Situations en entreprise où le coaching fait la différence, mais à la maison aussi • Prise de poste / promotion : réussir sa transition vers un rôle plus exigeant. • Leadership & management d’équipes : développer son style de leader, inspirer et motiver. • Conflits ou tensions relationnelles : retrouver une communication constructive. • Manque de confiance en soi : dépasser le syndrome de l’imposteur, oser prendre la parole. • Gestion du changement : s’adapter à des réorganisations, nouvelles stratégies ou outils digitaux. • Performance sous pression : garder le cap face à la charge de travail, aux deadlines ou aux enjeux stratégiques. • Collaboration interculturelle ou intergénérationnelle : mieux comprendre les différences et travailler ensemble. • Décision complexe : clarifier les priorités et aligner ses choix avec la vision de l’entreprise. • Prévention du burn-out : repérer les signaux précoces et agir avant l’épuisement. • Équilibre vie pro / vie perso : poser des limites, retrouver énergie et sérénité. 🌿 Où la mindfulness complète le coaching • Apprendre à ralentir avant d’agir (réponse plutôt que réaction). • Réduire le stress et les ruminations pour plus de clarté mentale. • Développer son intelligence émotionnelle par une meilleure présence à soi et aux autres. • Renforcer concentration et créativité dans un quotidien souvent fragmenté. 👉 Le coaching traite les situations concrètes et donne des leviers d’action. 👉 La mindfulness renforce la posture intérieure pour agir avec plus de sérénité et d’efficacité.

• Mobbing, harcèlement psychologique et/ou sexuel, agressions, conflits dans les équipes, problèmes de comportements, résistances… Médiation : Rétablir des relations professionnelles solides. Une approche qui protège et fortifie vos atouts tout en assurant le climat d'une ère nouvelle ; il s'agit de votre renommée. Débriefing psychologique individuel et de groupe : traiter le détail ; il s'agit de la santé physique et psychique comme de la performance durable de vos collaborateurs. Gestion et intervention de crise : Rétablir la confiance après un événement dramatique ; il s'agit de la protection de chacun, et de l'entreprise. Coaching personnalisé : Révéler un processus de résilience par le déploiement de nouvelles facultés et perspectives. EBM Consulting : une prestation de qualité suisse, prête pour le monde; à vos côtés, quand il faut

Cancellara Giovanni Coaching systémique orienté solution, conseils et management de la formation zeste Conseil Sàrl

Notre société Automation 3000 SA a été fondée en 1991, elle s'occupe de développements et d'applications dans le domaine des commandes et gestions au moyen d'automates programmables et de postes de supervision sur PC. En quelques années, la société s'est déjà forgée une solide réputation dans les domaines de l'épuration, les réseaux autoroutiers, la gestion de bâtiments et l'industrie, où de nombreuses applications ont pu être mises en place pour des systèmes de gestion globale. Nous nous efforçons de proposer des solutions comprenant la mise en œuvre des automates, les réseaux de communications entre automates et postes de supervision ainsi que des interfaces homme-machine permettant la visualisation et la commande. La gamme de produits dans le domaines des automates programmables ainsi que celui de la supervision étant extrêmement vaste, notre bureau a opté pour un choix restreint de produits mais utilisés de façon approfondie et parfaitement maîtrisée, soit: AUTOMATES PROGRAMMABLES Les Gammes: Siemens, Wago, Saia, Schneider et Beckhoff. Ces produits, leaders européens dans le domaine, nous permettent de répondre à tous les besoins. LOGICIELS DE SUPERVISION Les Panneaux opérateurs pour applications simples et PCVue et InTouch qui sont des leaders dans le domaine. Leurs applications très répandues offrent de nombreuses plates-formes d'utilisation. Différents projets réalisés comprenant des bases de données et des technologies du WEB permettent à Automation 3000 SA de s’affirmer dans des domaines en constante évolution. Notre société est également à même d'offrir des prestations dans la distribution d'énergie, la schématique et la conception d'armoires électriques. Nous mettons en toute première place la qualité du service après-vente et la disponibilité. De nombreux renseignements peuvent être pris sur les ouvrages réalisés et auprès des exploitants. La satisfaction du client est un élément majeur.

J’ai eu plusieurs de séances de supervision qui m’ont grandement aidée pour mes études !

Le conseil psychosocial est un processus focalisé sur le moment présent, ici et maintenant. Il aide à la prise de conscience des comportements, des émotions, des pensées et à la gestion des problèmes de la vie quotidienne en valorisant les propres forces et ressources.

L’art-thérapie intermédiale c’est … * l’utilisation de modalités demandant un bas niveau de compétences techniques permettant un haut niveau de plaisir, lucidité, surprise, imagination et sensibilité • une spécialisation qui utilise le passage d’un médium artistique à un autre pour solliciter toutes les capacités sensorielles • un accompagnement par la thérapeute • un temps de discussion et de réflexion sur les œuvres produites pour apprendre à mieux connaître son corps, son esprit, ses sentiments et ses schémas de socialisation L’art-thérapie intermédiale combine le passage d’une forme d’expression à une autre pour stimuler la créativité. Je vous invite à mettre en forme, à créer pour vous connecter à votre imaginaire créatif et à vos ressources à travers ... • le dessin • la peinture • le modelage • l’écriture • la poésie • le mouvement • les sons • la musique • le photocollage • les contes • les formes théâtrales • le jeu • le souffle • le land-art L’art-thérapie intermédiale c’est encore … • un créant • une art-thérapeute • une œuvre C’est aussi … • un atelier • du matériel d’art • un temps de création • des symboles et des métaphores • des temps de paroles et des temps sans paroles • des sensations et des émotions