Sehr zufrieden

Ansprechpartner für Professional Search / Executive Search, Temporärarbeit, Active Sourcing / Direktansprachen, Outsourcing von HR-Dienstleistungen, Outplacement und Newplacement, Saläradministration / Payroll Services, OnSite Recruitment. Mit Stellenwerk haben Arbeitgebende einen Ansprechpartner in sämtlichen HR-Fragen. Für unsere Kunden suchen wir laufend Kandidatinnen und Kandidaten bzw. Fachspezialisten für folgende Stellen: - Produktionsmitarbeiter - Payroll Specialist - Logistiker - Servicetechiker - Fachspezialisten im IT-Bereich - Fachspezialisten für Treuhand und Steuern - Fachspezialisten Finance - Finanzspezialisten Accounting

Über uns Als ein junges und dynamisches Familienunternehmen sind wir stolz auf eine Unternehmenskultur, die von Fleiß und Loyalität geprägt ist – Werte, die sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden zugutekommen. Wir sind überzeugt, dass Erfolg entsteht, wenn man authentisch bleibt und seinen eigenen Weg geht. Unsere Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ermutigen sie, sich zu engagieren, kreativ zu denken und aktiv zu vernetzen. Der Kunde steht für uns immer an erster Stelle. Wir setzen alles daran, erstklassigen und zuverlässigen Service zu bieten und streben ständig danach, unsere Leistungen zu optimieren, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Wir sind stolz auf unsere Kultur und Philosophie und setzen alles daran, diese zu bewahren und weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg ist. Unsere Fachbereiche: • Logistik & Transport • Produktion & Montage • Industrie & Technik • Kaufmännische Berufe • Life Sciences • IT & Engineering • Banking & Finance • Baugewerbe & Architektur • Callcenter & Kundendienst Unser Netzwerk: 10 Filialen – 1 Team. Mit Rapperswil, Glarus, Zürich, Wohlen, Zug, Basel, Sargans, Frauenfeld, Weinfelden und Uzwil strategisch attraktiv ausgerichtet und vernetzt.

Die Qualität der Führung einer Organisation – das Management – hat maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensresultate. Die Identifizierung von guten Führungskräften ist einer der schwierigsten und wichtigsten Aufgaben für Organisationen. Umfangreiche und regelmäßig durchgeführte Studien belegen: Organisationen, die die effektivsten Führungskräfte gewinnen, motivieren und entwickeln, erzielen bessere Resultate und haben einen Wettbewerbsvorteil. Wirklich erfolgreiche Organisationen bauen auf allen Ebenen die richtigen Fähigkeiten und Talente auf – mit Führungskräften, die ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft führen können Die MU Expertinnen und Experten für Executive Search und Leadership Advisory stellen sicher, dass Mandanten weltweit die richtigen Auswahlentscheidungen von Führungskräften und effektiver Führung treffen. Zuverlässige und qualitätsgesicherte Lösungen für die Suche nach und die Beratung von Führungskräften sind die Grundlage der MU-Organisation. Erfahrene Beratungsteams und einzigartige, wissenschaftlich fundierte Methoden, liefern Top-Dienstleistungen, wo immer auf der Welt sie gebraucht werden. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, einer weltweiten Präsenz sowie Expertise in allen relevanten privaten und öffentlichen Sektoren ermittelt MU den Führungskräftebedarf von Organisationen. Anschließend finden und präsentieren die MU Expertinnen und Experten effektive Führungspersönlichkeiten, die den Erfolg sicherstellen. MU Leadership Acquisition Profis für Executive Search setzen sich im Rahmen einer projektgesteuerten, wissenschaftsbasierten Führungskräfteauswahl mit ganzer Kraft ein, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen. Dauerhafte Beziehungen zu Kunden sowie zu Kandidatinnen und Kandidaten stellen schnelle, flexible und passgenaue Lösungen sicher. Von einem einzelnen Executive Search-Auftrag bis hin zur Besetzung einer ganzen Führungsorganisation - MU hat die Erfahrung und die entsprechende Erfolgsbilanz, Darüber hinaus stellen unsere Leadership Advisory Expertenteams sicher, dass Führungspersönlichkeiten sich weiterentwickeln und ihre Effektivität als Manager weiter steigern. Individuelle Leadership Assessments, Coaching und Organisationsentwicklungen sind gezielte Investitionen, um Führungskräfte und Organisationen erfolgreicher zu machen - mit einem ausgezeichneten Return on Investment. Wann immer die Frage ist: „Wie kann die Effektivität der Führungskräfte in einer Organisation gesteigert werden, sorgen MU Profis für Leadership Acquisition und Leadership Advisory für die richtigen Lösungen. Von der Arbeit mit einzelnen Führungskräften bis hin zur Umgestaltung einer ganzen Organisation, liefert MU die Lösung. Die Zusammenarbeit mit MU kann viele Formen annehmen - das Ziel bleibt aber immer dasselbe – professionelle und qualitativ hochwertige Dienstleistungen – basierend auf MU Leader Selection Science® - von den die Führungskräfte und die Organisation profitieren.

