Par son expérience et son expertise, le Cabinet Didisheim à Lausanne , fondé en 1993, offre aux entreprises, institutions et administrations publiques, ainsi qu'aux individus qui les composent, des solutions sur mesure en soutien aux services des ressources humaines. Dans un contexte en perpétuel changement, nous donnons aux entreprises et à leurs collaborateurs les moyens de découvrir, de développer ou d'acquérir les compétences nécessaires à toute évolution. Par des assessments , des bilans de compétences , des supervisions , nous aidons nos clients à recruter ou à développer le potentiel du personnel afin de répondre au mieux à leurs besoins, à leur culture ou à leurs projets. Par des audits en ressources humaines ainsi que par des coachings et teambuilding , nous participons à la résolution des dysfonctionnements ou à la cohésion d'une équipe. Par des bilans de compétences, des bilans de carrière ou d'orientation et des outplacements , nous soutenons les collaborateurs dans leurs démarches de transition professionnelle en valorisant leurs compétences et en déterminant leurs préférences.

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO – Centre romand en formation continue – occupe depuis 28 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande. CEFCO dispense des formations diplômantes et des cours dans plusieurs domaines : "Achat", "Comptabilité", "Leadership", "Management", "Marketing", "Projet", "Ressources Humaines", "Vente". Les formations CEFCO, compatibles avec une activité à plein temps, s'adressent à toute personne qui souhaite obtenir des connaissances théoriques et pratiques, en vue d'acquérir une spécialisation ou de changer d'orientation professionnelle. Elles s'articulent sur différents niveaux, sous forme modulaire, selon les connaissances et les capacités préalables de chacun. Les formations ont lieu à Fribourg, Genève, Lausanne, Neuchâtel et Sion, avec possibilité de changer de lieu en cours d'étude. Cette flexibilité se retrouve dans la manière d'envisager sa formation dans le temps : il est possible d'interrompre puis de reprendre un cours, par exemple lors d'un changement de situation d'ordre personnel ou professionnel.

Guillaume Favre ingénieurs et architectes SA est un bureau à caractère pluridisciplinaire fondé en 1968 sous l’appellation individuelle Guillaume Favre ingénieur. En 1968, entreprise individuelle Guillaume Favre ingénieur. En 1988, l’entreprise devient Guillaume Favre ingénieurs SA. En 1999, le bureau est certifié ISO 9001. En 2001, ouverture d’une succursale à Verbier. En 2003, ouverture d’une succursale à Hérémence. En 2006 l'entreprise devient Guillaume Favre ingénieurs et architectes SA DOMAINES D’ACTIVITE : Génie civil, structures, remontées mécaniques, constructions métalliques, halles commerciales, travaux géométriques, ouvrages militaires, réalisations clés en main, architecture, rénovations, ressources humaines L’effectif du bureau est de 11 personnes : • 1 ingénieur civil EPFZ • 1 ingénieur génie rural ETS • 1 ingénieur génie civil HES • 2 dessinateurs projeteurs • 1 secrétaire • 2 apprentis MOYENS INFORMATIQUES : Bureautique (MS Office) , DAO (Allplan, Autocad, Archicad) , Calcul (Cubus, Civil 3-D, BIM, IFC 3D) ,Gestion ( Messerli)

Une gestion efficace des finances comme accélérateur de performance pour votre entreprise. Nous mettons notre esprit d’analyse, notre passion des chiffres et notre maitrise des dernières technologies au service de votre entreprise Nos SERVICES FIDUCIAIRE Et si vous vous focalisiez tout simplement sur votre cœur de métier pendant que nous prenons en charge votre comptabilité, vos ressources humaines, ou votre fiscalité ? Nos packages CONSULTING Nous conseillons les entreprises et organisations dans la gestion de leurs actifs ou risques, la planification fiscale ou les stratégies financières, entre autres. Contactez-nous CFO EXTERNALISÉ Avoir un Responsable financier externe, c’est avoir un professionnel de la finance hautement qualifié pouvant vous fournir des prestations de qualité indéniable à un coût inférieur à celui d’un CFO engagé à temps plein. En savoir plus

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires. Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work.

HBC Fiduciaire est une société fiduciaire de premier plan en Suisse, qui fournit des services de fiscalité, de comptabilité, d'expertise, de conseils, de gestion des ressources humaines et d'immobilier. Nous fournissons des solutions sur mesure à nos clients depuis 2008. Notre équipe de professionnels expérimentés travaille en étroite collaboration avec vous pour identifier et satisfaire vos besoins spécifiques. Que vous soyez un particulier ou une entreprise, nous vous offrons l'expertise et le soutien dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de vos finances et de vos investissements.

