là naît une réelle collaboration efficace et dont l’élan global vise à porter la plus grande satisfaction possible au client. La direction du groupe, l’administration et les ressources humaines sont centralisées pour une efficacité accrue et pour une plus ample réactivité.

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Avenue Léopold-Robert 94, 2300 La Chaux-de-Fonds
Présentation

Fondée en 1988, la Fondation Job Service est une fondation de droit privé à but non lucratif, reconnue d’utilité publique par le canton de Neuchâtel, spécialisée dans l’insertion professionnelle des jeunes, adolescents et étudiants. Au-delà de leur proposer un service d’information et de conseil, la Fondation offre, et cela de manière totalement gratuite, un service de placement, des formations, des cours de soutien et divers programmes d’aide et d’insertion professionnelle adaptés à chaque parcours, grâce aux réseaux d’entreprises que la Fondation a su tisser durant plus de 30 ans. Durant ces mesures d’insertion en milieu économique, les jeunes, ainsi que les entreprises qui les accueillent, bénéficient d’ un suivi et d’un accompagnement sur-mesure de la part des équipes de Job Service . La Fondation est certifiée eduQua et InQualis pour la qualité de ses prestations d’insertion. Un encadrement professionnel et individualisé La Fondation travaille avec des professionnel.le.s engagé.e.s dont les profils expérimentés, spécialisés et complémentaires font la force des prestations proposées. Alliant écoute, empathie et expertise fine dans l’insertion professionnelle des jeunes, les équipes de Job Service travaillent sur les sites de La Chaux-de-Fonds et de Neuchâtel. PRESTATIONS AUX JEUNES L’objectif de la Fondation est d’aider les jeunes à développer leurs propres potentialités pour atteindre l’autonomie et intégrer le monde professionnel. La Fondation Job Service s’adresse aux adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 30 ans en recherche d’un premier emploi, de place de stage, ou d’apprentissage, en quête d’un projet professionnel, ou plus largement d’un projet de vie, tout en ne sachant pas toujours comment mobiliser les ressources familiales, sociales et/ou financières à disposition. PRESTATIONS AUX ENTREPRISES ET AUX PRIVES Job Service s’engage à rapprocher jeunes et entreprises dans leurs attentes réciproques et à faciliter leur rencontre sur le marché du travail. La Fondation collabore ainsi étroitement avec de nombreux acteurs économiques de la sphère publique et privée. La Fondation souhaite également répondre aux besoins qu’ont les jeunes d’avoir des petits jobs durant leurs années d’étude . Pour cela, la Fondation étend son service de placement aux privés , leur permettant ainsi d’engager de manière facilitée un ou des jeunes, pour réaliser divers travaux ou les aider lors d’événements particuliers.

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FormationTravail temporaire et fixeBureau de placement
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Fondée en 1988, la Fondation Job Service est une fondation de droit privé à but non lucratif, reconnue d’utilité publique par le canton de Neuchâtel, spécialisée dans l’insertion professionnelle des jeunes, adolescents et étudiants. Au-delà de leur proposer un service d’information et de conseil, la Fondation offre, et cela de manière totalement gratuite, un service de placement, des formations, des cours de soutien et divers programmes d’aide et d’insertion professionnelle adaptés à chaque parcours, grâce aux réseaux d’entreprises que la Fondation a su tisser durant plus de 30 ans. Durant ces mesures d’insertion en milieu économique, les jeunes, ainsi que les entreprises qui les accueillent, bénéficient d’ un suivi et d’un accompagnement sur-mesure de la part des équipes de Job Service . La Fondation est certifiée eduQua et InQualis pour la qualité de ses prestations d’insertion. Un encadrement professionnel et individualisé La Fondation travaille avec des professionnel.le.s engagé.e.s dont les profils expérimentés, spécialisés et complémentaires font la force des prestations proposées. Alliant écoute, empathie et expertise fine dans l’insertion professionnelle des jeunes, les équipes de Job Service travaillent sur les sites de La Chaux-de-Fonds et de Neuchâtel. PRESTATIONS AUX JEUNES L’objectif de la Fondation est d’aider les jeunes à développer leurs propres potentialités pour atteindre l’autonomie et intégrer le monde professionnel. La Fondation Job Service s’adresse aux adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 30 ans en recherche d’un premier emploi, de place de stage, ou d’apprentissage, en quête d’un projet professionnel, ou plus largement d’un projet de vie, tout en ne sachant pas toujours comment mobiliser les ressources familiales, sociales et/ou financières à disposition. PRESTATIONS AUX ENTREPRISES ET AUX PRIVES Job Service s’engage à rapprocher jeunes et entreprises dans leurs attentes réciproques et à faciliter leur rencontre sur le marché du travail. La Fondation collabore ainsi étroitement avec de nombreux acteurs économiques de la sphère publique et privée. La Fondation souhaite également répondre aux besoins qu’ont les jeunes d’avoir des petits jobs durant leurs années d’étude . Pour cela, la Fondation étend son service de placement aux privés , leur permettant ainsi d’engager de manière facilitée un ou des jeunes, pour réaliser divers travaux ou les aider lors d’événements particuliers.

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Droit de la construction Inscrire une hypothèque légale, rédiger un contrat d’entreprise, monter un plan de financement immobilier, vous prémunir des risques liés à des projets immobiliers, accompagner une Commune dans l’aménagement territorial et dans le droit des constructions, Mon Etude dispose des compétences pointues dans tous ces domaines. Droit de l’entreprise La création d’une entreprise, l’optimisation fiscale, la gestion des Ressources Humaines, l’acquisition et la vente d’entreprises, la succession de l’actionnariat sont des domaines que Me Julien Guignard maîtrise parfaitement de par son expérience. Loin d’un pur discours théorique, Mon Etude vous accompagne dans toutes ces démarches. Arbitrage La résolution de conflit hors des tribunaux est un moyen rapide de résoudre les litiges. Me Julien Guignard assure aux entreprises et aux privés désirant opter pour ce type de résolution de litiges une solution efficiente. Médiation Parfois la vie demande des solutions à trouver face à des épreuves compliquées à gérer, notamment en Droit de la famille, ainsi que dans le cadre de séparations et divorces. Une méditation aide souvent à trouver une voie permettant de préserver le bien de tout le monde.

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Insulae regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. INSULÆ EST UNE HOLDING née le premier octobre 2012. Elle regroupe différentes entreprises liées au domaine de la construction. Créée en 1983 à La Chaux-de-Fonds, la «Menuiserie Radicchi & Steinweg» se trouve à l'origine de ce développement. Au fil des années, l'entreprise s'est lancée dans l'achat d'anciens immeubles, vendus en PPE ou mis en location après leur rénovation, avant d'acquérir des terrains pour la construction de villas individuelles ou d’immeubles. De là est née Sareg, entreprise générale et bureau d’architecture, qui sera suivie de près par diverses autres sociétés: maçonnerie & gros oeuvre, plâtrerie & peinture, menuiserie & charpente, ainsi que gérance & courtage. A l’heure actuelle, Insulæ compte avec ses filiales pas moins de 140 collaboratrices et collaborateurs. L’atout de cette société mère et par là même de toutes les entreprises qui y sont rattachées, réside dans la dynamique et la mixité des personnes qui y sont employées et qui tout en oeuvrant dans des domaines différents et donc en ayant des compétences complémentaires, se côtoient au quotidien. De là naît une réelle collaboration efficace et dont l’élan global vise à porter la plus grande satisfaction possible au client. La direction du groupe, l’administration et les ressources humaines sont centralisées pour une efficacité accrue et pour une plus ample réactivité.

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