Nicolas Duzanski exerce en tant que conseiller financier chez Swiss Life Select , une entité du groupe Swiss Life spécialisée dans le conseil financier global. Grâce à cette affiliation, il bénéficie d’un vaste réseau de partenaires de confiance et d’un accès à une gamme complète de produits d’assurance, d’épargne et d’investissement. Swiss Life Select adopte une approche “Best Select”, ce qui signifie que les conseillers, comme Nicolas, peuvent sélectionner les solutions les plus adaptées sur le marché, et non imposer des produits propriétaires. Au sein de Swiss Life Select, Nicolas propose un FinanceCoaching : un accompagnement régulier (typiquement tous les 30 mois) avec analyse financière, ajustement des assurances, optimisation fiscale et réallocation des placements selon l’évolution de la vie de ses clients. Swiss Life Select Il aide ses clients à construire une stratégie financière à long terme tout en gardant une grande liberté de choix, car Swiss Life Select collabore avec plus de 60 sociétés partenaires dans les domaines de la prévoyance, des placements et des assurances. Swiss Life Select Grâce à cette collaboration avec Swiss Life Select, Nicolas combine l’indépendance du conseil (via des partenaires externes) avec la solidité et la réputation d’un groupe financier majeur, ce qui renforce la confiance que ses clients lui accordent pour planifier leur avenir financier. Nicolas réalise une analyse complète de votre situation personnelle et financière . Il vous aide à optimiser toutes vos assurances : LAMal, complémentaires santé, responsabilité civile ménage/privée, assurance auto, protection juridique , etc. Il s’occupe également des garanties de loyer , ainsi que de la préparation de la retraite et de la succession , avec une stratégie claire et individualisée. Pour renforcer votre sécurité financière, il optimise votre prévoyance 2e et 3e pilier , vous accompagne dans la recherche de crédit hypothécaire et vous donne accès à des solutions de placement bancaires performantes, adaptées à votre profil d’investisseur. Son objectif : vous faire gagner en clarté, en sérénité et en pouvoir de décision sur votre avenir financier.

Confiance : Nous sommes convaincus que la confiance est la base de toute relation et si nous voulons construire une relation solide avec nos clients et nos collaborateurs temporaires mais aussi avec nos fournisseurs, les autorités et notre environnement socio-économique, c’est sur la confiance qu’elle doit être établie. Simplicité : Pourquoi faire compliqué quand nous pouvons faire simple. Nous souhaitons travailler d’une manière simple, accessible, compréhensible et dans un esprit de transparence avec tous nos partenaires. Proximité : Nous voulons être proches de nos clients et de nos collaborateurs temporaires, éviter les intermédiaires, prendre des décisions sur mesure immédiatement et efficacement à la satisfaction de chacun. Enthousiasme : C’est avec passion que nous voulons réaliser notre mission et nous sommes convaincus que l’enthousiasme nous fera gagner nos défis quotidiens et réussir de grandes choses. « Rien de grand ne se fit jamais sans enthousiasme » Ralf Waldo Emerson Fiabilité « On dit, on fait », nous voulons tenir nos engagements et remplir la mission que nous nous sommes et que vous nous avez fixée dans les meilleurs délais et à la satisfaction de chacun. Engagement : C’est une attitude vis-à-vis du travail mais aussi face au monde qui nous entoure, l’engagement est une valeur fondamentale qui nous permet d’atteindre les buts que nous nous sommes fixés par l’intermédiaire de nos valeurs.

Medi-Emploi est spécialisé depuis plus de 15 ans, dans le recrutement de professionnels de santé. Nous collaborons aussi bien avec les établissements publics que privés (Chu, Hôpital, Clinique, Centre de rédaptation, Ems, Cabinet médical). Nous proposons des postes fixes et des remplacements de trois à douze mois (CDI ou CDD), aux candidats suisses et européens avec diplômes européens pour les professions suivantes : • Infirmier, infirmière • Aide soignant ·e • Assc • Assistant ·e médical ·e • Infirmier ·ère de bloc opératoire • Ibode, TSO, Iddo • Aide de bloc opératoire • Atsso • Infirmier ·ère anesthésiste • Infirmier ·ère en oncologie, soins intensifs, cardiologie, urgences • Sage-femme • Physiothérapeute • Technicien ·ne en radiologie - TRM • Secrétaire médical ·e • Chu, clinique, hôpital