Conseil et services ainsi que l'exécution de mandats entrant dans le cadre d'une fiduciaire, notamment en matière de comptabilité et de fiscalité suisse et internationale, de conseils juridiques, de gestion d'entreprises et de révision; courtage d'affaires et de fonds de commerce, la domiciliation et l'administration de sociétés, ainsi que recherche d'investisseurs; gestion de projets économiques et financiers, aide à la création de nouvelles entreprises et de start up; NOS SERVICES Office Consultant prend en charge toutes les tâches liées à la gestion des PME et des TPE locales. Elle conseille et accompagne également les particuliers et les familles qui souhaitent s’installer en Suisse. PME Diriger une entreprise requiert du temps, des compétences et des ressources dont vous ne disposez pas toujours en interne. Quel que soit votre domaine d’activité, confiez-nous la gestion comptable, fiscale et administrative de votre entreprise. Nos spécialistes sont à votre écoute et à votre disposition. Contactez-nous Comptabilité  Mise en place et gestion complète ou partielle de la comptabilité  Création de tableaux de bord  Analyse financière  Plans comptables  Gestion de la trésorerie et des crédits  Bouclements  Bilan Fiscalité  Déclarations d’impôt  TVA  Impôt anticipé  Recours  Optimisation fiscale Ressources humaines  Gestion administrative des employés et des salaires  Assurances sociales (AVS-AI, LAA, LPP)  Permis de travail et d’établissement Fiduciaire  Fondation de sociétés  Conseils  Transferts  Successions Implantation en Suisse  Démarches auprès des autorités en vue de l’installation de sociétés à Genève ou ailleurs en Suisse romande G estion de projets économiques et financiers  Recherche d'investisseurs  Plans de financement  Projections  Budgets  Business plan Domiciliation d’entreprises étrangères en Suisse  Création d’entreprise  Inscription au registre du commerce  Adresse fiscale et physique en Suisse  Gestion du courrier et des appels Mise à disposition de notre réseau  Avocats  Notaires  Courtiers immobiliers ou en assurances  Spécialistes en ressources humaines Particuliers, familles Pour les familles, la Suisse offre de nombreux avantages : stabilité, sécurité, qualité de vie, du système de formation et du système de santé. Office Consultant vous aide dans vos démarches de domiciliation et vous accompagne dans la gestion de votre patrimoine. Contactez-nous Installation en Suisse  Démarches et négociations avec les autorités fiscales cantonales  Conseils  Préparation de la transmission du patrimoine Fiscalité  Déclarations d’impôt  Déclaration des gains immobiliers ou en capital  Obtention de statuts fiscaux particuliers en fonction du canton de domicile  Optimisation fiscale  Fiscalité en cas de divorce Family Office  Gestion de patrimoine  Reporting et consolidation des actifs familiaux  Conseils en matière de donations  Successions  Planification de la retraite  Gestion du parc immobilier

OPUS Personal : le placement humain. Dans notre travail quotidien, nous sommes en contact avec des personnes très différentes. Il est important pour nous de prendre en compte les intérêts de toutes les personnes impliquées. Nous relions les gens entre eux. C'est pourquoi nous respectons nos trois principes. Équité Nous sommes convaincus que des conditions de travail et d'embauche équitables sont un élément important de la motivation des collaborateurs et renforcent l'entreprise. Une culture transparente en matière de salaires et de coûts, une estime mutuelle ainsi que le développement de l'employabilité et la préservation de la santé sont pour nous des évidences. Confiance La base de toute collaboration réussie est la confiance. Que ce soit en tant qu'employé ou en tant qu'employeur, dès que vous prenez contact avec nous, nous accordons une grande importance à un environnement de confiance. Nous traitons les informations et les documents qui nous sont confiés avec la plus grande discrétion et le plus grand soin. Engagement Un placement réussi est le résultat d'une bonne collaboration. Vous pouvez compter sur nous : Nos déclarations sont contraignantes et nous agissons avec conviction. Nous mettons tout en œuvre pour créer les bases solides d'une coopération durable. Nom : OPUS Le nom de notre entreprise, OPUS, vient du latin. Il signifie : travail, ouvrage, construction, œuvre d'art. OPUS Personal AG - Emplois temporaires et permanents Nous sommes à votre disposition. OPUS Personal AG fournit de manière professionnelle et gratuite des emplois temporaires, à temps partiel, pour des projets et des postes permanents dans toute la Suisse. Que vous veniez de terminer ou d'interrompre vos études, que vous ayez terminé votre apprentissage, que vous cherchiez une opportunité de travail après avoir terminé votre école de recrues ou que vous soyez à la recherche d'un emploi pour d'autres raisons, nous trouverons pour vous le poste qui vous convient. Sur la base de vos souhaits, de vos compétences et de votre expérience, nous vous recommandons le poste qui vous convient parmi notre vaste réseau de contacts. Les jeunes en fin d'apprentissage sont particulièrement bienvenus. Nous proposons des emplois dans ces secteurs : Secteur principal et secondaire de la construction ainsi que dans la construction de tunnels et les travaux spéciaux du génie civil. Industrie et technique Révisions Chimie et pharmacie Commerce, finances et services TIC Soins médicaux Postulez dès maintenant ! http://opus-personal.ch/kontakt/bewerbung-sp/ Votre partenaire pour les questions de personnel est à votre disposition. OPUS Personal AG s'appuie sur une équipe de conseillers spécialisés et expérimentés depuis de nombreuses années. De plus, nous pouvons nous appuyer sur un vaste réseau de contacts dans toute la Suisse. Nos conseillers et conseillères de premier ordre vous aident à recruter du personnel qualifié dans différents secteurs, à court ou à long terme, pour une durée limitée ou illimitée. Vous pouvez compter sur nous. Nous proposons des professionnels issus de ces secteurs : Commerce, finances et services IT Industrie et ingénierie Révisions Soins médicaux Construction Déposer une VACANCE maintenant ! http://opus-personal.ch/kontakt/vakanz-aufgeben/

