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Coaching in Espace Mittelland (Region)

: 1.482 EintrÀge
PĂ€dagogik-Philosophie-Kunst

Bewertung 5 von 5 Sternen bei einer Bewertung

PĂ€dagogik-Philosophie-Kunst

Beethovenstrasse 19, 3073 GĂŒmligen
Das bin ich

Das Kind in mir ist wach. Ich liebe das Spielerische, das Kreative und das Überraschende. Ich verstehe mich als Wesen, das lernt von der Geburt bis zum Tod. So sehe ich auch meine Mitmenschen – die grossen wie die kleinen. Es braucht Herz und Mut, in die Welt der Erwachsenen hineinzuwachsen. Wenn ich Kinder und Erwachsene dabei begleiten kann, ihre brach liegenden FĂ€higkeiten zu entdecken und zu entwickeln, fĂŒhle ich mich erfĂŒllt. Das biete ich Als Heil- und MalpĂ€dagogin unterstĂŒtze ich Kinder, Eltern und pĂ€dagogische Fachpersonen dabei, spielerisch an ihren StĂ€rken zu wachsen und so die HĂŒrden und Klippen ihrer SchwĂ€chen zu ĂŒberwinden. Ich sehe alle Menschen als Wesen, die aus ihren Kokons schlĂŒpfen und sich in ihrer ganzen Pracht entfalten wollen. Wachsen ist ein Kinderspiel! – dieses Motto bringt meine Interpretation der HeilpĂ€dagogik auf den Punkt. Das finden Sie Mein Beratungs- und Kursangebot richtet sich an Eltern, LehrkrĂ€fte und weitere Personen mit Interesse an PĂ€dagogik und persönlichem Wachstum. Aktuelle Informationen hierzu finden Sie auf dieser Website. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie konkrete Fragen und WĂŒnsche haben.

HeilpĂ€dagogik‱Kunstmaler‱Coaching
PĂ€dagogik-Philosophie-Kunst

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Beethovenstrasse 19, 3073 GĂŒmligen
HeilpĂ€dagogik‱Kunstmaler‱Coaching
Das bin ich

Das Kind in mir ist wach. Ich liebe das Spielerische, das Kreative und das Überraschende. Ich verstehe mich als Wesen, das lernt von der Geburt bis zum Tod. So sehe ich auch meine Mitmenschen – die grossen wie die kleinen. Es braucht Herz und Mut, in die Welt der Erwachsenen hineinzuwachsen. Wenn ich Kinder und Erwachsene dabei begleiten kann, ihre brach liegenden FĂ€higkeiten zu entdecken und zu entwickeln, fĂŒhle ich mich erfĂŒllt. Das biete ich Als Heil- und MalpĂ€dagogin unterstĂŒtze ich Kinder, Eltern und pĂ€dagogische Fachpersonen dabei, spielerisch an ihren StĂ€rken zu wachsen und so die HĂŒrden und Klippen ihrer SchwĂ€chen zu ĂŒberwinden. Ich sehe alle Menschen als Wesen, die aus ihren Kokons schlĂŒpfen und sich in ihrer ganzen Pracht entfalten wollen. Wachsen ist ein Kinderspiel! – dieses Motto bringt meine Interpretation der HeilpĂ€dagogik auf den Punkt. Das finden Sie Mein Beratungs- und Kursangebot richtet sich an Eltern, LehrkrĂ€fte und weitere Personen mit Interesse an PĂ€dagogik und persönlichem Wachstum. Aktuelle Informationen hierzu finden Sie auf dieser Website. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie konkrete Fragen und WĂŒnsche haben.

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Dr. iur. Fleisch Nico H.
Noch keine Bewertungen

Dr. iur. Fleisch Nico H.