Der beste Zug für erfolgreiche Unternehmen Die Suche nach passenden und qualifizierten Mitarbeitenden ist ressourcenintensiv. Oft ist nach Wochen oder gar Monaten der intensiven Suche noch immer keine Festanstellung in Sicht. Entlastung und Erfolg bieten die erfahrenen Personalberater von MAYER Personalmanagement. Für unsere Kunden erarbeiten wir ganzheitliche wie individuelle Marketing-, Such- und Lösungskonzepte, bringen Sie so in Kontakt mit den richtigen Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei wählen Sie die Vorgehensweise - von der inserategestützten Suche über eine reine Evidenzsuche mit Hilfe des größten Bewerberpools der Region bis zum Executive Search. Ganzheitliche Unterstützung bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden Anforderungsprofil & Suche Die professionelle Entlastung beginnt bereits beim Erstellen des genauen Profils für die offene Position. Gemeinsam erarbeiten wir die Anforderungen und fertigen dafür eine passende Stellenbeschreibung an. Die Veröffentlichung des Stelleninserats erfolgt zielgerichtet und kostenschonend, da wir auf eine Symbiose aus verschiedenen Suchstrategien und einen ausgewogenen Marketingmix setzen. Mit den MAYER Stelleninseraten ist eine anonyme Schaltung und Suche ebenso einfach möglich wie eine transparente Strategie mit Ihrem Logo. Marktkenntnisse Mit 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung verfügen wir über eine profunde Kenntnis des Marktes in Vorarlberg, Liechtenstein, der Ostschweiz und Süddeutschland. Das umfangreiche Know-how in Kombination mit dem starken Netzwerk, dem eigenen Stellenmarkt und der MAYER Bewerberdatenbank mit über 80.000 Lebensläufen bilden eine solide Basis für die erfolgreiche Personalsuche. Zielgerichtet Als kompetenter, diskreter und objektiver Ansprechpartner übernehmen wir das aktive Bewerbermanagement für Festanstellungen in allen Branchen und Bereichen. Unternehmer beschäftigen sich nur mehr mit Bewerbern, die wirklich auf das ausgeschriebene Anforderungsprofil passen. Diese Vorgehensweise bei der Personalsuche bringt enorme Zeitersparnis, in der Sie sich Ihrem Kerngeschäft widmen können. Dienstleistungen im Überblick • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil erstellen • Anzeigengestützte Mitarbeitersuche • Personalmarketing, Anzeigen- und Inserateservice • Online-Personalsuche • Gezielte Personalsuche und Selektion der Kandidaten • Vertiefende und differenzierte Eignungsabklärungen • Einführungsbetreuung neuer Mitarbeitender • Beratung über die Möglichkeit eines Outplacements • Persönlichkeits- und Leistungstests • Führungs- und Fachkräfteauswahl • Unternehmensnachfolge und -beteiligungen • Direktsuche • Gehaltsvergleiche und -studien • Personalmanagement, Projekte und Systeme • Externes Personalmanagement • Gesprächspartner für Unternehmer und Führungskräfte • Coaching und Karriereberatung

Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton, Bautech Personal tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 40 Standorten in der Schweiz und über 200 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden HR-Unternehmen in der Schweiz.

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Mit unserer fachkompetenz in sachen personalrekrutierung und personalvermittlung bringen wir sie ihren zielen einen entscheidenden schritt näher. folgende dienstleistungen können wir ihnen anbieten: • Dauerstellen • Temporärstellen • Try & hire - Stellen • Stellenmeldepflicht wir verschaffen ihnen luft ... ... und sie können sich auf ihre kernkompetenzen sowie ihr tagesgschäft konzentrieren. unsere qualifizierten personalberater in amriswil, st.gallen und frauenfeld wickeln für sie die personalsuche, personalentscheide oder teile davon ab. • ob anonyme kandidatensuche, • das optimale stelleninserat verfassen, • viele bewerberdossiers sichten, • eine 2.-meinung durch uns einholen, • «unabhängige» referenzauskünfte, • das absagenmanagement verwalten, • die richtige wahl fällen, All dies gehört für sie der vergangenheit an. kontaktieren sie uns unverbindlich und wir kommen gerne vorbei oder beraten sie am telefon. Absolute diskretion ist garantiert. wir freuen uns sehr auf ihre kontaktaufnahme !

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Unsere Dienstleistungen Unsere oberste Maxime ist die persönliche Abwicklung jeder Vermittlung, und das in kürzester Zeit. Kunden gezielt in allen Bereichen beraten, langfristig wie auch bei personellen Engpässen. • Temporär • Try and Hire • Festanstellung • Mandatsaufträge • Payrolling ÜBER COMPERS GMBH Wir vermitteln vorausgewählte Bewerber aus allen Berufen, für jede Stelle, jede Anforderung, jede Branche. Temporär, Try and Hire, Feststellen, Mandatsaufträge, Payrolling

Wir von der ATEC Personal AG bieten Ihnen Dienstleistungen rund um die Personalvermittlung an. Ob Personalverleih, Payrolling oder eine Rekrutierung auf Mandatsbasis. Wir unterstützen Sie.

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