Nos prestations : • Placement fixe et temporaire • Payrolling et gestion du personnel • Try & Hire • Divers solutions RH (Outsourcing, recrutement, diffusion d’annonces, etc…) Placement fixe et temporaire Pour commencer : Notre processus de recrutement commence par une étude minutieuse de chaque dossier que nous recevons. Nous rencontrons ensuite ces personnes en entretien ce qui nous permet d’établir le profil du candidat selon ses compétences, ses qualités et sa personnalité. Établissement du profil : Quand cela s’avère possible, nous prenons des références chez un ou plusieurs de ses anciens employeurs. Ensuite nous établissons un profil détaillé du candidat. Sur demande de nos clients ou de manière spontanée, nous envoyons les différents profils aux entreprises qui comptent sur la qualité de nos dossiers. Accord et finalisation : Dès que l’entreprise nous confirme l’engagement du collaborateur, nous lui préparons le contrat et tous les documents administratifs dont il pourrait avoir besoin. Nous lui fournissons l’équipement de sécurité nécessaire pour pouvoir effectuer son travail de manière professionnelle et nous envoyons les contrats de locations à l’entreprise. Dans la plupart des cas, nous accompagnons le collaborateur au lieu de rendez-vous le premier jour. Suivi et gestion du temporaire : Le temporaire reçoit, à la signature du contrat, des relevés d’heures et des enveloppes préaffranchies qu’il doit impérativement nous renvoyer chaque semaine dûment signés par le clients et par lui-même. Sur la base de ce rapport, nous établissons la fiche de paie du collaborateur ainsi que la facture pour le client. En cas de besoin et sur demande du temporaire, nous lui préparons et lui envoyons à domicile les documents nécessaires pour le chômage ou concernant sa demande de permis ainsi que pour toutes autres raisons administratives. À tout moment, le temporaire ou l’entreprise peuvent nous contacter afin de répondre à toutes leurs questions. Ils peuvent s’appuyer sur notre équipe qui leur répond rapidement et qui les soutient dans toutes leurs démarcharches.

Un cabinet où on se sent à l'aise. Excellent savoir-faire. Bonnes connaissances du métier. J'y reviendrai

I am electrical engineering

Formation continue et développement: www.hpso.ch Coaching et conseil: www.adamys.ch Dans le monde actuel, devenu complexe, extrêmement évolutif et plutôt imprévisible, de nouvelles aptitudes sont nécessaires, telles que s’adapter très rapidement, impulser les bonnes orientations, mobiliser toutes les ressources ou encore décider vite et juste. Maîtriser ces aptitudes relève de l’art, dès lors qu’il faut être capable simultanément de piloter et d’agir dans le mouvement avec cohérence et efficacité. Nous avons fait de cet art notre marque de fabrique : l’art du mouvement. Cet art, nous l’avons apprivoisé, façonné et entraîné avec plus de 15 années d’expériences dans l’accompagnement à la transformation d’organisations, dans l’évolution d’équipes et également dans la formation de cadres et de collaborateurs. Avec les prestations de Hypso et d’Adamys, vous bénéficiez d’un partenariat sérieux, humain et professionnel.