Funkstrasse 102, 3084 Wabern

Organisationsentwicklung analysiert und optimiert gemeinsam mit den Kundinnen oder Kunden und ihren Mitarbeitenden die Strukturen und die wichtigen Arbeitsprozesse. Die Betroffenen werden zu Beteiligten gemacht, was zu akzeptierten und nachhaltigen VerĂ€nderungen fĂŒhrt. Gleichzeitig werden durch das organisationsinterne Lernen und die laufende ÜberprĂŒfung der eigenen TĂ€tigkeit QualitĂ€tssicherung und Controlling verankert und - soweit notwendig - Strategien und Leitbilder erarbeitet und angepasst. Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftliche Begleitung und UnterstĂŒtzung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. In der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person ist Coaching zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei die Kundin oder der Kunde Inhalte und Themen bestimmt sowie die Entscheidungen fĂ€llt und der Coach fĂŒr den Prozess verantwortlich ist. Mediation ist nach neuerem VerstĂ€ndnis der Überbegriff fĂŒr verschiedene Methoden zur Konfliktbearbeitung, bei denen ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstĂŒtzt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klĂ€ren und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld oder Unschuld bzw. nach Gewinnern und Verlierern, sondern die Suche nach einer optimalen Lösung fĂŒr alle Beteiligten. Die erreichte Lösung soll den Interessen aller Betroffenen Rechnung tragen und ihr VerhĂ€ltnis zueinander nachhaltig verbessern. KlĂ€rungshilfe ist eine Mediationsmethode zur KlĂ€rung von Konflikten mit Menschen, die miteinander arbeiten sollen, möchten oder mĂŒssen. Die grosse StĂ€rke dieses Verfahrens besteht darin, dass hier besonders die „schwierigen” GefĂŒhle (z.B. Ärger, Eifersucht, Wut, EnttĂ€uschung, Neid, Hass) der Menschen in Konfliktsituationen bearbeitet werden. Denn eine nachhaltige sachlich-strukturelle Lösung und eine zwischenmenschliche Konfliktauflösung sind nur mit dem AusdrĂŒcken, Austauschen und Vertiefen auch der „schwierigen” GefĂŒhle möglich. Es geht darum, gemeinsam die Vergangenheit zu verstehen, die Gegenwart zu klĂ€ren und die Zukunft zu planen. Konfliktmanagement umfasst eine Reihe von Werkzeugen und Strategien, mit denen Streitgegenstand und Konfliktverlauf zusammen mit den betroffenen Gruppen und Personen analysiert werden. Gemeinsam wird ein Weg aus der Krise erarbeitet, was die Kommunikation zwischen den Beteiligten verbessert und die Voraussetzungen fĂŒr eine funktionierende Zusammenarbeit in der Zukunft schafft. Supervision dient der Verbesserung der beruflichen Arbeit. Sie schafft ReflexionsrĂ€ume, indem das eigene berufliche Handeln, angeleitet durch die Supervisorin oder den Supervisor, aus Distanz kritisch durchleuchtet wird. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der ArbeitsatmosphĂ€re, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. Durch praxisnahes Lernen fördert sie die QualitĂ€t der Zusammenarbeit und die SelbsteinschĂ€tzung der eigenen Person und Rolle.

Organisationsentwicklung‱Coaching‱Mediation
Dr. iur. Fleisch Nico H.

Dr. iur. Fleisch Nico H.