Mercuri Urval est une entreprise de renommée internationale dans les domaines de l'Executive Search, du Recrutement et de la Gestion des Talents. Depuis 1967, notre rôle est d'aider les dirigeants à développer leur organisation avec succès et atteindre leurs objectifs. Le cœur de notre activité demeure notre capacité à détecter, sélectionner et développer les dirigeants et professionnels qui vont assurer la réussite de nos clients. Nos services : • Executive search • Recrutement & Sélection • Assessment • Evaluation d'équipe dirigeante • Coaching • Conseil en intégration • Audit de compétences • Développement organisationnel • Outplacement

Le Service Incendie et Secours du Morget (SIS Morget) unit les forces de 24 communes urbaines et rurales de la région morgienne, représentant plus de 55'000 habitants. Créé le 1er juillet 2011 sous la forme d’une association intercommunale, et opérationnel depuis le 1er janvier 2012, le SIS Morget agit chaque jour avec proximité, rigueur et engagement pour la sécurité de la population. Notre dispositif s’articule autour : • d’un Détachement de Premiers Secours (DPS) réparti sur 3 sites, • d’un Détachement d’Appui (DAP) avec 3 sections spécialisées, • et d’une école de formation interne (EFDPS et EFO) dédiée à l’instruction continue et de base. Une formation solide et complète Au SIS Morget, la formation est une priorité : du port d’appareil respiratoire (APR) au permis poids lourd, en passant par la sécurité anti-chute, les exercices techniques pointus, ou encore la conduite de véhicules d’intervention, chaque sapeur-pompier est formé de manière rigoureuse et progressive. Nous accueillons également avec fierté les Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) dès l’âge de 10 ans, pour transmettre dès le plus jeune âge les valeurs de solidarité, de courage et de service à la communauté. En cas d’urgence, composez le 118 Le SIS Morget est mobilisable 365 jours par an, 24h/24, pour toute situation d’incendie, inondation, dégâts naturels, accidents routiers ou autres cas particuliers. Le site de Morges intervient également sur autoroute pour des missions de désincarcération et de secours routier. Nos casernes Nos 200 sapeurs-pompiers volontaires sont répartis sur 6 casernes : • OI Denges : La Crosette 8, 1026 Denges • OI Dissy : Aux Champs Carroz, 1169 Yens • OI Morges : Avenue de Marcelin 2, 1110 Morges • OI Sempremont : Chemin des Assenges 14, 1142 Pampigny • OI Senoge-Arenaz : Rue des Alpes 6, 1123 Aclens • OI St-Prex : Chemin de Vergognausaz 45, 1162 St-Prex Envie de rejoindre nos rangs ? Que vous soyez débutant·e ou déjà formé·e, le SIS Morget recrute des femmes et des hommes motivé·e·s à servir leur région. Rejoignez une équipe solidaire, engagée et formée ! Plus d'infos sur notre site www.sismorget.ch Ou sur 118-info.ch

Valeur Plus SA est une société suisse basée à Vevey, spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, responsables RH et managers. Depuis plus de 25 ans, nous mettons notre expertise au service des entreprises romandes pour les aider à développer leurs talents, renforcer leur management et transformer leurs organisations. « Stimuler votre succès ! C’est faire de votre réussite notre priorité ! » Une vision centrée sur l’humain et la performance Chez Valeur Plus, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante repose sur des équipes engagées et des managers solides. Notre approche allie savoir-faire stratégique, pragmatisme et proximité. Nous travaillons aux côtés des dirigeants pour bâtir des cultures d’entreprise apprenantes, renforcer la cohésion des équipes et relever les défis RH actuels. Nos domaines d’expertise Nous proposons une offre complète, structurée autour de trois pôles d’activité : 1. Développement de compétences • Formations en management (interentreprises et sur mesure en entreprise) • Coaching individuel ou collectif (développement onboarding, renforcement, à la carte) • Transition professionnelle et outplacement 2. Accompagnement RH • Recrutement et sélection de talents • Assessments pour évaluer le potentiel et l’adéquation des candidats • Dynamique et cohésion d’équipe • Gestion des conflits et médiation • Support à la gestion RH (processus, documents, management RH ad intérim) 3. Conseils stratégiques • Définition de la mission, vision, valeurs et culture d’entreprise • Accompagnement du changement et de la transformation organisationnelle • Audits et enquêtes (satisfaction, efficience, climat de travail) • Direction ad intérim en période de transition En marge de nos activités d'accompagnement d'entreprise et en partenariat avec le Service de l'Emploi du Canton de Vaud, notre plateforme TRE (technique de recherche d'emploi) et nos 13 formateurs accueillent et forment plus de 2'300 personnes par année, dans le but de favoriser leur réinsertion active sur le marché du travail. Une expertise éprouvée Notre équipe est composée de consultants, formateurs et coachs expérimentés issus de différents horizons : ressources humaines, management, ingénierie et direction d’entreprise. Cette diversité nous permet de comprendre les réalités de terrain et d’apporter des solutions adaptées, concrètes et directement applicables. Nous accompagnons des PME, des grandes entreprises, des institutions publiques et des associations. Chaque mission est pensée sur mesure, car nous savons que chaque organisation possède ses propres enjeux et sa culture spécifique. Notre mission : révéler le potentiel des personnes et des organisations Avec Valeur Plus, vous gagnez un partenaire engagé, capable de conjuguer performance et humanité. Ensemble, nous construisons des environnements de travail où les talents s’épanouissent, les managers prennent confiance et les entreprises assurent leur réussite dans la durée.

