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Un caloroso benvenuto
Il cambiamento continuo fa parte della vita quotidiana delle aziende e delle organizzazioni di oggi. Tuttavia, interessi e idee diverse, reazioni necessarie a situazioni di mercato in evoluzione e resistenza da parte di manager e dipendenti rendono spesso difficile il progresso. Lo sviluppo organizzativo e aziendale è un processo di cambiamento pianificato in cui le persone coinvolte nell'organizzazione diventano partecipanti. Questo rende il cambiamento sostenibile e concreto. Risultati iniziali di rapida realizzazione e informazioni chiare danno ai dipendenti la sicurezza necessaria durante il cambiamento.
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