Funkstrasse 102, 3084 Wabern
Organisationsentwicklung‱Coaching‱Mediation

Organisationsentwicklung analysiert und optimiert gemeinsam mit den Kundinnen oder Kunden und ihren Mitarbeitenden die Strukturen und die wichtigen Arbeitsprozesse. Die Betroffenen werden zu Beteiligten gemacht, was zu akzeptierten und nachhaltigen VerĂ€nderungen fĂŒhrt. Gleichzeitig werden durch das organisationsinterne Lernen und die laufende ÜberprĂŒfung der eigenen TĂ€tigkeit QualitĂ€tssicherung und Controlling verankert und - soweit notwendig - Strategien und Leitbilder erarbeitet und angepasst. Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftliche Begleitung und UnterstĂŒtzung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. In der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person ist Coaching zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei die Kundin oder der Kunde Inhalte und Themen bestimmt sowie die Entscheidungen fĂ€llt und der Coach fĂŒr den Prozess verantwortlich ist. Mediation ist nach neuerem VerstĂ€ndnis der Überbegriff fĂŒr verschiedene Methoden zur Konfliktbearbeitung, bei denen ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstĂŒtzt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klĂ€ren und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld oder Unschuld bzw. nach Gewinnern und Verlierern, sondern die Suche nach einer optimalen Lösung fĂŒr alle Beteiligten. Die erreichte Lösung soll den Interessen aller Betroffenen Rechnung tragen und ihr VerhĂ€ltnis zueinander nachhaltig verbessern. KlĂ€rungshilfe ist eine Mediationsmethode zur KlĂ€rung von Konflikten mit Menschen, die miteinander arbeiten sollen, möchten oder mĂŒssen. Die grosse StĂ€rke dieses Verfahrens besteht darin, dass hier besonders die „schwierigen” GefĂŒhle (z.B. Ärger, Eifersucht, Wut, EnttĂ€uschung, Neid, Hass) der Menschen in Konfliktsituationen bearbeitet werden. Denn eine nachhaltige sachlich-strukturelle Lösung und eine zwischenmenschliche Konfliktauflösung sind nur mit dem AusdrĂŒcken, Austauschen und Vertiefen auch der „schwierigen” GefĂŒhle möglich. Es geht darum, gemeinsam die Vergangenheit zu verstehen, die Gegenwart zu klĂ€ren und die Zukunft zu planen. Konfliktmanagement umfasst eine Reihe von Werkzeugen und Strategien, mit denen Streitgegenstand und Konfliktverlauf zusammen mit den betroffenen Gruppen und Personen analysiert werden. Gemeinsam wird ein Weg aus der Krise erarbeitet, was die Kommunikation zwischen den Beteiligten verbessert und die Voraussetzungen fĂŒr eine funktionierende Zusammenarbeit in der Zukunft schafft. Supervision dient der Verbesserung der beruflichen Arbeit. Sie schafft ReflexionsrĂ€ume, indem das eigene berufliche Handeln, angeleitet durch die Supervisorin oder den Supervisor, aus Distanz kritisch durchleuchtet wird. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der ArbeitsatmosphĂ€re, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. Durch praxisnahes Lernen fördert sie die QualitĂ€t der Zusammenarbeit und die SelbsteinschĂ€tzung der eigenen Person und Rolle.

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Kinesiologie & systemische Beratung
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Kinesiologie & systemische Beratung

Spitalgasse 34, 3011 Bern
Kinesiologie Nadja Leuenberger

Ich bin 1973 in der NĂ€he von Bern geboren und aufgewachsen und Mama von Jari. Seit 30 Jahren arbeite ich beruflich mit Menschen jeden Alters zusammen. Erst als Lehrerin, heute als Therapeutin, Supervisorin und Dozentin. Ich bin begeistert von der Verschiedenartigkeit der Menschen und staune immer wieder darĂŒber, wie anpassungsfĂ€hig und kreativ wir Menschen im Umgang mit unseren Lebenssituationen sind. Ich freue mich, auch mit dir einen Weg zu Gelassenheit, Freude und Zuversicht zu finden. Individuell und ganzheitlich und immer DU im Zentrum! Herzlich, Nadja Im Eimer Wasser ahnen wir, doch ohne es zu fassen, das Meer. ◎ Emotionaler Stress und Blockaden ◎ Alltags- und ProblembewĂ€ltigung ◎ BewĂ€ltigung von traumatischen Erlebnissen ◎ Ängste und Phobien ◎ Kinderwunsch und Schwangerschaftsbegleitung ◎ Schlafschwierigkeiten bei Kleinkindern ◎ Lernschwierigkeiten, Dyslexie, Dyskalkulie ◎ Hormonelle Dysbalancen ◎ Menstruationsbeschwerden ◎ Wechseljahresbeschwerden ◎ Begleitung und UnterstĂŒtzung in schwierigen Lebenssituationen ◎ Bei innerer Unruhe, Erschöpfung und depressiver Verstimmung ◎ MigrĂ€ne ◎ Stoffwechselstörungen ◎ Koordinations- und Gleichgewichtsstörungen ◎ ErschöpfungszustĂ€nde und Burnoutsyndrom ◎ NervositĂ€t, Schlafstörungen, MĂŒdigkeit ◎ PrĂŒfungsangst und Lampenfieber ◎ NahrungsmittelunvertrĂ€glichkeit und Pollenallergien ◎ Akute und chronische Beschwerden ◎ Beim Sport und Musizieren Professionelle Kinesiologie ist ĂŒber die Zusatzversicherungen abrechenbar. Ich bin bei allen EMR und ASCA zugehörigen Versicherern (alle gĂ€ngigen Kassen), wie auch bei der Visana und der EGK als Theraspeutin anerkannt.