Domaines de spécialisation • Gastronomie, alimentaire, boissons • Cosmétiques • Tourisme, loisirs, sport, wellness • Télécommunications, informatique • Marketing, vente • Ressources humaines, formation (continue) • Environnement Fachgebiete • Gastronomie, Nahrungsmittel, Getränke • Kosmetik • Tourismus, Freizeit, Sport, Wellness • Telekommunikation, Informatik • Marketing, Verkauf • Human Resources, Aus- und Weiterbildung • Umwelt L’objectif d’Ars Linguae est manifeste: oeuvrer dans les règles de l’art et le respect de la langue, en tenant compte de ses exigences, de ses finesses et des spécificités locales. Notre but: • Garantir des traductions qualitativement irréprochables • Offrir des prestations adaptées à vos besoins • Etablir une relation de confiance dont les deux parties tirent les meilleurs bénéfices Das Anliegen von Ars Linguae ist offensichtlich: sorgfältige Arbeitsweise und Respekt der Sprache. Dabei berücksichtigen wir auch alle Finessen, Ansprüche und lokale Besonderheiten. Unser Ziel: • Einwandfreie Übersetzungen garantieren • Leistungen bieten, die auf Ihre Bedürfnisse angepasst sind • Ein Vertrauensverhältnis aufbauen, wovon beide Parteien Nutzen ziehen können

est une société de services spécialisée dans l'accompagnement comptable, salarial, administratif et fiscal. Nous nous adressons aussi bien aux particuliers qu'aux indépendants et aux entreprises. Quelle que soit votre situation ou votre statut, nous prenons en charge la tenue de votre comptabilité, l’établissement des fiches de paie, la gestion administrative ainsi que vos obligations fiscales. Nos services • Comptabilité • Salaires • Déclarations fiscales • Facturation Nos services en détail Comptabilité – Nous nous occupons : • Du tri et du classement • De la saisie de vos écritures • Du traitement des opérations bancaires • Des déclarations de TVA • De l’établissement des comptes annuels • Des déclarations fiscales Salaires – Nous nous occupons : • De l’établissement des fiches de salaires • Des annonces en cas de maladie et d’accident • De la déclaration annuelle de la masse salariale (cotisations sociales et assurances) Déclarations fiscales – Nous nous occupons : • De la réception de vos documents par e-mail via un lien sécurisé ou par courrier • De la saisie et de la vérification de votre déclaration • De la comparaison du projet de déclaration avec celle de l’année précédente • De la transmission à l’AFC • De l’envoi d’une copie de la déclaration par e-mail • De la demande de délai de dépôt si nécessaire Facturation – Nous nous occupons : • De l’établissement de vos factures • De la gestion de vos débiteurs Nos valeurs • Respect des délais • Qualité avant quantité • Accompagnement humain

Depuis le 1er janvier 2022, nous voilà citoyens d’une nouvelle Commune : Blonay – Saint-Légier. Un mariage qui consacre une longue histoire en commun. Nous connaissons l’attachement des habitants à leur village. Même si elles feront désormais partie d’un ensemble plus grand, Blonay et Saint-Légier - La Chiésaz conserveront leur nom, leur identité et leurs traditions. Et, rassurez-vous, l’appartenance à une nouvelle entité administrative n’apportera aucun changement majeur à nos habitudes de vie au quotidien. Mais cette fusion demeure porteuse d’avenir et représente une occasion unique de faire émerger une vision commune, de redéfinir nos prestations, notre rôle dans la région ainsi que nos relations avec nos partenaires. A un moment charnière, où nos villages deviennent ville, l’opportunité nous est ainsi donnée d’accélérer la transition énergétique, de développer la mobilité douce et d’assurer un développement maîtrisé de notre territoire. Dans le but de promouvoir l’emploi local et les circuits courts, notre Commune souhaite favoriser l’accueil de nouvelles entreprises. Avec près de 12’000 habitants, Blonay – Saint-Légier devient la quatrième ville de la Riviera, contribuant de facto à un rééquilibrage des forces entre les rives du Léman et les communes du haut. Une taille qui lui permettra d’avoir davantage de poids sur des sujets qui sont toujours plus nombreux à être traités à l’échelon cantonal ou régional, notamment en matière de sécurité, de mobilité, de tourisme ou de promotion économique pour la préservation de l’emploi. Pour y parvenir, il est important que les différentes sensibilités puissent s’exprimer. Il faudra également veiller à conserver un esprit collégial, promouvoir une municipalité ouverte au dialogue, proche de la population, qui favorise les démarches participatives pour faire comprendre ses projets. Forte d’une centaine de collaborateurs et de huit services, l’administration communale délivre tout au long de l’année de nombreuses prestations à la population. Afin d’entretenir des relations de proximité avec ses habitants, notre nouveau site internet vous permet d’accéder directement à certaines prestations et coordonnées de ses services. Nous vous souhaitons la bienvenue et espérons que votre visite à Blonay – Saint-Légier, qu’elle soit virtuelle ou réelle, sera une expérience agréable et enrichissante. Alain Bovay, Syndic

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe. A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité. Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES • recrutement • payrolling • compétences SERVICES AUX CANDIDATS • accueil • conseil • succès