OPUS Personal : le placement humain. Dans notre travail quotidien, nous sommes en contact avec des personnes très différentes. Il est important pour nous de prendre en compte les intérêts de toutes les personnes impliquées. Nous relions les gens entre eux. C'est pourquoi nous respectons nos trois principes. Équité Nous sommes convaincus que des conditions de travail et d'embauche équitables sont un élément important de la motivation des collaborateurs et renforcent l'entreprise. Une culture transparente en matière de salaires et de coûts, une estime mutuelle ainsi que le développement de l'employabilité et la préservation de la santé sont pour nous des évidences. Confiance La base de toute collaboration réussie est la confiance. Que ce soit en tant qu'employé ou en tant qu'employeur, dès que vous prenez contact avec nous, nous accordons une grande importance à un environnement de confiance. Nous traitons les informations et les documents qui nous sont confiés avec la plus grande discrétion et le plus grand soin. Engagement Un placement réussi est le résultat d'une bonne collaboration. Vous pouvez compter sur nous : Nos déclarations sont contraignantes et nous agissons avec conviction. Nous mettons tout en œuvre pour créer les bases solides d'une coopération durable. Nom : OPUS Le nom de notre entreprise, OPUS, vient du latin. Il signifie : travail, ouvrage, construction, œuvre d'art. OPUS Personal AG - Emplois temporaires et permanents Nous sommes à votre disposition. OPUS Personal AG fournit de manière professionnelle et gratuite des emplois temporaires, à temps partiel, pour des projets et des postes permanents dans toute la Suisse. Que vous veniez de terminer ou d'interrompre vos études, que vous ayez terminé votre apprentissage, que vous cherchiez une opportunité de travail après avoir terminé votre école de recrues ou que vous soyez à la recherche d'un emploi pour d'autres raisons, nous trouverons pour vous le poste qui vous convient. Sur la base de vos souhaits, de vos compétences et de votre expérience, nous vous recommandons le poste qui vous convient parmi notre vaste réseau de contacts. Les jeunes en fin d'apprentissage sont particulièrement bienvenus. Nous proposons des emplois dans ces secteurs : Secteur principal et secondaire de la construction ainsi que dans la construction de tunnels et les travaux spéciaux du génie civil. Industrie et technique Révisions Chimie et pharmacie Commerce, finances et services TIC Soins médicaux Postulez dès maintenant ! http://opus-personal.ch/kontakt/bewerbung-sp/ Votre partenaire pour les questions de personnel est à votre disposition. OPUS Personal AG s'appuie sur une équipe de conseillers spécialisés et expérimentés depuis de nombreuses années. De plus, nous pouvons nous appuyer sur un vaste réseau de contacts dans toute la Suisse. Nos conseillers et conseillères de premier ordre vous aident à recruter du personnel qualifié dans différents secteurs, à court ou à long terme, pour une durée limitée ou illimitée. Vous pouvez compter sur nous. Nous proposons des professionnels issus de ces secteurs : Commerce, finances et services IT Industrie et ingénierie Révisions Soins médicaux Construction Déposer une VACANCE maintenant ! http://opus-personal.ch/kontakt/vakanz-aufgeben/

Nos services Autobella carwash vous propose le lavage intérieur et extérieur de votre véhicule directement au centre coop du leman dans le parking sous terrain. Notre expérience Depuis notre création, nous avons travaillé avec de nombreux clients de la région. Besoin de professionnels expérimentés et à votre écoute ? Nous accordons un soin tout particulier au recrutement de nos employés. Nous réalisons tous les projets de manière efficace et dans les délais impartis, et faisons notre maximum pour établir des relations durables avec nos clients.

INTELLIGENCE NETWORK est un cabinet de détective privé et d’intelligence économique, spécialisé dans les enquêtes, le renseignement et la formation aux techniques d’investigations pour les entreprises et les particuliers . Nos domaines d’expertises chez Intelligence Network - Enquêtes pour fraude, vol, escroquerie ou abus de confiance - Recherche d’héritiers et d’héritages en Suisse - Vérification pour le recrutement – Due Diligence - Vérification de personnes et d’entreprises - Renseignements sur le territoire suisse - Analyse de la concurrence, veille et E-Réputation Nos activités de d’investigation et de renseignement d’affaire se concentrent sur les enquêtes ou vous, en tant que particulier, votre service interne, en tant entreprise, la police ou votre avocat, ne peut pas ou plus investiguer pour des raisons temporelles, techniques ou administratives. Nos moyens et nos outils sont complémentaires à leur travail et à leur activité. Nous collaborons régulièrement avec des avocats, des enquêteurs internes au sein d’entreprises ou des services de police. Notre travail de détective privé est d’intelligence économique est à la croise des chemins des métiers d’enquêteur de police et de journaliste d’investigations. Nous œuvrons régulièrement en parallèle à d’autres unités pour établir des éléments de preuve destinés à protéger ou à défendre vos intérêts privés et professionnels . Nos rapports détaillés peuvent servir à usage interne ou comme preuve devant les autorités policières et auprès des tribunaux.