Kinesiologie‱Coaching‱Psychologische Beratung
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Kinesiologie Nadja Leuenberger

Ich bin 1973 in der NĂ€he von Bern geboren und aufgewachsen und Mama von Jari. Seit 30 Jahren arbeite ich beruflich mit Menschen jeden Alters zusammen. Erst als Lehrerin, heute als Therapeutin, Supervisorin und Dozentin. Ich bin begeistert von der Verschiedenartigkeit der Menschen und staune immer wieder darĂŒber, wie anpassungsfĂ€hig und kreativ wir Menschen im Umgang mit unseren Lebenssituationen sind. Ich freue mich, auch mit dir einen Weg zu Gelassenheit, Freude und Zuversicht zu finden. Individuell und ganzheitlich und immer DU im Zentrum! Herzlich, Nadja Im Eimer Wasser ahnen wir, doch ohne es zu fassen, das Meer. ◎ Emotionaler Stress und Blockaden ◎ Alltags- und ProblembewĂ€ltigung ◎ BewĂ€ltigung von traumatischen Erlebnissen ◎ Ängste und Phobien ◎ Kinderwunsch und Schwangerschaftsbegleitung ◎ Schlafschwierigkeiten bei Kleinkindern ◎ Lernschwierigkeiten, Dyslexie, Dyskalkulie ◎ Hormonelle Dysbalancen ◎ Menstruationsbeschwerden ◎ Wechseljahresbeschwerden ◎ Begleitung und UnterstĂŒtzung in schwierigen Lebenssituationen ◎ Bei innerer Unruhe, Erschöpfung und depressiver Verstimmung ◎ MigrĂ€ne ◎ Stoffwechselstörungen ◎ Koordinations- und Gleichgewichtsstörungen ◎ ErschöpfungszustĂ€nde und Burnoutsyndrom ◎ NervositĂ€t, Schlafstörungen, MĂŒdigkeit ◎ PrĂŒfungsangst und Lampenfieber ◎ NahrungsmittelunvertrĂ€glichkeit und Pollenallergien ◎ Akute und chronische Beschwerden ◎ Beim Sport und Musizieren Professionelle Kinesiologie ist ĂŒber die Zusatzversicherungen abrechenbar. Ich bin bei allen EMR und ASCA zugehörigen Versicherern (alle gĂ€ngigen Kassen), wie auch bei der Visana und der EGK als Theraspeutin anerkannt.

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 Geschlossen bis Donnerstag um 09:00 Uhr
VR Relax GmbH

Bewertung 5 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

VR Relax GmbH

Seidenweg 68, 3012 Bern
Psychologische Beratung mit Virtual Reality - online Beratung oder vor Ort

VR Relax GmbH, Dr. Gerhard Guttropf

Psychologische Beratung‱Erwachsenentherapie‱Coaching‱Psychotherapie (Psychologische Psychotherapeuten)
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Das bin ich

Das Kind in mir ist wach. Ich liebe das Spielerische, das Kreative und das Überraschende. Ich verstehe mich als Wesen, das lernt von der Geburt bis zum Tod. So sehe ich auch meine Mitmenschen – die grossen wie die kleinen. Es braucht Herz und Mut, in die Welt der Erwachsenen hineinzuwachsen. Wenn ich Kinder und Erwachsene dabei begleiten kann, ihre brach liegenden FĂ€higkeiten zu entdecken und zu entwickeln, fĂŒhle ich mich erfĂŒllt. Das biete ich Als Heil- und MalpĂ€dagogin unterstĂŒtze ich Kinder, Eltern und pĂ€dagogische Fachpersonen dabei, spielerisch an ihren StĂ€rken zu wachsen und so die HĂŒrden und Klippen ihrer SchwĂ€chen zu ĂŒberwinden. Ich sehe alle Menschen als Wesen, die aus ihren Kokons schlĂŒpfen und sich in ihrer ganzen Pracht entfalten wollen. Wachsen ist ein Kinderspiel! – dieses Motto bringt meine Interpretation der HeilpĂ€dagogik auf den Punkt. Das finden Sie Mein Beratungs- und Kursangebot richtet sich an Eltern, LehrkrĂ€fte und weitere Personen mit Interesse an PĂ€dagogik und persönlichem Wachstum. Aktuelle Informationen hierzu finden Sie auf dieser Website. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie konkrete Fragen und WĂŒnsche haben.

