« Votre réussite grâce à notre savoir-faire et à plus de 47 ans d'expérience. Fondée en 1979 en Suisse (siège social à Zurich),
BRAINFORCE AG est une entreprise pionnière et leader du marché dans le domaine
du management de transition dans l'espace germanophone européen.
BRAINFORCE dispose de succursales en Allemagne (Munich et Hambourg), en Autriche, au Portugal, en Estonie (Tallinn), en Russie, en Afrique du Sud, en Thaïlande, en Chine (Hong Kong et Shanghai), aux Philippines et au Japon. »
Le groupe BRAINFORCE est le seul prestataire à disposer d’un vivier M.A.S.T.E.R.3® international, géré par une équipe internationale, qui regroupe plus de 6 500 cadres et consultants expérimentés soigneusement sélectionnés. Lors de la sélection des cadres, BRAINFORCE accorde une importance primordiale à la qualité et au professionnalisme. BRAINFORCE ne prend en considération que les candidats justifiant de plusieurs années d’expérience interdisciplinaire en matière de direction, de succès avérés dans la conception et la mise en œuvre, ainsi que d’excellentes références. Un processus de sélection en plusieurs étapes garantit le respect de nos normes de qualité élevées.
▪Le management de transition englobe la gestion et la direction de projets à l’échelle nationale, transfrontalière et internationale. Les compétences clés de BRAINFORCE comprennent le comblement des postes de direction vacants au niveau C (PDG, directeur financier, directeur des opérations, CIO, CSO, etc.), les restructurations/redressements, l’accompagnement en fusions-acquisitions, l’intégration post-fusion, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des ressources humaines, les plans de succession, l’optimisation des processus métier et le soutien opérationnel lors de l’expansion à l’étranger, ainsi que d’autres missions spécifiques. Les organisations à but non lucratif et l’administration publique font également partie de notre portefeuille.
▪E.X.P.E.R.T.3-Solutions® met à disposition l’expertise et les compétences méthodologiques de membres spécialement sélectionnés du M.A.S.T.E.R.3-Pools® pour des missions de conseil. L'avantage par rapport au conseil en gestion classique réside dans le fait que seules des personnes expérimentées occupant des postes de direction sont mobilisées pour les missions de conseil ; celles-ci apportent non seulement une expertise spécifique, mais également au moins 10 à 15 ans d'expérience en matière de direction.
À l’aide de notre méthodologie éprouvée Management Excellerator, nous accompagnons nos clients dans la conception de solutions à leurs plus grands défis. En l’espace de quelques jours, les défis abordés sont résolus de manière conceptuelle par 30 à 40 parties prenantes sélectionnées au sein de l’organisation, sous la modération de BRAINFORCE. Grâce à l’engagement de tous les participants, les plans élaborés aboutissent très rapidement à des résultats tangibles.
▪L’accompagnement personnalisé des clients et des managers de transition ou experts déployés, pendant et après la durée de la mission, fait partie des principes fondamentaux de BRAINFORCE. Un alignement permanent des priorités, des objectifs et des attentes a lieu tout au long de la mission. Là encore, seuls nos propres cadres supérieurs, dotés d’une solide expérience en matière de direction, sont mis à contribution.
▪Le modèle économique de BRAINFORCE repose sur la qualité, la rapidité, la flexibilité, la discrétion, la responsabilité et une orientation maximale vers les résultats. Le groupe BRAINFORCE s’appuie sur 47 ans d’expérience dans le secteur, avec plus de 4 500 mandats menés à bien.