Découvrez nos services de nettoyage sur mesure, conçus pour répondre parfaitement à vos besoins, que vous soyez un particulier ou une entreprise. Simplifiez-vous la vie en réservant tous nos services en ligne. Remplissez simplement notre formulaire pour recevoir une estimation personnalisée sous 48 heures. Notre équipe est également à votre disposition par téléphone pour répondre à toutes vos questions et demandes dans les plus brefs délais !

En tant que Responsable Production, j'ai fait appel à "Gafner Perspectives" afin de m'aider dans une démarche de formation continue pour un chef d'équipe de 40 personnes. "Gafner Perspectives" a étudier le profil de la ressource concerné et proposé une formation spécifique au besoin et à la personne. Les résultats étaient au rendez-vous. La collaboration avec "Gafner Perspectives" est facile et très agréable. Je remercie encore Monsieur Gafner pour cette belle expérience qui n'est que la première, d'autres viendront.

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires. Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work.

BIG net est une entreprise familiale et formatrice active en Suisse romande. Fondée il y a 25 ans, l’entreprise a su se faire une place de choix dans le monde du nettoyage et du service. La société BIG net possède des valeurs fortes sur lesquelles elle s’appuient au quotidien. Nos valeurs & engagements BIG net participe activement à la promotion des métiers de la propreté aux travers de ses divers engagements. Il est important pour nous, en tant qu’entreprise de nettoyage et facility management, de promouvoir notre métier et de prendre des engagements forts. Respecter l’environnement Il est primordial pour BIG net de respecter l’environnement. C’est pour cette raison que tous les produits utilisés par BIG net se doivent d’être sain pour les surfaces, les employés et l’environnement. Favoriser la cohésion sociale Entreprendre est une expérience extraordinaire et collégiale. Au travers de cette aventure, BIG net fait son maximum pour donner la chance à tout un chacun de trouver sa place au sein de la société et du monde économique. Promouvoir une économie responsable En tant qu’entreprise active dans le domaine du nettoyage, il est de notre responsabilité de promouvoir une économie responsable. De ce fait, nous gardons toujours en tête lors de nos interventions de limiter le gaspillage et favoriser au maximum le recyclage. Satisfaction garantie ! Les experts BIG net s’engagent à fournir des services de nettoyage complets à ses clients à Genève. Si vous n’êtes pas satisfait d’une zone que nous avons nettoyée, appelez-nous simplement dans les 24 heures et nous reviendrons la nettoyer gratuitement. Nos agents sont minutieusement sélectionnés grâce à notre processus de recrutement rigoureux, et chacun d'entre eux suit notre processus de formation BIG net. Contactez-Nous

Merci a Home Harmony pour sa Professionalité sa flexibilité et son écoute . Notre demande d’une puéricultrice pour notre bébé était a la hauteur a nos exigences à l’attention qu’ont portent à notre famille . Notre candidate a été professionnelle à la fois expérimentée, douce, rassurante et discrète, capable d’offrir un environnement harmonieux, structuré et bienveillant auprès de notre bébé . Merci Ronen & Leslie