HeilpĂ€dagogik‱Kunstmaler‱Coaching
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Beethovenstrasse 19, 3073 GĂŒmligen
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Das bin ich

Das Kind in mir ist wach. Ich liebe das Spielerische, das Kreative und das Überraschende. Ich verstehe mich als Wesen, das lernt von der Geburt bis zum Tod. So sehe ich auch meine Mitmenschen – die grossen wie die kleinen. Es braucht Herz und Mut, in die Welt der Erwachsenen hineinzuwachsen. Wenn ich Kinder und Erwachsene dabei begleiten kann, ihre brach liegenden FĂ€higkeiten zu entdecken und zu entwickeln, fĂŒhle ich mich erfĂŒllt. Das biete ich Als Heil- und MalpĂ€dagogin unterstĂŒtze ich Kinder, Eltern und pĂ€dagogische Fachpersonen dabei, spielerisch an ihren StĂ€rken zu wachsen und so die HĂŒrden und Klippen ihrer SchwĂ€chen zu ĂŒberwinden. Ich sehe alle Menschen als Wesen, die aus ihren Kokons schlĂŒpfen und sich in ihrer ganzen Pracht entfalten wollen. Wachsen ist ein Kinderspiel! – dieses Motto bringt meine Interpretation der HeilpĂ€dagogik auf den Punkt. Das finden Sie Mein Beratungs- und Kursangebot richtet sich an Eltern, LehrkrĂ€fte und weitere Personen mit Interesse an PĂ€dagogik und persönlichem Wachstum. Aktuelle Informationen hierzu finden Sie auf dieser Website. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie konkrete Fragen und WĂŒnsche haben.

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Dr. iur. Fleisch Nico H.
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Organisationsentwicklung analysiert und optimiert gemeinsam mit den Kundinnen oder Kunden und ihren Mitarbeitenden die Strukturen und die wichtigen Arbeitsprozesse. Die Betroffenen werden zu Beteiligten gemacht, was zu akzeptierten und nachhaltigen VerĂ€nderungen fĂŒhrt. Gleichzeitig werden durch das organisationsinterne Lernen und die laufende ÜberprĂŒfung der eigenen TĂ€tigkeit QualitĂ€tssicherung und Controlling verankert und - soweit notwendig - Strategien und Leitbilder erarbeitet und angepasst. Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftliche Begleitung und UnterstĂŒtzung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. In der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person ist Coaching zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei die Kundin oder der Kunde Inhalte und Themen bestimmt sowie die Entscheidungen fĂ€llt und der Coach fĂŒr den Prozess verantwortlich ist. Mediation ist nach neuerem VerstĂ€ndnis der Überbegriff fĂŒr verschiedene Methoden zur Konfliktbearbeitung, bei denen ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstĂŒtzt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klĂ€ren und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld oder Unschuld bzw. nach Gewinnern und Verlierern, sondern die Suche nach einer optimalen Lösung fĂŒr alle Beteiligten. Die erreichte Lösung soll den Interessen aller Betroffenen Rechnung tragen und ihr VerhĂ€ltnis zueinander nachhaltig verbessern. KlĂ€rungshilfe ist eine Mediationsmethode zur KlĂ€rung von Konflikten mit Menschen, die miteinander arbeiten sollen, möchten oder mĂŒssen. Die grosse StĂ€rke dieses Verfahrens besteht darin, dass hier besonders die „schwierigen” GefĂŒhle (z.B. Ärger, Eifersucht, Wut, EnttĂ€uschung, Neid, Hass) der Menschen in Konfliktsituationen bearbeitet werden. Denn eine nachhaltige sachlich-strukturelle Lösung und eine zwischenmenschliche Konfliktauflösung sind nur mit dem AusdrĂŒcken, Austauschen und Vertiefen auch der „schwierigen” GefĂŒhle möglich. Es geht darum, gemeinsam die Vergangenheit zu verstehen, die Gegenwart zu klĂ€ren und die Zukunft zu planen. Konfliktmanagement umfasst eine Reihe von Werkzeugen und Strategien, mit denen Streitgegenstand und Konfliktverlauf zusammen mit den betroffenen Gruppen und Personen analysiert werden. Gemeinsam wird ein Weg aus der Krise erarbeitet, was die Kommunikation zwischen den Beteiligten verbessert und die Voraussetzungen fĂŒr eine funktionierende Zusammenarbeit in der Zukunft schafft. Supervision dient der Verbesserung der beruflichen Arbeit. Sie schafft ReflexionsrĂ€ume, indem das eigene berufliche Handeln, angeleitet durch die Supervisorin oder den Supervisor, aus Distanz kritisch durchleuchtet wird. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der ArbeitsatmosphĂ€re, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. Durch praxisnahes Lernen fördert sie die QualitĂ€t der Zusammenarbeit und die SelbsteinschĂ€tzung der eigenen Person und Rolle.