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Nos solutions RH - Emploi & carrière Out-sourcing Ce service aussi appelé sous traitance désigne le transfert de tout ou d’une partie d’un département de votre entreprise. Key Flex Services SA met à votre disposition des équipes professionnels pour satisfaire vos besoins. Avec l’outsourcing, plus de problème d’absentéisme! Pay-rolling Cette prestation vous offre l’opportunité de vous décharger de toutes les contraintes administratives liées à la gestion des collaborateurs. Nous vous aidons à épargner du temps, tout en vous garantissant le respect de la législation en vigueur. Try & hire Cette formule vous donne la possibilité d’apprendre à connaître un collaborateur avant de l’engager définitivement et ce à nos frais sur une période déterminée. Si un temporaire vous a convaincu pendant 3 mois, vous avez la possibilité de l’engager sur un poste fixe, en toute confiance et sans frais supplémentaire. Placement en poste fixe Le service de placement fixe vise à vous aider à combler vos postes permanents de façon simple, rapide et efficace. En sélectionnant l’employé qui saura s’adapter rapidement à vos équipes et partager votre culture d’entreprise, nous contribuons à votre réussite. Placement temporaire Vous avez besoin de personnel en temporaire et en urgence pour faire face à un imprévu ou une situation extraordinaire ? Nos équipes mettent leur réactivité à votre service pour vous trouver le candidat opérationnel. Formation & coaching Nos ateliers sont proposés en individuel ou en groupe : • Réaliser ou mettre à jour son CV et sa lettre de motivation • Coaching de préparation à l’entretien d’embauche • Développer ses compétences sur les réseaux sociaux • Le développement personnel et la gestion du stress Nos valeurs • La réactivité, joignable 24/24 7/7 • La confidentialité des données • La maîtrise du processus de recrutement • Le respect de nos temporaires et de la loi • Des prestations extrêmement compétitives • La transparence et la clarté des prestations La cohésion, l’esprit d’équipe, la flexibilité, l’adaptabilité et le dynamisme sont des valeurs importantes au même titre que le respect de l’éthique et de l’humain.

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Bonne journée **Titre : Protection des mineurs dans le monde numérique** Dans la société numérique d’aujourd’hui, les enfants et les jeunes sont exposés à une variété de contenus, notamment à des contenus pornographiques, qui peuvent être potentiellement nuisibles à leur développement. Une interdiction complète de la pornographie pour les mineurs pourrait être soutenue par diverses mesures qui restreignent efficacement l’accès à ce type de contenu. 1. **Restrictions d’âge sur les smartphones** : Une étape fondamentale serait l’introduction de restrictions d’âge pour la possession de téléphones portables. Seules les personnes âgées de 18 ans et plus devraient être autorisées à posséder un smartphone. Cela réduirait considérablement l’accès direct au contenu Internet, y compris aux sites pornographiques. 2. **Contrôle et surveillance parentale** : Les parents doivent être encouragés à accompagner activement leurs enfants dans le monde numérique. Cela comprend non seulement...

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Vous êtes déjà expert SAP ou vous désirez le devenir ? BROMsolutions est spécialisé dans le conseil en recrutement et la sélection de consultants et experts SAP pour des postes fixes à plein temps. BROMsolutions specialises in the recruitment, selection and referral of consultants, product specialists and managers in the broad environment for SAP products and their applications. …SAP Fiori, BW, ABAP Dictionary, SuccessFactors, ABAP Workbench, SAP NetWeaver, APO, B2B, B2C, BPM, ALM, Java, Business Information Warehouse, HR Renewal, SAP Business One, IS-U, SAP S/4HANA, Workflow, mySAP All-in-One, SAP SNC, Business Intelligence, SAP Cloud Identity Service, XML, Workflow, Change Management, SAP Jam, ERP, WebDynpro, xApps,, SAP NetWeaver, GUI, SAP Identity Management, SCM, SAP EMR, SEM, SAP IQ, SAP xRP, Solution Manager, MDG, SAP XI, Solution Maps, ERP, ABAP, ALE, eWM, CRM, SAP SRM, IT, UI5, FI, CO, HR, C4C, OLAP, MDM, mySAP CRM, SAP PLM, SAP Hybris, SAP SCM, ITIL, SAP Business ByDesign , SAP SRM, SAP HCM, SAP ERP, SAP Lumira, SAP Financials, SAP for Retail, SAP Community, SAP Technology, IS-H, SAP Business Flash Newsletter, SAP HANA Enterprise Cloud, SAP ERP 6.0, SAP TechEd, SAPPHIRE , Hybris, SAP BusinessObjects …