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Organisationsentwicklung analysiert und optimiert gemeinsam mit den Kundinnen oder Kunden und ihren Mitarbeitenden die Strukturen und die wichtigen Arbeitsprozesse. Die Betroffenen werden zu Beteiligten gemacht, was zu akzeptierten und nachhaltigen VerĂ€nderungen fĂŒhrt. Gleichzeitig werden durch das organisationsinterne Lernen und die laufende ÜberprĂŒfung der eigenen TĂ€tigkeit QualitĂ€tssicherung und Controlling verankert und - soweit notwendig - Strategien und Leitbilder erarbeitet und angepasst. Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftliche Begleitung und UnterstĂŒtzung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. In der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person ist Coaching zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei die Kundin oder der Kunde Inhalte und Themen bestimmt sowie die Entscheidungen fĂ€llt und der Coach fĂŒr den Prozess verantwortlich ist. Mediation ist nach neuerem VerstĂ€ndnis der Überbegriff fĂŒr verschiedene Methoden zur Konfliktbearbeitung, bei denen ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstĂŒtzt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klĂ€ren und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld oder Unschuld bzw. nach Gewinnern und Verlierern, sondern die Suche nach einer optimalen Lösung fĂŒr alle Beteiligten. Die erreichte Lösung soll den Interessen aller Betroffenen Rechnung tragen und ihr VerhĂ€ltnis zueinander nachhaltig verbessern. KlĂ€rungshilfe ist eine Mediationsmethode zur KlĂ€rung von Konflikten mit Menschen, die miteinander arbeiten sollen, möchten oder mĂŒssen. Die grosse StĂ€rke dieses Verfahrens besteht darin, dass hier besonders die „schwierigen” GefĂŒhle (z.B. Ärger, Eifersucht, Wut, EnttĂ€uschung, Neid, Hass) der Menschen in Konfliktsituationen bearbeitet werden. Denn eine nachhaltige sachlich-strukturelle Lösung und eine zwischenmenschliche Konfliktauflösung sind nur mit dem AusdrĂŒcken, Austauschen und Vertiefen auch der „schwierigen” GefĂŒhle möglich. Es geht darum, gemeinsam die Vergangenheit zu verstehen, die Gegenwart zu klĂ€ren und die Zukunft zu planen. Konfliktmanagement umfasst eine Reihe von Werkzeugen und Strategien, mit denen Streitgegenstand und Konfliktverlauf zusammen mit den betroffenen Gruppen und Personen analysiert werden. Gemeinsam wird ein Weg aus der Krise erarbeitet, was die Kommunikation zwischen den Beteiligten verbessert und die Voraussetzungen fĂŒr eine funktionierende Zusammenarbeit in der Zukunft schafft. Supervision dient der Verbesserung der beruflichen Arbeit. Sie schafft ReflexionsrĂ€ume, indem das eigene berufliche Handeln, angeleitet durch die Supervisorin oder den Supervisor, aus Distanz kritisch durchleuchtet wird. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der ArbeitsatmosphĂ€re, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. Durch praxisnahes Lernen fördert sie die QualitĂ€t der Zusammenarbeit und die SelbsteinschĂ€tzung der eigenen Person und Rolle.

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Spitalgasse 34, 3011 Bern
Kinesiologie Nadja Leuenberger

Ich bin 1973 in der NĂ€he von Bern geboren und aufgewachsen und Mama von Jari. Seit 30 Jahren arbeite ich beruflich mit Menschen jeden Alters zusammen. Erst als Lehrerin, heute als Therapeutin, Supervisorin und Dozentin. Ich bin begeistert von der Verschiedenartigkeit der Menschen und staune immer wieder darĂŒber, wie anpassungsfĂ€hig und kreativ wir Menschen im Umgang mit unseren Lebenssituationen sind. Ich freue mich, auch mit dir einen Weg zu Gelassenheit, Freude und Zuversicht zu finden. Individuell und ganzheitlich und immer DU im Zentrum! Herzlich, Nadja Im Eimer Wasser ahnen wir, doch ohne es zu fassen, das Meer. ◎ Emotionaler Stress und Blockaden ◎ Alltags- und ProblembewĂ€ltigung ◎ BewĂ€ltigung von traumatischen Erlebnissen ◎ Ängste und Phobien ◎ Kinderwunsch und Schwangerschaftsbegleitung ◎ Schlafschwierigkeiten bei Kleinkindern ◎ Lernschwierigkeiten, Dyslexie, Dyskalkulie ◎ Hormonelle Dysbalancen ◎ Menstruationsbeschwerden ◎ Wechseljahresbeschwerden ◎ Begleitung und UnterstĂŒtzung in schwierigen Lebenssituationen ◎ Bei innerer Unruhe, Erschöpfung und depressiver Verstimmung ◎ MigrĂ€ne ◎ Stoffwechselstörungen ◎ Koordinations- und Gleichgewichtsstörungen ◎ ErschöpfungszustĂ€nde und Burnoutsyndrom ◎ NervositĂ€t, Schlafstörungen, MĂŒdigkeit ◎ PrĂŒfungsangst und Lampenfieber ◎ NahrungsmittelunvertrĂ€glichkeit und Pollenallergien ◎ Akute und chronische Beschwerden ◎ Beim Sport und Musizieren Professionelle Kinesiologie ist ĂŒber die Zusatzversicherungen abrechenbar. Ich bin bei allen EMR und ASCA zugehörigen Versicherern (alle gĂ€ngigen Kassen), wie auch bei der Visana und der EGK als Theraspeutin anerkannt.

Kinesiologie‱Coaching‱Psychologische Beratung
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Kinesiologie Nadja Leuenberger

Ich bin 1973 in der NĂ€he von Bern geboren und aufgewachsen und Mama von Jari. Seit 30 Jahren arbeite ich beruflich mit Menschen jeden Alters zusammen. Erst als Lehrerin, heute als Therapeutin, Supervisorin und Dozentin. Ich bin begeistert von der Verschiedenartigkeit der Menschen und staune immer wieder darĂŒber, wie anpassungsfĂ€hig und kreativ wir Menschen im Umgang mit unseren Lebenssituationen sind. Ich freue mich, auch mit dir einen Weg zu Gelassenheit, Freude und Zuversicht zu finden. Individuell und ganzheitlich und immer DU im Zentrum! Herzlich, Nadja Im Eimer Wasser ahnen wir, doch ohne es zu fassen, das Meer. ◎ Emotionaler Stress und Blockaden ◎ Alltags- und ProblembewĂ€ltigung ◎ BewĂ€ltigung von traumatischen Erlebnissen ◎ Ängste und Phobien ◎ Kinderwunsch und Schwangerschaftsbegleitung ◎ Schlafschwierigkeiten bei Kleinkindern ◎ Lernschwierigkeiten, Dyslexie, Dyskalkulie ◎ Hormonelle Dysbalancen ◎ Menstruationsbeschwerden ◎ Wechseljahresbeschwerden ◎ Begleitung und UnterstĂŒtzung in schwierigen Lebenssituationen ◎ Bei innerer Unruhe, Erschöpfung und depressiver Verstimmung ◎ MigrĂ€ne ◎ Stoffwechselstörungen ◎ Koordinations- und Gleichgewichtsstörungen ◎ ErschöpfungszustĂ€nde und Burnoutsyndrom ◎ NervositĂ€t, Schlafstörungen, MĂŒdigkeit ◎ PrĂŒfungsangst und Lampenfieber ◎ NahrungsmittelunvertrĂ€glichkeit und Pollenallergien ◎ Akute und chronische Beschwerden ◎ Beim Sport und Musizieren Professionelle Kinesiologie ist ĂŒber die Zusatzversicherungen abrechenbar. Ich bin bei allen EMR und ASCA zugehörigen Versicherern (alle gĂ€ngigen Kassen), wie auch bei der Visana und der EGK als Theraspeutin anerkannt.

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VR Relax GmbH

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